詳見公告正文

崗位基本要求：
1.具有過硬的政治素質(zhì)，對黨忠誠，理想信念堅(jiān)定。
2.具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識、創(chuàng)新意識和陣地意識，守正創(chuàng)新、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、敢為人先。
3.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的品行修養(yǎng)，具有前瞻性的全局思維、創(chuàng)新思維和國際視野，以及深刻的行業(yè)及市場洞察力和資源整合能力。
4.具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、跨領(lǐng)域協(xié)作和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的溝通能力、決策能力和問題解決能力，擅長協(xié)調(diào)教育專家、技術(shù)團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)部門高效聯(lián)動。
5.年齡在45（含）周歲（截至2024年12月31日）以下，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

崗位職責(zé)與任職條件
1）市場戰(zhàn)略制定：深入了解海外市場動態(tài)，制定并執(zhí)行高教社海外市場拓展戰(zhàn)略；收集并分析市場數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品策劃和后續(xù)推廣策略提供數(shù)據(jù)支持。
2）渠道管理：開拓和維護(hù)海外市場銷售渠道；與合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保銷售渠道的暢通和有序發(fā)展。
3）產(chǎn)品推廣與品牌建設(shè)：負(fù)責(zé)高教社出版物在海外市場的推廣，制定針對性的市場推廣計(jì)劃，策劃并執(zhí)行各類市場推廣活動，逐步提升高教社品牌知名度；跟蹤市場推廣活動的執(zhí)行效果并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，及時(shí)優(yōu)化調(diào)整推廣策略。
4）銷售支持：與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，根據(jù)不同的海外市場進(jìn)行深入的區(qū)域營銷研究，制定差異化的營銷策略，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成；提供市場分析報(bào)告，幫助銷售團(tuán)隊(duì)更好地理解市場需求。
5）預(yù)算管理：負(fù)責(zé)海外市場拓展的預(yù)算制定和管理，確保資源的高效利用。
6）教育背景：教育學(xué)、市場營銷、國際商務(wù)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷。
7）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：
①具有8年以上市場推廣經(jīng)驗(yàn)，5年以上海外市場管理經(jīng)驗(yàn)，有出版行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
②具有出色的市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和優(yōu)秀的溝通談判技巧。
③具有優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，有海外留學(xué)背景或海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利待遇
提供有行業(yè)競爭力的薪酬和良好的福利待遇。
基礎(chǔ)年薪：面議（根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模及目標(biāo)彈性調(diào)整）。
績效激勵(lì)：雙方簽訂任務(wù)書，以任務(wù)書目標(biāo)及業(yè)績完成情況為依據(jù)，發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
其他待遇：對引進(jìn)的領(lǐng)軍人才在留京落戶、職稱評審、海外研修、人才公寓等方面給予更多支持保障。

應(yīng)聘材料
1.《高等教育出版社有限公司應(yīng)聘登記表》（附件下載）簽字版掃描件（PDF格式）各1份，請如實(shí)填寫。
2.身份證原件掃描件（正反掃描在一張A4紙上），本科及以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件（PDF格式），境外取得的學(xué)歷學(xué)位請?zhí)峁┙逃苛魧W(xué)服務(wù)中心的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。
3.職稱及相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證書（PDF格式）。
4.工作履歷及業(yè)績證明材料，包括任職證明、榮譽(yù)證書、項(xiàng)目報(bào)告等相關(guān)證明材料（PDF格式）。