高水平博士（后）-護(hù)理學(xué)
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延安博士研究生 3人 2025-05-08發(fā)布查看公告詳情

租房補(bǔ)貼子女入學(xué)安排

競(jìng)爭(zhēng)力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：高水平博士（后）-護(hù)理學(xué)

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點(diǎn)：陜西延安

招聘人數(shù)： 3

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見(jiàn)正文

職位編制：事業(yè)編制

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：青年博士人才原則上年齡不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬，40周歲及以下是指1985年1月1日(含)后出生

需求專業(yè)：

臨床醫(yī)學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

招聘計(jì)劃
（1）博士后：國(guó)內(nèi)（外）高水平大學(xué)或科研院所博士后出站，具有海外研學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先，學(xué)術(shù)基礎(chǔ)深厚且成果突出，學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，具備較強(qiáng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
（2）博士：國(guó)內(nèi)（外）高水平大學(xué)或科研院所博士畢業(yè)，具有良好的科研工作基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?，取得較好科研成果。

任職要求

基本要求
1、符合引才崗位年齡要求，青年博士人才原則上年齡不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬，40周歲及以下是指1985年1月1日（含）后出生。
2、忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力，能勝任崗位工作要求。
3、2025年12月31日前取得，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
4、專業(yè)及研究方向須符合我院人才招聘計(jì)劃要求，并在各學(xué)習(xí)階段的專業(yè)方向一致或相近。

學(xué)科、專業(yè)
臨床醫(yī)學(xué)
(本科為臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、康復(fù)治療學(xué)中藥學(xué)、藥學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、生物科學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué))

其他說(shuō)明

待遇
（1）引進(jìn)待遇：學(xué)校引進(jìn)人才評(píng)議小組對(duì)博士綜合素質(zhì)能力評(píng)議后，提供具有一定競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬福利，主要包括基本薪酬、崗位津貼、年終績(jī)效，學(xué)校提供科研啟動(dòng)資金，執(zhí)行“一人一議”。
（2）3年內(nèi)執(zhí)行副教授三級(jí)崗位績(jī)效工資。符合學(xué)校副教授直聘條件的，經(jīng)評(píng)審后可聘任相應(yīng)副教授專業(yè)技術(shù)崗位。
（3）具有博士后經(jīng)歷、副高或正高職稱者，學(xué)校給予相應(yīng)引進(jìn)人才補(bǔ)貼。
（4）免費(fèi)提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房1年（水、電、物業(yè)等費(fèi)用自理）,一年后按學(xué)校政策收取相應(yīng)費(fèi)用，如學(xué)校無(wú)法提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房，則提供2年租房補(bǔ)貼。（夫妻均按博士引進(jìn)執(zhí)行1套住房政策）
（5）可妥善解決學(xué)齡前和義務(wù)教育階段子女入學(xué)事宜。
（6）按陜西省當(dāng)年相關(guān)政策納入事業(yè)編制管理。

應(yīng)聘材料
個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷(學(xué)位)證書、成果、獲獎(jiǎng)證書等材料。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。