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職位詳情
基本信息
職位名稱：科副主任、亞專科負責(zé)人-藥學(xué)部
工作地點：上海
招聘人數(shù)： 若干
報名方式：
站內(nèi)投遞
截止時間：詳見正文
其他要求
學(xué)歷要求：博士研究生
職稱要求：副高級職稱
年齡要求：原則上年齡小于45周歲
任職要求
基本要求
1.具有堅定的政治立場，較高的思想覺悟，工作積極主動，責(zé)任心強，富有團隊協(xié)作精神，有較強的協(xié)調(diào)和組織能力，具有良好的人際交流溝通能力，無違法違紀等不良記錄。
2.醫(yī)術(shù)精湛，具有國內(nèi)領(lǐng)先的臨床專業(yè)技術(shù)水平，掌握本學(xué)科國內(nèi)外最新學(xué)術(shù)動態(tài)，具有解決本專業(yè)疑難復(fù)雜疾病的診治能力，同行認可度高，有一定的知名度。
3.具有博士學(xué)位，取得高級專業(yè)技術(shù)職稱。
4.有國內(nèi)知名三甲醫(yī)院相關(guān)工作任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.特別優(yōu)秀者，上述條件可以適當(dāng)放寬。
6.身心健康，能全職在崗工作。
具體要求
1.原則上年齡小于45周歲，高級專業(yè)技術(shù)職稱。
2.近五年以第一作者或通信作者在國際學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，獲得過局級及以上科研項目或人才項目者優(yōu)先。
其他說明
應(yīng)聘材料：
個人詳細簡歷及簡歷支撐材料
主要待遇：
醫(yī)院提供具有競爭力的薪酬待遇。滿足醫(yī)院高層次人才引進標準者，可提供如下待遇：
1.人才引進費
根據(jù)引進人才的具體情況，學(xué)科/學(xué)術(shù)帶頭人、科主任的人才引進費最高可達500萬元，科副主任或亞專科負責(zé)人的人才引進費最高可達300萬元。
2.科研啟動經(jīng)費
根據(jù)引進人才的科研需求，學(xué)科/學(xué)術(shù)帶頭人、科主任最高可提供500萬元的科研啟動經(jīng)費，科副主任或亞?？曝撠?zé)人最高可提供300萬元的科研啟動經(jīng)費。
3.科研配套
根據(jù)引進人才的科研需求，提供相應(yīng)的實驗平臺和儀器設(shè)備，配備專職科研人員1～2名或協(xié)助組建科研團隊。
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
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重要風(fēng)險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
