為持續(xù)加大行業(yè)領(lǐng)軍人才、專業(yè)骨干人才引進力度，不斷充實建強公司人才隊伍，提升中高端人才量的積累，加快培育和提升市場化競爭的能力，現(xiàn)面向全國公開招聘技術(shù)人才7人，招聘如下崗位工作人員：
一、招聘崗位及人數(shù)
中國鐵塔海南省分公司通信發(fā)展部室分規(guī)劃建設(shè)經(jīng)理1名；
中國鐵塔海南省分公司通信發(fā)展部塔類項目管理經(jīng)理1名；
中國鐵塔智聯(lián)技術(shù)有限公司海南省分公司智聯(lián)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理1名；
中國鐵塔智聯(lián)技術(shù)有限公司海南省分公司智聯(lián)業(yè)務(wù)技術(shù)經(jīng)理1名；
中國鐵塔智聯(lián)技術(shù)有限公司海南省分公司智聯(lián)業(yè)務(wù)高級客戶經(jīng)理1名；
鐵塔能源有限公司海南省分公司充電運營經(jīng)理1名；
鐵塔能源有限公司海南省分公司備電技術(shù)經(jīng)理1名。
二、招聘崗位任職資格條件
（一）室分規(guī)劃建設(shè)經(jīng)理（1人）
1.年齡要求：年齡在35周歲以下（1988年6月30日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲。
2.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.專業(yè)要求：信息與通信工程類、電子信息、計算機等相關(guān)專業(yè)。
4.履歷要求：具有5年及以上本崗位相近工作經(jīng)歷，有負責(zé)室分相關(guān)重大項目經(jīng)歷者優(yōu)先。（需提供項目證明材料）。
5.持證要求：須持有中級或以上職稱或相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格證書。
6.能力要求：具有較強的邏輯思維、思路清晰，善于思考能獨立分析和解決問題，具有較好的報告輸出能力；具備良好的團隊合作溝通能力，有獨立的跨部門推動項目的能力；熟悉主流室分設(shè)備廠商系列設(shè)備，熟悉4G/5G網(wǎng)絡(luò)發(fā)展、室分技術(shù)及產(chǎn)品應(yīng)用，擅長室內(nèi)分布系統(tǒng)方案設(shè)計和項目管理；具有注冊造價師、注冊咨詢工程師或建造師等資格優(yōu)先。
（二）塔類項目管理經(jīng)理（1人）
1.年齡要求：年齡在35周歲以下（1988年6月30日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲。
2.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.專業(yè)要求：信息與通信工程類、電力工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)。
4.履歷要求：具有5年及以上本崗位相近工作經(jīng)歷，熟悉塔類的土建、外電引入和配套等相關(guān)專業(yè)，有負責(zé)相關(guān)重大項目經(jīng)歷者優(yōu)先。（需提供項目證明材料）。
5.持證要求：須持有中級或以上職稱或相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格證書。
6.能力要求：熟悉通信塔類行業(yè)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對塔類項目管理有深入了解；具有較強的邏輯思維、思路清晰善于思考能獨立分析和解決問題，具有較好的報告輸出能力；具備良好的團隊合作溝通能力，有獨立的跨部門推動項目的能力；具有注冊造價師、注冊咨詢工程師或建造師等資格優(yōu)先。
（三）智聯(lián)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（1人）
1.年齡要求：年齡在35周歲以下（1988年6月30日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲。
2.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.專業(yè)要求：電子信息類、計算機科學(xué)與技術(shù)類、計算機類、信息與通信工程類、軟件工程類等。
4.履歷要求：具備3年以上B端或G端項目經(jīng)驗，對用戶體驗有較深理解（需提供項目證明材料）。
5.持證要求：須持有中級或以上職稱或相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格證書。
6.能力要求：熟練掌握主流產(chǎn)品設(shè)計工具，能熟練使用Axure、Mockplus等工具，完成詳細PRD文檔撰寫,原型制作；具備項目管理經(jīng)驗，能夠協(xié)調(diào)團隊工作，制定項目計劃和管理項目進度，有很強的執(zhí)行力，保證項目按時推進上線；具有一定的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，能夠通過數(shù)據(jù)分析和挖掘提供運營建議和優(yōu)化方案；具備解決方案編寫能力；有較強的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力；出色的溝通和協(xié)調(diào)能力；具備一定的研發(fā)經(jīng)驗，能夠與技術(shù)團隊進行有效的溝通和理解技術(shù)方案。
（四）智聯(lián)業(yè)務(wù)技術(shù)經(jīng)理（1人）
1.年齡要求：年齡在35周歲以下（1988年6月30日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲。
2.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.專業(yè)要求：電子信息類、計算機科學(xué)與技術(shù)類、計算機類、信息與通信工程類、軟件工程類等。
4.履歷要求：具有5年及以上前端開發(fā)和團隊管理經(jīng)驗（需提供項目證明材料）。具有至少一個中大型前端項目的架構(gòu)經(jīng)驗。具備一定的Java后端開發(fā)經(jīng)驗。
5.持證要求：須持有中級或以上職稱或相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格證書。
6.能力要求：熟練掌握HTML、CSS和JavaScript等技術(shù)，熟練掌握Vue、React等主流前端框架；具備從0到1搭建前端項目的能力；熟悉微信小程序的開發(fā)流程和技術(shù)要求；具備項目管理能力，能夠制定開發(fā)計劃并對質(zhì)量、進度、成本等方面進行把控；出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級和部門的人員進行有效的溝通和合作。
