詳見(jiàn)公告正文

第一類(lèi)（頂尖人才）：學(xué)術(shù)造詣精深，在相關(guān)學(xué)科研究領(lǐng)域處于世界科技前沿，具有國(guó)際學(xué)術(shù)影響力，符合江西省高層次人才A類(lèi)資格條件。
第二類(lèi)（領(lǐng)軍人才）：具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，能夠把握本領(lǐng)域?qū)W科發(fā)展方向，引領(lǐng)本領(lǐng)域?qū)W術(shù)前沿，符合江西省高層次人才B類(lèi)及以上資格條件要求，或主持過(guò)與國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目等級(jí)、資助經(jīng)費(fèi)相當(dāng)?shù)膰?guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)。
第三類(lèi)（拔尖人才）：一般不超過(guò)55周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷，正高級(jí)職稱，能勝任該層級(jí)崗位工作要求，且滿足以下條件之一：一是符合江西省高層次人才C類(lèi)及以上資格條件；二是主持過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)或聯(lián)合基金項(xiàng)目1項(xiàng)；三是主持過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目或地區(qū)科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)；四是主持過(guò)與條件二或條件三項(xiàng)目等級(jí)、資助經(jīng)費(fèi)相當(dāng)?shù)膰?guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)。
第四類(lèi)（骨干人才）：一般不超過(guò)45周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷，副高級(jí)及以上職稱，能勝任該層級(jí)崗位工作要求，且滿足以下條件之一：一是符合江西省高層次人才D類(lèi)及以上資格條件；二是主持過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目或地區(qū)科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)；三是主持過(guò)國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)等國(guó)家重大科技專(zhuān)項(xiàng)子課題2項(xiàng)。
第五類(lèi)（優(yōu)秀人才）：一般不超過(guò)40周歲，博士研究生學(xué)歷，能勝任該層級(jí)崗位工作要求，且符合江西省高層次人才E類(lèi)及以上資格條件，具體分為A、B、C三類(lèi)。
（1）優(yōu)秀人才A類(lèi)，還應(yīng)滿足以下條件之一：一是主持過(guò)省部級(jí)重點(diǎn)及以上項(xiàng)目，且以第一或通訊作者在中科院二區(qū)及以上刊物上發(fā)表本學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）研究性論文3篇及以上；二是具有海外博士（后）2年以上經(jīng)歷，且以第一或通訊作者在中科院二區(qū)及以上刊物上發(fā)表本學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）研究性論文5篇及以上；三是作為高校院所技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(排名第一),近3年,單個(gè)科技成果轉(zhuǎn)移項(xiàng)目(或橫向項(xiàng)目)合同總到賬金額不少于400萬(wàn)元,或科技成果轉(zhuǎn)移項(xiàng)目(含橫向項(xiàng)目)合同累計(jì)到賬金額不少于1600萬(wàn)元；四是作為技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人,專(zhuān)業(yè)從事科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)工作,近3年累計(jì)收取的技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)費(fèi)到賬金額不少于200萬(wàn)元。
（2）優(yōu)秀人才B類(lèi)，還應(yīng)滿足以下條件之一：一是主持過(guò)省部級(jí)及以上項(xiàng)目或中國(guó)博士后科學(xué)基金，并以第一或通訊作者在中科院二區(qū)及以上刊物上發(fā)表本學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）研究性論文3篇及以上；二是具有海外博士（后）2年以上經(jīng)歷，并以第一或通訊作者在中科院二區(qū)及以上刊物上發(fā)表本學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）研究性論文3篇及以上；三是作為高校院所技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(排名第一),近3年,單個(gè)科技成果轉(zhuǎn)移項(xiàng)目(或橫向項(xiàng)目)合同總到賬金額不少于350萬(wàn)元,或科技成果轉(zhuǎn)移項(xiàng)目(含橫向項(xiàng)目)合同累計(jì)到賬金額不少于1300萬(wàn)元；四是作為技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人,專(zhuān)業(yè)從事科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)工作,近3年累計(jì)收取的技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)費(fèi)到賬金額不少于150萬(wàn)元。
（3）優(yōu)秀人才C類(lèi)，其它符合江西省高層次人才E類(lèi)及其以上資格條件人員。
第六類(lèi)（青年人才）：一般不超過(guò)35周歲，博士研究生學(xué)歷，了解中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的相關(guān)技術(shù)，對(duì)中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有一定的研究。
以上招聘人員應(yīng)在2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
年齡起算時(shí)間為1月1日，如某崗位年齡要求不超過(guò)35周歲，即為1990年1月1日及以后出生，其他以此類(lèi)推。

1.業(yè)務(wù)中心主任/副主任業(yè)績(jī)條件不低于骨干人才層次認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；其中拔尖人才可聘任為業(yè)務(wù)中心主任，骨干人才可聘任為業(yè)務(wù)中心副主任。
2.科研崗均為博士學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱人員，根據(jù)人員條件評(píng)定為不同層級(jí)人才。