研究方向
1.大數(shù)據(jù)，人工智能方向；
2.智能機(jī)器人；
3.新型磁性雷達(dá)工作模式與機(jī)理分析，創(chuàng)新性的高靈敏磁傳感器、模塊、核心算法等的開(kāi)發(fā)，電子系統(tǒng)軟硬件集成；
4.高性能電機(jī)一體化機(jī)電磁熱綜合設(shè)計(jì)、高速電機(jī)高精度高效驅(qū)動(dòng)控制及應(yīng)用，大規(guī)模無(wú)人駕駛路徑規(guī)劃調(diào)度算法設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，高速高可靠工業(yè)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)、電磁設(shè)計(jì)優(yōu)化及計(jì)算仿真。

全職科研人員：
1、海內(nèi)外知名大學(xué)畢業(yè)的博士及出站博士后；
2、取得博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，年齡一般在45周歲以下；
3、 具有3年及以上全職工作經(jīng)驗(yàn)（出站博士后可放寬要求），有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。

專(zhuān)業(yè)要求
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、機(jī)械電子工程、電子信息工程、人工智能、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)、機(jī)械工程、控制科學(xué)與工程、力學(xué)、應(yīng)用物理、電子信息科學(xué)與技術(shù)、自動(dòng)化、信息與通信工程、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

引才政策
（一）薪酬
1、全職科研人員：博士總薪酬不少于37萬(wàn)元/年，出站博士后總薪酬不少于40萬(wàn)元/年，副高級(jí)總薪酬不少于44萬(wàn)元/年，頂尖、特優(yōu)、領(lǐng)軍人才一人一議，人才分類(lèi)參照《寧波市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定條目（2022版）》。
2、全職博士后：在站時(shí)間一般為2年，各類(lèi)資助合計(jì)不少于70萬(wàn)元（含市區(qū)博士后補(bǔ)助、出站留院補(bǔ)助等）。另外，研究院對(duì)博士后出站后進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核，考核通過(guò)后最高給予10萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)績(jī)效。
（二）補(bǔ)助
1、享受寧波市提供的安家補(bǔ)助和購(gòu)房補(bǔ)貼，一般不少于35萬(wàn)元；符合條件的出站博士后可申請(qǐng)出站留甬補(bǔ)助40萬(wàn)元；（以上人才政策二選一）
2、世界排名前 200 高校博士畢業(yè)生可申請(qǐng)寧波市生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元。
（三）科研條件
依托北航頂尖科研團(tuán)隊(duì)力量，結(jié)合“產(chǎn)學(xué)研用”體系建設(shè)，為人才配備國(guó)內(nèi)一流的科研條件。
（四）人才項(xiàng)目申報(bào)
鼓勵(lì)并支持申請(qǐng)國(guó)家、省、市、區(qū)各級(jí)人才項(xiàng)目申報(bào)，并提供相應(yīng)支持條件。
（五）職稱(chēng)
出站博士后可直接申請(qǐng)認(rèn)定浙江省副研究員；或參加北京航空航天大學(xué)職稱(chēng)代評(píng)。
（六）其他
免費(fèi)入住人才公寓（2年）；參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，享受職工療休養(yǎng)、體檢等福利；協(xié)助解決子女入托、入學(xué)。

應(yīng)聘材料包括：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2.北航寧波創(chuàng)新研究院高層次人才報(bào)名表（附件1）；
3.北航寧波創(chuàng)新研究院高層次人才應(yīng)聘信息匯總表（附件2）；
4.其他相關(guān)證明材料。