（五）智聯(lián)業(yè)務(wù)高級客戶經(jīng)理（1人）
1.年齡要求：年齡在35周歲以下（1988年6月30日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲。
2.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.專業(yè)要求：電子信息類、計算機科學(xué)與技術(shù)類、計算機類、信息與通信工程類、軟件工程類等。
4.履歷要求：具有5年以上信息化行業(yè)拓展或銷售工作經(jīng)驗；具有環(huán)保、農(nóng)業(yè)、水利、國土、應(yīng)急、交通、數(shù)字鄉(xiāng)鎮(zhèn)等重點行業(yè)，一個或多個行業(yè)商機挖掘和項目拓展成功經(jīng)驗。（需提供項目證明材料）
5.持證要求：須持有中級或以上職稱或相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格證書。
6.能力要求：熟悉海南政商情況；具有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶和團隊成員建立良好的合作關(guān)系；具有較強的行業(yè)拓展團隊管理經(jīng)驗；具備戰(zhàn)略思維和市場洞察力，能夠分析行業(yè)趨勢和競爭動態(tài)，并相應(yīng)調(diào)整銷售策略。
（六）充電運營經(jīng)理（1人）
1.年齡要求：年齡在35周歲以下（1988年6月30日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲。
2.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.專業(yè)要求：能源動力類、電力工程、電氣工程及自動化等相關(guān)專業(yè)。
4.履歷要求：具有3年及以上本崗位相近工作經(jīng)歷，熟悉能源行業(yè)，具有豐富新能源汽車充電產(chǎn)品管理、建設(shè)維護相關(guān)經(jīng)驗。（需提供項目證明材料）
5.持證要求：須持有中級或以上職稱或相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格證書。
6.能力要求：有較強的數(shù)據(jù)處理和邏輯分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析和調(diào)研，合理有效制定營銷推廣策略和計劃；具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力，思維敏捷，洞察力強；具有對接C端個人用戶、B端企業(yè)客戶、微信社群管理的工作經(jīng)驗；有加盟連鎖運營經(jīng)驗，擁有3年以上一線運營管理經(jīng)驗，有站級或區(qū)域級運營經(jīng)驗優(yōu)先。
（七）備電技術(shù)經(jīng)理（1人）
1.年齡要求：年齡在35周歲以下（1988年6月30日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲。
2.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.專業(yè)要求：能源動力類、電力工程、電氣工程及自動化等相關(guān)專業(yè)。
4.履歷要求：熟悉能源行業(yè)，具有5年以上數(shù)據(jù)機房電源項目管理、建設(shè)維護相關(guān)經(jīng)驗。（需提供項目證明材料）
5.持證要求：須持有中級或以上職稱或相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格證書。
6.能力要求：具有能源、電力等相關(guān)領(lǐng)域項目實施和管理經(jīng)驗；熟悉動力配套系統(tǒng)、后備電源及市電工作原理；熟悉電路知識，熟悉UPS產(chǎn)品基本原理；具有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；具有良好的團隊協(xié)作精神，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，承壓能力強。
三、報名時間及方式
面向社會公開招聘，在省國資委網(wǎng)頁、中國鐵塔官方招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘公告。
（一）報名時間
2023年6月23日-2023年7月22日
（二）報名方式
請登錄中國鐵塔官方招聘網(wǎng)站zhaopin.chinatowercom.cn,點擊社會招聘選擇海南分公司的職位進行報名。
四、招聘程序
筆試及面試：另行通知
五、薪酬待遇
（一）八險二金
基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、補充醫(yī)療保險、重疾險、人身意外險、住房公積金、企業(yè)年金。
（二）假期
帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、事假、探親假、病假、育兒假、護理假
（三）福利
過節(jié)福利、生日福利、集體宿舍、工裝、勞保用品、健康體檢、工裝清洗、防暑降溫物資
（四）補貼
用餐補貼、差旅補貼等
六、注意事項
（一）公司將通過手機短信方式及郵件通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，應(yīng)聘人員如因報名手機號碼或郵箱不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨軈⒓诱衅父鳝h(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自行放棄。
（二）應(yīng)聘人員在招聘過程中實事求是、客觀全面地提供個人相關(guān)材料，凡弄虛作假者，將取消應(yīng)聘或聘用資格；已經(jīng)聘用的，公司有權(quán)解除聘用。
（三）公司將對收集的相關(guān)應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密。
（四）公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等調(diào)整部分崗位招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權(quán)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：吳育樂
聯(lián)系電話：13208986526
電子郵箱：wuyl6@chinatowercom.cn
中國鐵塔股份有限公司海南省分公司
人力資源部
2023年6月22日
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://gzw.hainan.gov.cn/zxdt_27423/rczp/202306/t20230628_3443354.html
