一、公司簡介
安徽淮海新材料有限責任公司為省屬國有企業(yè)淮海實業(yè)集團的全資子公司，坐落于安徽（淮北）新型煤化工基地，公司與中南大學強強聯(lián)合，協(xié)力構(gòu)建產(chǎn)學研平臺，聚焦固廢綜合利用行業(yè)領(lǐng)域，秉持煤矸石脫碳技術(shù)應用轉(zhuǎn)化路線，持續(xù)延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。主要產(chǎn)品有水泥混合材、混凝土摻合料、超細微粉等；擁有24項發(fā)明及實用新型專利。2021年12月15日，公司180萬t/a煤矸石脫碳制備及硅鋁新材料暨100萬噸活性微粉技術(shù)與裝備研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化已列入安徽省科技廳、國資委2021年省屬企業(yè)“關(guān)鍵核心技術(shù)和產(chǎn)品清單”(簡稱“尖30”)項目，為省科技重大專項。公司在建的“高效脫碳設(shè)備、HH窯”為國內(nèi)首臺套重大裝備，發(fā)展前景廣闊。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘崗位、人數(shù)、工作地點及資格條件
本次招聘技能崗位人員26人，工作地點在安徽（淮北）新型煤化工基地。
崗位名稱 | 崗位職責 | 招聘人數(shù) | 資格條件 |
燒結(jié)分廠 中控操作員 | 脫碳生產(chǎn)線、立窯中控運行生產(chǎn)控制系統(tǒng)。 | 6 | 大專及以上學歷，1988年1月1日及以后出生，有半年以上工作經(jīng)驗者，年齡可放寬至1983年1月1日及以后出生。 |
燒結(jié)分廠 質(zhì)檢員 | 原料、成品檢驗，物檢、化學分析，新產(chǎn)品研發(fā)試驗。 | 3 | |
燒結(jié)分廠 立窯操作工 | 立窯現(xiàn)場布料，兩臺立窯現(xiàn)場運行。 | 5 | 高中及以上學歷，1993年1月1日及以后出生，有高低壓電工證、鏟車司機、叉車司機、電焊工作業(yè)證及崗位實操工作經(jīng)驗一年以上者，年齡可放寬至1988年1月1日及以后出生。 |
燒結(jié)分廠 操檢工 | 立窯生產(chǎn)線運行現(xiàn)場操作、巡檢。 | 9 | |
燒結(jié)分廠 機電維保員 | 機電設(shè)備日常維保，物料轉(zhuǎn)運等輔助保障工作。 | 3 |
應聘者除具備上述條件外，同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法，誠信廉潔，職業(yè)操守和個人品德良好，無不良行為記錄；
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)，能夠適應復雜環(huán)境、勝任繁重工作；
4.具備崗位要求的資格條件。
有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的；
2.受到黨紀政務處分，仍在影響期內(nèi)的；
3.因違規(guī)違紀曾被開除公職或解除勞動合同的；或涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
5.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自發(fā)布公告之日起至2023年7月5日止。
2.報名方式：有意向者請將報名表、身份證、學歷證書、證件照及相關(guān)資料（電子版壓縮，命名“姓名+崗位名稱”）發(fā)送至519249692@qq.com）。
聯(lián)系人：關(guān)敏15856121119
（二）資格審查。資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報名資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，報名人員承擔由此產(chǎn)生的一切后果。通過資格審查的報名人員名單在淮海實業(yè)集團網(wǎng)站公告。
（三）面試。面試滿分100分，主要測試應聘人員業(yè)務理論知識、實操能力等。面試時間和地點另行通知。
（四）考察和體檢。全面考察應聘者政治素質(zhì)、個人品行、遵守國家法律法規(guī)等情況。對淮海實業(yè)集團外部應聘人員進行體檢，體檢由公司統(tǒng)一組織?？疾旌腕w檢不合格的，公司視情況研究是否遞補。
（五）討論通過。考察、體檢合格后，公司集體研究決定擬錄用人選。
（六）公示及錄用。擬錄用人選在淮海實業(yè)集團網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后辦理錄用手續(xù)，公司與錄用人員簽訂勞動合同，試用期六個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式錄用；考核不合格的，淮海實業(yè)集團內(nèi)部人員退回原單位，淮海實業(yè)集團外部人員解除勞動合同。
五、薪資福利
公司具有完善的薪酬福利保障體系，按公司薪酬考核制度核定個人薪酬（5000元/月-8000元/月），建立“五險一金”，提供帶薪年休、法定節(jié)假日、大病醫(yī)療互助、培訓、過節(jié)費、健康體檢等福利；發(fā)放就餐補貼。
六、組織紀律
（一）招聘工作堅持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受監(jiān)督。
（二）招聘工作人員在履行職責時，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。應聘人員在應聘過程中有弄虛作假行為的，取消考試或聘用資格。
（四）招聘過程中因應聘人員通訊方式不暢導致無法收到通知或逾期響應的，后果由應聘人員本人負責。
（五）公司有權(quán)根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（六）以上崗位同時接受淮海實業(yè)集團內(nèi)部員工報名。
（七）本公告未盡事宜由公司負責解釋。
安徽淮海新材料有限責任公司
2023年6月7日
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