詳見公告正文

招聘要求
（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和師德師風(fēng)，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.全日制碩士研究生及以上的畢業(yè)生（部分緊缺人才、領(lǐng)軍性人才、企業(yè)高級(jí)職稱人才、高級(jí)技師人才和高技能人才可降低學(xué)歷要求），并按規(guī)定學(xué)制如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證書。
3.專業(yè)對(duì)口，達(dá)到對(duì)應(yīng)崗位能力條件，能到企業(yè)從事產(chǎn)教融合和工作，有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.熱愛教育行業(yè)、熱愛職業(yè)教育、熱愛學(xué)生工作，有高校教師資格優(yōu)先（若無，須進(jìn)校兩年內(nèi)獲得）。
5.品學(xué)兼優(yōu)、身心健康，心理測(cè)評(píng)和體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
6.能夠適應(yīng)雙校區(qū)（成都、眉山）工作，部分崗位需常駐眉山校區(qū)。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰或正接受刑事處罰的；有違法違紀(jì)行為正接受審查的；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
2.曾被開除公職的。
3.有違反師德師風(fēng)或有關(guān)規(guī)定不適宜的。
4.入職后因個(gè)人原因?qū)е聦W(xué)校無法為其繳納社保的。

其他條件
1.行業(yè)領(lǐng)軍性人才，具有豐富的資源；
2.獲得“首席技能專家”、“特級(jí)技能專家”等各行業(yè)省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)人員優(yōu)先；
3.成立有以本人命名的省級(jí)以上技能大師工作室的人員優(yōu)先；
4.進(jìn)入國家產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師資源庫者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：眉山校區(qū)

福利待遇：
1.提供在同類高校中具有競爭力的待遇水平。常規(guī)崗位招聘，行政崗位年薪8-13萬，專業(yè)教師、輔導(dǎo)員崗位年薪10-15萬、高級(jí)職稱年薪15-20萬。緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀的人才在上述參考標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上可適當(dāng)提高。博士（后）、專業(yè)群帶頭人等學(xué)校需要的高層次人才，待遇實(shí)行“一事一議”，提供高額的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)津貼和績效獎(jiǎng)勵(lì)等薪酬待遇（30-200萬）。
2.學(xué)校為教職工建立完善的福利保障政策，購買“五險(xiǎn)兩金”（住房公積金和企業(yè)年金）。
3.學(xué)校為教職工提供高額的社保交費(fèi)額，其中博士按照成都市最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)購買，確保退休后養(yǎng)老金待遇高于同類公辦學(xué)校同級(jí)別人員。
4.提供國內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會(huì)和學(xué)歷提升資助政策。
5.提供每年健康體檢、各類工會(huì)活動(dòng)與節(jié)假日福利。
6.成都、眉山兩校區(qū)免費(fèi)往返校車，眉山校區(qū)免費(fèi)提供教師住宿。
7.上述教職工范疇不包括“銀齡教師”，“銀齡教師”福利待遇實(shí)行“一事一議”。

應(yīng)聘材料：
個(gè)人簡歷、身份證正反面、職稱材料等