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業(yè)務(wù)中心主任/副主任-大健康產(chǎn)品研發(fā)中心
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南昌 博士研究生 1人 2025-05-08發(fā)布 查看公告詳情
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職位詳情
基本信息
職位名稱:業(yè)務(wù)中心主任/副主任-大健康產(chǎn)品研發(fā)中心
工作地點(diǎn):江西南昌
招聘人數(shù): 1
報(bào)名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時(shí)間:2025-12-31
職位編制:有編制
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
第一類(頂尖人才):學(xué)術(shù)造詣精深,在相關(guān)學(xué)科研究領(lǐng)域處于世界科技前沿,具有國際學(xué)術(shù)影響力,符合江西省高層次人才A類資格條件。
第二類(領(lǐng)軍人才):具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù),能夠把握本領(lǐng)域?qū)W科發(fā)展方向,引領(lǐng)本領(lǐng)域?qū)W術(shù)前沿,符合江西省高層次人才B類及以上資格條件要求,或主持過與國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目等級、資助經(jīng)費(fèi)相當(dāng)?shù)膰铱萍贾卮髮m?xiàng)。
第三類(拔尖人才):一般不超過55周歲,碩士研究生及以上學(xué)歷,正高級職稱,能勝任該層級崗位工作要求,且滿足以下條件之一:一是符合江西省高層次人才C類及以上資格條件;二是主持過國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)或聯(lián)合基金項(xiàng)目1項(xiàng);三是主持過國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目或地區(qū)科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng);四是主持過與條件二或條件三項(xiàng)目等級、資助經(jīng)費(fèi)相當(dāng)?shù)膰铱萍贾卮髮m?xiàng)。
第四類(骨干人才):一般不超過45周歲,碩士研究生及以上學(xué)歷,副高級及以上職稱,能勝任該層級崗位工作要求,且滿足以下條件之一:一是符合江西省高層次人才D類及以上資格條件;二是主持過國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目或地區(qū)科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng);三是主持過國家重點(diǎn)研發(fā)等國家重大科技專項(xiàng)子課題2項(xiàng)。
第五類(優(yōu)秀人才):一般不超過40周歲,博士研究生學(xué)歷,能勝任該層級崗位工作要求,且符合江西省高層次人才E類及以上資格條件,具體分為A、B、C三類。
(1)優(yōu)秀人才A類,還應(yīng)滿足以下條件之一:一是主持過省部級重點(diǎn)及以上項(xiàng)目,且以第一或通訊作者在中科院二區(qū)及以上刊物上發(fā)表本學(xué)科(專業(yè))研究性論文3篇及以上;二是具有海外博士(后)2年以上經(jīng)歷,且以第一或通訊作者在中科院二區(qū)及以上刊物上發(fā)表本學(xué)科(專業(yè))研究性論文5篇及以上;三是作為高校院所技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(排名第一),近3年,單個科技成果轉(zhuǎn)移項(xiàng)目(或橫向項(xiàng)目)合同總到賬金額不少于400萬元,或科技成果轉(zhuǎn)移項(xiàng)目(含橫向項(xiàng)目)合同累計(jì)到賬金額不少于1600萬元;四是作為技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人,專業(yè)從事科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)工作,近3年累計(jì)收取的技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)費(fèi)到賬金額不少于200萬元。
(2)優(yōu)秀人才B類,還應(yīng)滿足以下條件之一:一是主持過省部級及以上項(xiàng)目或中國博士后科學(xué)基金,并以第一或通訊作者在中科院二區(qū)及以上刊物上發(fā)表本學(xué)科(專業(yè))研究性論文3篇及以上;二是具有海外博士(后)2年以上經(jīng)歷,并以第一或通訊作者在中科院二區(qū)及以上刊物上發(fā)表本學(xué)科(專業(yè))研究性論文3篇及以上;三是作為高校院所技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(排名第一),近3年,單個科技成果轉(zhuǎn)移項(xiàng)目(或橫向項(xiàng)目)合同總到賬金額不少于350萬元,或科技成果轉(zhuǎn)移項(xiàng)目(含橫向項(xiàng)目)合同累計(jì)到賬金額不少于1300萬元;四是作為技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人,專業(yè)從事科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)工作,近3年累計(jì)收取的技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)費(fèi)到賬金額不少于150萬元。
(3)優(yōu)秀人才C類,其它符合江西省高層次人才E類及其以上資格條件人員。
第六類(青年人才):一般不超過35周歲,博士研究生學(xué)歷,了解中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的相關(guān)技術(shù),對中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有一定的研究。
以上招聘人員應(yīng)在2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書,國(境)外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
年齡起算時(shí)間為1月1日,如某崗位年齡要求不超過35周歲,即為1990年1月1日及以后出生,其他以此類推。
其他說明
1.業(yè)務(wù)中心主任/副主任業(yè)績條件不低于骨干人才層次認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn);其中拔尖人才可聘任為業(yè)務(wù)中心主任,骨干人才可聘任為業(yè)務(wù)中心副主任。
2.科研崗均為博士學(xué)歷或副高級及以上職稱人員,根據(jù)人員條件評定為不同層級人才。
競爭力分析
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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