能承擔(dān)計(jì)算機(jī)各專(zhuān)業(yè)教學(xué)授課任務(wù)并開(kāi)展相關(guān)學(xué)術(shù)研究工作。

碩士及以上學(xué)歷，軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、智能工程等計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)方向。

招聘人才類(lèi)別
1、高級(jí)人才、學(xué)術(shù)帶頭人
具備博士學(xué)位及副教授以上職稱(chēng)
2、博士人才
海內(nèi)外優(yōu)秀的應(yīng)、往屆博士畢業(yè)生
3、青年人才
海內(nèi)外優(yōu)秀的往屆碩士畢業(yè)生

崗位福利
1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平、完善的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金；
2.小區(qū)帶物業(yè)兩室一廳人才公寓；
3.周末雙休，全額帶薪寒暑假；
4.暢通的職稱(chēng)評(píng)審渠道和晉升機(jī)制，完備的激勵(lì)體系；
5.注重青年教師培養(yǎng)，多途徑幫助青年教師實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升；
6.參加國(guó)內(nèi)外訪學(xué)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)；
7.優(yōu)美的校園工作環(huán)境；
8.定期體檢，年終獎(jiǎng)金。

高級(jí)人才福利
一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬保障。符合我校高層次人才引進(jìn)辦法規(guī)定者可提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和安家費(fèi)，符合佛山市人才津貼政策者可協(xié)助申領(lǐng)佛山市人才津貼，提供校內(nèi)公寓或住房補(bǔ)貼，按照國(guó)家規(guī)定繳納社保、購(gòu)買(mǎi)住房公積金，額外購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)。

應(yīng)聘材料
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷中應(yīng)附有個(gè)人所獲得的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、身份證及其他相關(guān)證件的掃描件等材料。
2、留學(xué)回國(guó)人員需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
3、《教師資格證書(shū)管理規(guī)定》規(guī)定“在各級(jí)各類(lèi)學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中從事教師工作的人員，必須依法取得教師資格，并持有相應(yīng)的教師資格證書(shū)”，入校時(shí)未取得《高等學(xué)校教師資格證》的專(zhuān)任教師，須承諾在入校后一年內(nèi)取得高等學(xué)校教師資格證書(shū)。
4、應(yīng)聘者需保證所發(fā)送資料的真實(shí)性，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格且由應(yīng)聘者自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。