（1）負(fù)責(zé)聚光鏡球差校正透射電子顯微鏡測試服務(wù)和設(shè)備運行維護(hù)。
（2）針對用戶的測試目標(biāo)，制定專業(yè)的材料微觀結(jié)構(gòu)測試方案，提供數(shù)據(jù)分析或指導(dǎo)用戶數(shù)據(jù)分析。
（3）制定電鏡培訓(xùn)方案，培訓(xùn)能夠獨立操作透射電鏡的學(xué)生與用戶。
（4）整理和推廣平臺的各類實驗研究成果。
（5）熟悉多種原位樣品桿。

（1）博士學(xué)歷，物理、化學(xué)、化工、材料等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有豐富的透射電鏡使用經(jīng)驗，熟練掌握電鏡操作和應(yīng)用；
（3）具有豐富的電鏡數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗，熟悉主流電鏡軟件的使用；
（4）熟悉FIB樣品加工；
（5）具有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，具有鉆研精神、團(tuán)隊合作精神；
（6）具有原位環(huán)境透射電鏡經(jīng)驗優(yōu)先。

工作條件和待遇
1、薪資待遇：博士后綜合年薪稅前40萬+；高級研發(fā)工程師（微生物工程、化學(xué)催化、發(fā)酵工程），年綜合收入45萬+；鋰電池高級研發(fā)工程師，年綜合收入50萬+；球差透射電子顯微鏡高級工程師，年綜合收入42萬+。以上均含政府補貼。
2、基本保障：繳納五險一金，享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。
3、特色福利：補充醫(yī)療保險、人才公寓、定期體檢、福利食堂、豐富團(tuán)建等。
4、科研環(huán)境：提供國際水準(zhǔn)的研究條件和工作環(huán)境，包括充足的研究經(jīng)費，尖端的技術(shù)支撐平臺等；
5、人才激勵：全力協(xié)助申請國家、省、市等各級人才計劃、科研項目及相關(guān)獎勵補貼或榮譽稱號。

投遞要求
應(yīng)聘人員填寫附件表格及個人簡歷發(fā)送至郵箱（內(nèi)容包括自高中開始至申請時間不間斷的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，近五年發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎、負(fù)責(zé)的科研項目、成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化情況等及其佐證材料，建議匯總成一份PDF文件）。
（1）文件命名要求：請以“姓名+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)”命名。
（2）2位同行專家推薦人的基本信息和聯(lián)系方式（含博士生導(dǎo)師）。
（3）其它能夠證明申請人科研能力、進(jìn)站條件的材料。