詳見公告正文

資格條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.具有良好的道德品行和敬業(yè)精神；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有良好的科研潛質(zhì)、熟悉專業(yè)領(lǐng)域前沿理論和技術(shù)，具有較強的獨立工作能力以及團隊協(xié)作精神；
5.無犯罪記錄。

任職要求
1.能承擔(dān)專業(yè)課程教學(xué)任務(wù)；
2.能夠指導(dǎo)并參與專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、市廳級及以上教科研項目申報等專業(yè)相關(guān)工作；
3.近三年主持過省級及以上教科研項目，或獲得省級及以上教科研成果獎的優(yōu)先。

引進對象
（一）博士人才
1.優(yōu)秀博士：從事專業(yè)領(lǐng)域與學(xué)校專業(yè)相一致且緊缺，取得明顯科研成果，具有較大發(fā)展?jié)摿?。年齡原則上不超過45周歲，具有副高級及以上職稱優(yōu)先。
2.青年博士：與我校專業(yè)方向相一致并取得一定科研成績的青年博士研究生，年齡原則上不超過40周歲。
（二）高職稱人才
具有副高級及以上職稱，與我校專業(yè)方向相一致且有突出的教科研成果。年齡原則上不超過50周歲，特殊優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
（三）高技能人才
具有本科及以上學(xué)歷，省級及以上技術(shù)技能大師、技術(shù)能手、首席技師、工匠等。年齡原則上不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

相關(guān)待遇
1.各類引進人才實行年薪制。具體根據(jù)人才崗位、學(xué)術(shù)水平、學(xué)校需求，“一人一議、一事一策”確定薪酬。同等條件下優(yōu)先推薦選拔專業(yè)帶頭人。
2.符合日照市人才政策：本科及以上學(xué)歷首次購房可申請購房款總額20%的購房補貼；在日照市首次申請住房公積金貸款購房的，貸款額度最高100萬；博士學(xué)歷擇業(yè)期（畢業(yè)3年內(nèi)）可申領(lǐng)生活補貼5000元/月（補貼期限三年）。
3.子女享受學(xué)校教職工子女同等入學(xué)、入園待遇。

應(yīng)聘材料
身份證、學(xué)歷學(xué)位證（本科及以上）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明、職業(yè)資格證書掃描件、專業(yè)成果簡介、《山東外國語職業(yè)技術(shù)大學(xué)高層次人才應(yīng)聘簡歷表》（附件2）電子版。