中豫信陽應急產業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱公司）由河南省中豫城市投資發(fā)展有限公司（出資占比75%）、信陽鼎信產業(yè)投資集團有限公司（出資占比20%）、棕櫚生態(tài)城鎮(zhèn)發(fā)展股份有限公司（出資占比5%）共同發(fā)起設立的國有合資公司，成立于2021年12月，注冊資本1億元人民幣。
為加快推進公司高質量發(fā)展，打造專業(yè)化、職業(yè)化的人才隊伍，面向社會公開招聘工作人員，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
此次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位和條件
（一）招聘崗位
本次共招聘工作人員4名，具體崗位及要求見《中豫信陽應急產業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘崗位計劃表》（見附件1）。
（二）具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.符合招聘崗位學歷、專業(yè)的要求；
4.具有行政事業(yè)單位、國有企業(yè)及其他大中型企業(yè)相關崗位工作經驗者優(yōu)先；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.條件優(yōu)異者年齡及專業(yè)要求可適當放寬；
7.符合招聘崗位所需的其他條件；
8.本次招聘涉及的工作年限或服務年限的計算時間截止到2023年5月。如年齡要求45周歲以下的應為1978年5月以后出生，其他年齡以此類推。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為未滿禁考期限的；
4.不符合國有企業(yè)公開招聘人員相關政策規(guī)定，要求回避的；
5.在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的；
6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
三、報名與資格審查
（一）報名時間
2023年5月12日9：00至2023年5月26日18：00，報名有效。
（二）報名方式
1.本次招聘公告在信陽市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.xinyang.gov.cn/）、中豫信陽應急產業(yè)發(fā)展有限公司微信公眾號（中豫應急），認真閱讀《中豫信陽應急產業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員的公告》，了解招聘崗位的具體要求，下載附件。
2.本次公開招聘采用電子郵件報名的方式，不接受其他報名方式。應聘人員在規(guī)定的時間內如實填寫《應聘報名登記表》（見附件2），報名時應提供下列資料：《應聘報名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、重要培訓證書、榮譽證書等證明材料掃描件、近期2寸彩色證件照。打包發(fā)送至郵箱：zyyjfz@163.com（注：《應聘報名登記表》需發(fā)送word版），郵件主題改名為：“崗位名稱+姓名+聯系方式”。每位應聘者只能報名一個崗位。
3.報名與整個招聘過程中使用的身份證及相關信息必須一致。
4.已報名有效的人員不能重新報名或調整報名崗位，重新報名或調整報名崗位的，取消報名資格。
（三）資格審查
根據招聘崗位要求，對報名人員進行資格審查，通過通過資格審查擇優(yōu)進入下一程序的人數與擬招聘人數的比例不低于3:1，未達到比例要求的，相應核減擬招聘人數，直至取消該崗位招聘。對急需、緊缺人才的崗位，經公司和主管部門提出意見，報市人力資源和社會保障局批準后可降低開考比例。截至2023年6月5日17:00未接到電話通知者，即為未進入面試程序，不再另外予以通知。
本次公開招聘，資格審查工作貫穿于全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現，即取消其參加招聘或聘用資格。
四、招聘程序
本次招聘按面試、體檢、綜合考察、公示、聘用的程序進行。
（一）面試
通過資格審查的人員，面試當天持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書、主要培訓證書、榮譽證書等證明材料原件及復印件各1份。
所有崗位均進行兩輪面試。第一輪面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分，根據成績由高到低排序，按3:1比例確定進入第二輪面試人員。第二輪面試采用非結構化面試的方式進行，滿分100分，按照招聘崗位1:1的比例從高分到低分的順序確定進入體檢人員。進入第二輪面試未被錄用人員納入人才儲備庫。
面試設合格分數線60分，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。
面試時間和地點另行電話通知。未在規(guī)定時間內參加面試的視為主動放棄。
（二）體檢
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按第二輪面試成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（三）綜合考察
按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰?，對體檢合格人員進行考察，全面了解政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。并對考察對象進行資格復審，對考察對象提供的學歷、履歷、任職資格、職業(yè)征信、違法亂紀、失信等情況進行核實?？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
（四）公示與聘用
根據面試和體檢、綜合考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單按有關規(guī)定進行公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照公司規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在規(guī)定時間內到公司報到，對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
五、待遇
按中豫信陽應急產業(yè)發(fā)展有限公司薪酬管理制度，結合人選學歷、工作經歷等基本情況，確定薪資標準，并繳納社會保險和住房公積金。
六、招聘紀律
資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘者提交的資料需真實有效，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造材料者，以及在筆試、面試、體檢中作弊，在審查過程中進行非組織活動的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
七、其它事項
招聘過程中，應聘者應保證所留電話號碼暢通。因電話聯系不暢造成無法通知應聘者的，后果由本人負責。
聯系電話：0376-6788607
咨詢時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30
附件：1、中豫信陽應急產業(yè)發(fā)展有限公司招聘報名表應聘登記表.docx
2、中豫信陽應急產業(yè)發(fā)展有限公司2023年公開招聘工作人員招聘計劃表.xlsx
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