上海中醫(yī)藥大學附屬岳陽中西醫(yī)結合醫(yī)院是集醫(yī)療、教學、科研為一體的三級甲等全國重點中西醫(yī)結合醫(yī)院，全國文明單位，全國首批重點中西醫(yī)結合醫(yī)院，國家中醫(yī)臨床研究基地建設單位。
岳陽醫(yī)院始終秉承“精、勤、仁、信”的院訓，“關愛生命、敬業(yè)奉獻、中西合璧、追求卓越”的服務宗旨；堅持傳承精華，守正創(chuàng)新，中西醫(yī)并重；堅持中西醫(yī)結合的辦院方針，保持和發(fā)揚傳統(tǒng)中醫(yī)特色。醫(yī)院自2018年度起連續(xù)四年蟬聯(lián)全國三級公立中西醫(yī)結合醫(yī)院績效考核第一名，還曾榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、全國醫(yī)院文化建設先進單位、全國數(shù)字化醫(yī)院示范點建設單位、國家級高等教育教學成果獎一等獎、上海市五一勞動獎狀、上海市質(zhì)量金獎等榮譽。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，充分發(fā)揮醫(yī)院黨委的領導和把關作用，堅持正確選人用人導向，按照“充滿激情、富于創(chuàng)造、敢于擔當”的要求,選拔任用政治堅定、業(yè)務過硬、勤政務實、清正廉潔的干部，造就一支忠誠、干凈、敬業(yè)、擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。
根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)[2019]15號）和《上海中醫(yī)藥大學附屬岳陽中西醫(yī)結合醫(yī)院業(yè)務科室主任選拔任用暫行辦法》文件精神，結合醫(yī)院工作和業(yè)務科室主任換屆，經(jīng)醫(yī)院黨委會研究決定，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘上海中醫(yī)藥大學附屬岳陽中西醫(yī)結合醫(yī)院部分業(yè)務科室主任崗位：
一、招聘崗位：(詳見附件1)
二、任職條件：
（一）基本條件：
1.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)；
2.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力；
3.善于科學管理、溝通協(xié)調(diào)、團結合作、依法辦事、推動落實；
4.事業(yè)心和責任感強，求真務實，勤于干事，善于謀事，敢于擔當；
5.恪守職業(yè)道德，遵紀守法，廉潔從業(yè)。
（二）基本資格
1.科室正職應具備正高級專業(yè)技術職務任職資格，科室副職原則上應具備副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格；
2.具有正常履行職責的身體條件。
三、崗位職責：
（一）岳陽醫(yī)院臨床科室主任崗位職責
1.在院長及分管院長領導下，負責本科室醫(yī)療、教學、科研和行政管理等工作，并簽署任期及年度崗位目標責任書。
2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃與功能定位和任務，制定本科室發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
3.嚴格遵守各項法律法規(guī)，科主任是本科室診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進、安全生產(chǎn)的第一責任人。全面負責科室醫(yī)療安全，督促檢查本科室人員履行職責，應用“臨床診療規(guī)范”指導診療活動，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，進行安全教育，預防事故、差錯和院內(nèi)感染，定期開展醫(yī)療質(zhì)量自評、舉行醫(yī)療質(zhì)量分析討論會，圍繞病人安全，努力提升醫(yī)療質(zhì)量，防范不良安全事件，嚴防并及時處理醫(yī)療差錯事故。
4.根據(jù)院部要求，領導本科室醫(yī)護人員，完成門急診、病房的出診、值班、院內(nèi)外會診及病例討論等各項臨床醫(yī)療工作。組織本科室醫(yī)師對協(xié)作醫(yī)療機構開展技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平，拓展醫(yī)療服務能力，提高醫(yī)療效率，降低醫(yī)療成本。
5.負責?？平ㄔO工作，制定?？瓢l(fā)揮中醫(yī)藥、中西醫(yī)結合特色優(yōu)勢和提高臨床療效的具體措施。確立療效穩(wěn)定的優(yōu)勢病種，并制定和優(yōu)化相關病種的診療方案，做好療效總結和評估。做好?？茖W術繼承工作，開展中醫(yī)、中西醫(yī)結合特色技術的挖掘、整理、研究應用工作。
6.培養(yǎng)建立本學科可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊。組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，努力開展新技術、新項目，提升?？漆t(yī)療技術內(nèi)涵與質(zhì)量。負責科室人員的繼續(xù)教育，妥善安排進修培訓、跟師學習等工作。領導組織本科室人員的“三基訓練”，定期開展人員考核及評價。
7.認真完成臨床教學任務，妥善安排科室醫(yī)師、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓人員、進修醫(yī)師、實習人員等的培訓及考核工作；積極開展科研項目，提升專業(yè)學術地位，擴大影響。
8.負責本科室人員醫(yī)德醫(yī)風和行風建設，抓好科室精神文明工作；并根據(jù)院部要求，完成醫(yī)院對口支援的人員外派工作。
9.參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成上級部門的指令性任務。
