濱州市融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司是2022年11月經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)組建的市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，由市政府授權(quán)市財(cái)政局履行國(guó)有金融資本出資人職責(zé)。集團(tuán)堅(jiān)持政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)準(zhǔn)公共定位，以黨建引領(lǐng)，聚焦聚力支小支農(nóng)融資擔(dān)保主業(yè)，積極構(gòu)建市縣一體化管理的政府性融資擔(dān)保體系，充分發(fā)揮政府性融資擔(dān)保增信分險(xiǎn)作用，引導(dǎo)更多金融資源流向小微企業(yè)、“三農(nóng)”、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，踐行普惠金融，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)濱州經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
為滿(mǎn)足集團(tuán)各部門(mén)用人需求，充實(shí)各相關(guān)崗位人才隊(duì)伍，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展實(shí)際，按照“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，濱州市融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司及權(quán)屬企業(yè)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員13名。
一、招聘計(jì)劃
招聘崗位人數(shù)、專(zhuān)業(yè)要求、學(xué)歷要求、資格條件等詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具有招聘崗位所需的其他資格條件；
（六）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
1、有犯罪記錄或正在接受司法調(diào)查的；
2、受到黨紀(jì)政務(wù)處分并在政務(wù)處分期的，或者正在接受紀(jì)律檢查的；
3、被開(kāi)除公職的；
4、存在競(jìng)業(yè)禁止不得開(kāi)展工作的；
5、在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職和出資的；
6、其他法律規(guī)定不得被國(guó)有企事業(yè)單位錄用情形的。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名時(shí)間：2023年6月6日至6月10日16：00。
報(bào)名方式：請(qǐng)將相關(guān)材料發(fā)送至dbjtrzb@163.com（不接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料）。郵件主題須按“崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”格式填寫(xiě)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)提交報(bào)名信息（如遇特殊情況請(qǐng)與審核人員聯(lián)系0543-5086116）。未按規(guī)定填寫(xiě)相關(guān)材料不予審核。
報(bào)考人員需發(fā)送到指定郵箱的相關(guān)材料包括：
（1）報(bào)名登記表（附件2）填寫(xiě)完整（個(gè)人簽名可在錄取后補(bǔ)簽），證件照處需附證件照片電子版；
（2）報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表（附件3）；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件；
（4）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職文件、獎(jiǎng)懲文件等證明性材料掃描件；
（5）有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。?；海外留學(xué)應(yīng)聘人員提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)網(wǎng)址：
http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp
以上材料除《報(bào)名登記表2》需提供WORD版、《報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表3》提供Excel版格式外，其他材料均為JPG、JPEG、PDF格式。請(qǐng)將原件掃描或拍照后壓縮為壓縮包上傳至郵箱，報(bào)名人員對(duì)上傳材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（二）網(wǎng)上資格初審
網(wǎng)上初審時(shí)間為：2023年6月6日至6月10日18:00
報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)在網(wǎng)上初審時(shí)間截止前及時(shí)查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。資格初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問(wèn)題的，立即取消資格。
特別提醒：為了防止報(bào)考人員報(bào)名資料在發(fā)送郵件過(guò)程中因網(wǎng)絡(luò)原因丟失，出現(xiàn)dbjtrzb@163.com郵箱未接到報(bào)考郵件，報(bào)考人員郵箱卻顯示已發(fā)送的情況。請(qǐng)報(bào)考人員在2023年6月10日18:00前未接到郵箱回復(fù)的，撥打咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系審核人員。
四、考試
考試采用筆試、面試和面談的方式進(jìn)行，考試時(shí)間另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注考試公告。
（一）筆試
辦公室副主任崗采取筆試+面談的方式進(jìn)行，其他崗位根據(jù)報(bào)名情況另行確定考試程序。
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試方式進(jìn)行。筆試設(shè)一科，滿(mǎn)分為100分。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，分?jǐn)?shù)線(xiàn)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)，由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面談范圍人員；最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入。達(dá)不到規(guī)定比例的，按參加筆試的實(shí)有合格人數(shù)確定。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。
面試設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入面談范圍資格。
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照1:3的比例確定進(jìn)入面談范圍人員，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入。達(dá)不到規(guī)定比例的，按參加面試的實(shí)有合格人數(shù)確定。
（三）面談
面談實(shí)行百分制，重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的崗位匹配度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德等方面綜合素質(zhì)。面談設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，面談成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入考察范圍資格。考試時(shí)間及組織方式將根據(jù)報(bào)名情況另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。
五、考察
根據(jù)報(bào)考人員面談成績(jī)由高到低排名，對(duì)招考崗位按1:1比例等額確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾熘饕獋?cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入考察范圍的考生須提交以下材料各1份：
1、報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2）填寫(xiě)完整，并簽名承諾；
2、有效期內(nèi)二代居民身份證原件及復(fù)印件；
3、戶(hù)口簿索引頁(yè)和本人頁(yè)原件及復(fù)印件；
4、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；
5、同版1寸免冠彩色照片2張（不含報(bào)名表）；
6、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；
7、其他相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；
8、其他應(yīng)提供的相關(guān)材料。
報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況一致，報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員偽造、涂改證件，提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料信息不實(shí)、或者有以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格，且對(duì)報(bào)名審核結(jié)果造成影響的違紀(jì)違規(guī)行為，取消其本次報(bào)考資格?？疾鞂?duì)象在報(bào)考期間的表現(xiàn)，也將作為考察的重要內(nèi)容。
六、體檢
對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格等原因造成的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)面談成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示、聘用和薪資待遇
按照考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，薪酬福利待遇按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。
八、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
（二）本次招聘由集團(tuán)公司統(tǒng)一開(kāi)展。公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化情況及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
咨詢(xún)電話(huà)：0543-5086116
監(jiān)督電話(huà)：0543-2293355
附件：1.崗位計(jì)劃表
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.bzrc.cn/news/info/2820
