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數(shù)據(jù)技術(shù)部總監(jiān)

面議
深圳 碩士研究生 10年以上 1人 2025-04-10發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:數(shù)據(jù)技術(shù)部總監(jiān)
職位類型:其他科研支撐崗
工作地點(diǎn):廣東深圳
招聘人數(shù): 1
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:詳見(jiàn)正文
用人部門(mén):數(shù)據(jù)技術(shù)部
其他要求
學(xué)歷要求:碩士研究生
工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)部門(mén)組建及團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃與建設(shè),并組織開(kāi)展業(yè)務(wù)工作;
2. 負(fù)責(zé)中心網(wǎng)站、信息化辦公系統(tǒng)、醫(yī)研企協(xié)作平臺(tái)、臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)管理平臺(tái)的建設(shè)與維護(hù),確保臨床研究數(shù)據(jù)庫(kù)安全;
3. 監(jiān)督和管理臨床研究項(xiàng)目數(shù)據(jù)管理的相關(guān)活動(dòng),并對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量負(fù)責(zé);
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人員管理管理工作,對(duì)下級(jí)進(jìn)行培養(yǎng)和考核;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1. Develop and maintain the center's website, information technology systems, and clinical trial data management platform.
2. Supervise data management activities for clinical research projects and ensure data quality.
3. Lead and manage the data technology team to meet international standards.
4. Ensure the security and proper handling of clinical trial databases.
任職要求
1. 專業(yè)經(jīng)驗(yàn):10年或以上相關(guān)工作經(jīng)歷,有制藥企業(yè)或CRO公司團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 教育背景:統(tǒng)計(jì)、信息/計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),碩士或以上學(xué)歷。
3. 政策法規(guī):熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)際藥械監(jiān)管的法律法規(guī),及臨床試驗(yàn)流程,熟悉臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)管理相關(guān)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn);
4. 語(yǔ)言能力:具備在英語(yǔ)環(huán)境下勝任崗位職責(zé)的能力;
5. 特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬任職條件。
1. 10+ years of experience in data management, preferably in pharmaceutical or CRO companies.
2. Strong team leadership and project management skills.
3. Master’s degree in Statistics, Information Technology, Computer Science or related fields.
4. Familiar with international standards for clinical trial data management.
5. Fluent in English with strong communication skills.
6. The conditions of employment may be appropriately relaxed for those who are particularly outstanding.
其他說(shuō)明
應(yīng)聘材料
個(gè)人中文或英文簡(jiǎn)歷(PDF)
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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