人力資源部主管

1-1.5萬/月

鄭州碩士研究生 1人 2024-08-29發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：人力資源部主管

職位類型：高校/科研機(jī)構(gòu)中層黨政部門負(fù)責(zé)人

工作地點(diǎn)：河南鄭州

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：人力資源部

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

需求專業(yè)：

工商管理, 公共管理學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)、外人力資源的服務(wù)、支持、指導(dǎo)和控制工作。
2.建立并完善實(shí)驗(yàn)室人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。
3.完成實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)；
2.有扎實(shí)的人力資源專業(yè)及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，掌握各類員工聘任的標(biāo)準(zhǔn)、崗位規(guī)范等方面的基礎(chǔ)知識(shí)；
3.同等條件下有10年以上事業(yè)單位、科研單位和國企人事部門從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

其他說明

1.報(bào)名方式：發(fā)送報(bào)名材料至指定郵箱Zhongzhoulab@163.com。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月28日起。
3.報(bào)名材料：《中州實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件1）和個(gè)人簡(jiǎn)歷；請(qǐng)將報(bào)名材料：《報(bào)名表》+個(gè)人簡(jiǎn)歷等證明材料壓縮發(fā)至指定的報(bào)名郵箱，壓縮包以“中州實(shí)驗(yàn)室+應(yīng)聘崗位+本人姓名”命名。未按本要求發(fā)送報(bào)名文件的，一律不接收?qǐng)?bào)名文件。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

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