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職位詳情
基本信息
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
任職條件：
（1）對(duì)人工酶催化及其交叉學(xué)科研究充滿好奇與熱情，且具有以下研究背景的候選人均歡迎速投簡(jiǎn)歷：有機(jī)化學(xué)、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、蛋白計(jì)算相關(guān)專業(yè)，擁有突出的科研成果或發(fā)表高水平論文者將被優(yōu)先考慮。
（2）需有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，并能快速熟練掌握酶催化或者生物化學(xué)相關(guān)實(shí)驗(yàn)技能，例如DNA重組、提取與純化，PCR技術(shù)，蛋白定點(diǎn)突變，高通量篩選技術(shù)等，能夠基于酶蛋白構(gòu)效關(guān)系，研究人工酶微結(jié)構(gòu)調(diào)控方法，通過理性設(shè)計(jì)與定向進(jìn)化，提升人工酶的活性和穩(wěn)定性，實(shí)現(xiàn)催化反應(yīng)。
（3）能與課題組負(fù)責(zé)人攜手合作，獨(dú)立開展科研工作。
要求：
（1）年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學(xué)位；
（2）工作勤奮、有“三心”（好奇心、耐心、細(xì)心）、熱愛科研、具有良好的英語表達(dá)和論文寫作能力，以第一作者身份發(fā)表過高水平SCI論文；
（3）樂于討論溝通，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（1）對(duì)人工酶催化及其交叉學(xué)科研究充滿好奇與熱情，且具有以下研究背景的候選人均歡迎速投簡(jiǎn)歷：有機(jī)化學(xué)、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、蛋白計(jì)算相關(guān)專業(yè)，擁有突出的科研成果或發(fā)表高水平論文者將被優(yōu)先考慮。
（2）需有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，并能快速熟練掌握酶催化或者生物化學(xué)相關(guān)實(shí)驗(yàn)技能，例如DNA重組、提取與純化，PCR技術(shù)，蛋白定點(diǎn)突變，高通量篩選技術(shù)等，能夠基于酶蛋白構(gòu)效關(guān)系，研究人工酶微結(jié)構(gòu)調(diào)控方法，通過理性設(shè)計(jì)與定向進(jìn)化，提升人工酶的活性和穩(wěn)定性，實(shí)現(xiàn)催化反應(yīng)。
（3）能與課題組負(fù)責(zé)人攜手合作，獨(dú)立開展科研工作。
要求：
（1）年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學(xué)位；
（2）工作勤奮、有“三心”（好奇心、耐心、細(xì)心）、熱愛科研、具有良好的英語表達(dá)和論文寫作能力，以第一作者身份發(fā)表過高水平SCI論文；
（3）樂于討論溝通，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
其他說明
薪酬待遇
1.根據(jù)個(gè)人科研工作能力提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體面議。實(shí)驗(yàn)室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目等。
2.學(xué)校可協(xié)助辦理落戶、協(xié)助對(duì)接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作。
3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎(jiǎng)”等項(xiàng)目。
資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策。
2.對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助。
3.對(duì)出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補(bǔ)助。
4.對(duì)來杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國(guó)留學(xué)人員、外國(guó)人才），杭州市發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士10萬元。
5.可申請(qǐng)認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。
應(yīng)聘材料（PDF）
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人簡(jiǎn)介、教育經(jīng)歷、科研工作經(jīng)歷、研究成果、以及個(gè)人能力及研究興趣陳述）；
2.2位同行專家的推薦信；
3.博士學(xué)歷學(xué)位和研究成果證明材料。
1.根據(jù)個(gè)人科研工作能力提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體面議。實(shí)驗(yàn)室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目等。
2.學(xué)校可協(xié)助辦理落戶、協(xié)助對(duì)接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作。
3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎(jiǎng)”等項(xiàng)目。
資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策。
2.對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助。
3.對(duì)出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補(bǔ)助。
4.對(duì)來杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國(guó)留學(xué)人員、外國(guó)人才），杭州市發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士10萬元。
5.可申請(qǐng)認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。
應(yīng)聘材料（PDF）
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人簡(jiǎn)介、教育經(jīng)歷、科研工作經(jīng)歷、研究成果、以及個(gè)人能力及研究興趣陳述）；
2.2位同行專家的推薦信；
3.博士學(xué)歷學(xué)位和研究成果證明材料。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
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