（1）全面負(fù)責(zé)部門各項工作。（2）負(fù)責(zé)法律事務(wù)管理，組織為公司重大經(jīng)營決策事項、重要經(jīng)營活動和管理工作提供法律支持，負(fù)責(zé)公司調(diào)解、仲裁、訴訟等法律事務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)法律資源并發(fā)揮外部律師效能，以保證公司法務(wù)體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。（3）負(fù)責(zé)審計管理，負(fù)責(zé)組織實施公司內(nèi)控審計、風(fēng)險管理審計、經(jīng)濟(jì)效益審計、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、工程建設(shè)項目審計、財務(wù)收支審計，以及對外投資審計、大額支出審計、固定資產(chǎn)投資審計等專項審計工作，并對審計結(jié)果和處理意見的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（4）負(fù)責(zé)合規(guī)、內(nèi)控與風(fēng)險管理，建設(shè)公司合規(guī)管理體系，培育合規(guī)文化，監(jiān)督公司內(nèi)部控制體系運(yùn)行。（5）負(fù)責(zé)合同管理，制訂各類格式合同范本，參與合同的談判、起草和審核。監(jiān)督和指導(dǎo)子公司按照公司合同管理的要求落實到位。（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，具有法學(xué)、審計等法學(xué)類、管理類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷；3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下；4.技能要求：熟練使用電腦和辦公系統(tǒng)，較強(qiáng)的服務(wù)意識，較強(qiáng)的分析、組織、溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；5.工作經(jīng)歷：具有法務(wù)、審計管理工作3年以上經(jīng)歷。