10.參加由醫(yī)院組織召開的科主任會等會議，并負責及時向科室人員傳達貫徹有關會議精神。
11.完成上級及醫(yī)院布置的其他任務。
12.科室副主任在科主任領導下，協(xié)助科主任完成科室醫(yī)療、教學、科研和行政管理等各項工作。
（二）岳陽醫(yī)院醫(yī)技科室及藥學部主任崗位職責
1.在院長及分管院長領導下，負責本科室醫(yī)療、教學、科研和行政管理等工作，并簽署任期及年度崗位目標責任書。
2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃與功能定位和任務，制定本科室發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
3.根據(jù)院部要求，領導本科室專業(yè)技術人員，積極配合臨床，完成門急診、病房的各項臨床醫(yī)療業(yè)務工作。優(yōu)化流程，服務病患，提升服務質(zhì)量，提高服務效率，降低醫(yī)療成本。
4.根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需求，組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，努力開展新技術、新項目，提升專科醫(yī)療技術內(nèi)涵與質(zhì)量。
5.建立培養(yǎng)一支可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊。負責組織本科室專業(yè)人員的業(yè)務培訓、人才培養(yǎng)和考核工作。
6.作為本科室診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進、安全生產(chǎn)的第一責任人，全面負責科室醫(yī)療安全，嚴格遵守各項法律法規(guī)，執(zhí)行相關工作制度，落實各項質(zhì)量控制管理要求。督促檢查本科室人員履行職責，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，進行安全教育，預防事故、差錯和院內(nèi)感染。圍繞病人安全，努力提升醫(yī)療質(zhì)量，防范不良安全事件，嚴防并及時處理醫(yī)療差錯事故。
7.參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成上級部門的指令性任務。
8.認真完成教學任務，妥善安排?？漆t(yī)師、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓人員、進修醫(yī)師、實習人員等的培訓及考核工作；積極開展科研項目，提升專業(yè)學術地位，擴大影響。
9.負責本科室人員醫(yī)德醫(yī)風和行風建設，抓好科室精神文明工作。根據(jù)院部要求，完成醫(yī)院對口支援及醫(yī)療任務的人員外派工作。
10.參加由醫(yī)院組織召開的科主任會等會議，并負責及時向科室人員傳達貫徹有關會議精神。
11.完成上級及醫(yī)院布置的其他任務。
12.科室副主任在科主任領導下，協(xié)助科主任完成科室醫(yī)療、教學、科研和行政管理等工作。
（三）岳陽醫(yī)院研究室主任（含醫(yī)院研究所所長）崗位職責
1.在院長、分管領導及研究所所長的領導下，負責研究室的科研和行政管理等工作。
2.根據(jù)醫(yī)院和研究所發(fā)展規(guī)劃與功能任務，制定研究室建設發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。加強管理，組織實施，按期總結。
3.根據(jù)院部要求，領導研究室人員，基于臨床的熱點問題，焦點問題，難點問題開展臨床干預方案研究，制定臨床研究路徑及相關應用的機制研究。嚴格遵守各項法律法規(guī)，執(zhí)行相關規(guī)定和制度。
4.根據(jù)研究需求，組織研究室人員學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術、新項目，提升研究室研究內(nèi)涵與質(zhì)量。
5.建立培養(yǎng)一支可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊。負責研究室專業(yè)人員的業(yè)務培訓、人才培養(yǎng)和考核工作。
6.負責研究室人員學術道德建設，抓好精神文明工作和安全生產(chǎn)工作。
7.完成上級及醫(yī)院布置的其他任務。
四、招聘流程
（一）應聘及資格審查
（二）面試：資格審查合格者，發(fā)面試通知
（三）考察、公示和任用：根據(jù)面試確定考察對象，考察結束后由黨委會研究決定擬任人選。
五、報名時間和方式
（一）報名時間：
（二）報名方式：凡有意向者，請將以下報名材料按順序掃描后，制作成一個PDF格式文件后發(fā)送至yyyyzpyx@163.com，郵件主題為：岳陽醫(yī)院科主任招聘+應聘科室+應聘崗位+姓名+高校人才網(wǎng)。經(jīng)初審后,符合條件者，醫(yī)院將通知面試。未被錄用者，不再另行通知，有關材料恕不退還。
1.上海中醫(yī)藥大學附屬岳陽中西醫(yī)結合醫(yī)院業(yè)務科室主任選拔任用報名表（詳見附件2）；
2.身份證；
3.戶口本(首頁+本人頁)；
4.學歷、學位證書（本科起）以及有效期內(nèi)的學信網(wǎng)上"教育部學歷證書電子注冊備案表"和有效期內(nèi)的學位網(wǎng)上“電子學位認證報告”；暫未取得學歷學位者，需有效期內(nèi)的學信網(wǎng)上的“教育部學籍在線驗證報告”；
5.專業(yè)技術資格證書（即職稱證書）
6.原單位職稱聘任文件；
7.應聘崗位所要求的，反映本人業(yè)務學術水平的論著成果等業(yè)績材料。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：羅老師、范老師
聯(lián)系電話：021-65161782轉(zhuǎn)8212
聯(lián)系地址：上海市虹口區(qū)甘河路110號（岳陽醫(yī)院）8號樓2樓214室
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