1.發(fā)展規(guī)劃。主持制定并實(shí)施學(xué)部（學(xué)院）發(fā)展規(guī)劃，提升本單位的綜合實(shí)力，主持本單位教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)和行政管理等工作。
2.教學(xué)改革。探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，推進(jìn)本單位學(xué)科建設(shè)和教學(xué)改革，提升教育教學(xué)質(zhì)量。
3.科學(xué)研究。提高本單位科研水平，顯著提升我校在本學(xué)科的學(xué)術(shù)地位和影響力。
4.師資建設(shè)。加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)和培養(yǎng)國內(nèi)外高層次人才和學(xué)術(shù)帶頭人，打造優(yōu)秀的科研和教學(xué)團(tuán)隊(duì)。
5.國際合作。加強(qiáng)與國內(nèi)外知名高校和科研機(jī)構(gòu)的科研合作和學(xué)術(shù)交流，提升學(xué)部、學(xué)院的國際化水平。
6.產(chǎn)教融合。推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，服務(wù)國家和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求。

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正。
（二）遵守科研誠信和科技倫理，恪守學(xué)術(shù)道德和職業(yè)道德，堅(jiān)持立德樹人，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派，品行端正，具有敬業(yè)精神。
（三）身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)，執(zhí)行部長和學(xué)院院長年齡一般不超過55周歲；副院長年齡不超過50周歲，其中，金融學(xué)院、經(jīng)濟(jì)學(xué)院、管理科學(xué)與工程學(xué)院、法學(xué)院副院長不超過35周歲。
（四）國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有高級職稱和博士學(xué)位，具有國內(nèi)外高水平大學(xué)或知名科研院所任職或任教經(jīng)歷；國外應(yīng)聘者一般應(yīng)為知名大學(xué)教授、知名研究機(jī)構(gòu)研究員或相應(yīng)職位。在本學(xué)科領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就和學(xué)術(shù)影響力。
（五）熟悉高等教育規(guī)律，了解國內(nèi)高等教育情況，熟悉學(xué)部制、書院制等管理模式，具有國際化視野和全局意識，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)決策能力，具備創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)精神，能夠提出具有前瞻性的學(xué)部、學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和辦學(xué)思路。
（六）任職期間全職在校工作。

應(yīng)聘者通過電子郵件發(fā)送應(yīng)聘材料至人力資源部指定郵箱，應(yīng)聘材料和郵件標(biāo)題均命名為“應(yīng)聘XX崗位+本人姓名”