詳見(jiàn)公告正文

基本要求
1.具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，較高的思想覺(jué)悟，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織能力，具有良好的人際交流溝通能力，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。
2.醫(yī)術(shù)精湛，具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的臨床專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外最新學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，具有解決本專(zhuān)業(yè)疑難復(fù)雜疾病的診治能力，同行認(rèn)可度高，有一定的知名度。
3.具有博士學(xué)位，取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
4.有國(guó)內(nèi)知名三甲醫(yī)院相關(guān)工作任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.特別優(yōu)秀者，上述條件可以適當(dāng)放寬。
6.身心健康，能全職在崗工作。

具體要求
1.原則上年齡小于45周歲，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，研究生導(dǎo)師優(yōu)先。
2.近五年以第一作者或通信作者在國(guó)際學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表高影響力學(xué)術(shù)論文，主持過(guò)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目或者獲得局級(jí)及以上人才項(xiàng)目。
3.臨床能力特別突出者，其他條件可適當(dāng)放寬。

應(yīng)聘材料：
個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及簡(jiǎn)歷支撐材料

主要待遇：
醫(yī)院提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。滿(mǎn)足醫(yī)院高層次人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)者，可提供如下待遇：
1.人才引進(jìn)費(fèi)
根據(jù)引進(jìn)人才的具體情況，學(xué)科/學(xué)術(shù)帶頭人、科主任的人才引進(jìn)費(fèi)最高可達(dá)500萬(wàn)元，科副主任或亞專(zhuān)科負(fù)責(zé)人的人才引進(jìn)費(fèi)最高可達(dá)300萬(wàn)元。
2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)
根據(jù)引進(jìn)人才的科研需求，學(xué)科/學(xué)術(shù)帶頭人、科主任最高可提供500萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，科副主任或亞專(zhuān)科負(fù)責(zé)人最高可提供300萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
3.科研配套
根據(jù)引進(jìn)人才的科研需求，提供相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)和儀器設(shè)備，配備專(zhuān)職科研人員1～2名或協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)。