崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。
2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及相關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司合并報(bào)表的編制、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)籌集資金及資金調(diào)配。
4、負(fù)責(zé)公司成本核算工作。
5、與銀行、工商及稅務(wù)等部門的銜接與溝通。
6、經(jīng)濟(jì)合同的財(cái)務(wù)評(píng)審及訂單執(zhí)行過(guò)程中的審核。
7、財(cái)務(wù)部與內(nèi)外部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。
8、各種支付、費(fèi)用報(bào)銷審核。
9、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算編制及預(yù)算執(zhí)行控制。
10、個(gè)稅申報(bào)。
11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求
1、具備專業(yè)的財(cái)稅知識(shí)，資金管理、內(nèi)控管理、稅收籌劃、報(bào)表運(yùn)用、財(cái)務(wù)分析、股權(quán)改革、行業(yè)動(dòng)態(tài)以及新的財(cái)稅專業(yè)能力。
2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)。
3、具有良好的邏輯思維能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。
4、具有稅務(wù)、報(bào)表編制和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、人品好，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致認(rèn)真，富有責(zé)任心，能堅(jiān)持原則，嚴(yán)格要求自己。
6、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)。
7、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力。
8、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)國(guó)家財(cái)政相關(guān)法律法規(guī)制度，建立健全中心各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控制度和財(cái)務(wù)工作流程；
2、負(fù)責(zé)中心建設(shè)期間會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，搭建中心財(cái)務(wù)模型，監(jiān)督、管理財(cái)政撥款和各類經(jīng)費(fèi)使用等；
3、負(fù)責(zé)中心財(cái)務(wù)相關(guān)工作，做好預(yù)算申報(bào)，經(jīng)費(fèi)到賬、經(jīng)費(fèi)支付、收支報(bào)表管理等；
4、負(fù)責(zé)建立數(shù)字化、智能化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求：
1、認(rèn)同上?？萍即髮W(xué)和上海臨床研究中心的舉辦理念和發(fā)展目標(biāo)，具有創(chuàng)新和跨學(xué)科思維，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；
2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有5年以上醫(yī)院財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有大型醫(yī)院財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及日常辦公用軟件的使用方法，有較強(qiáng)的溝通及文字寫作能力；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實(shí)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

崗位職責(zé)：
1.按照學(xué)院相關(guān)要求，編制預(yù)算草案、進(jìn)行預(yù)算調(diào)整、出具預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)草案等工作；
2.根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及流程，進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算工作，出具相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表；
3.開展科研項(xiàng)目的財(cái)務(wù)相關(guān)工作，包括科研經(jīng)費(fèi)入賬、預(yù)算編制審核、預(yù)算調(diào)整、經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督、項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)轉(zhuǎn)等；
4.輔助科研經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算，協(xié)助完成經(jīng)費(fèi)立項(xiàng)；
5.進(jìn)行科研經(jīng)費(fèi)支出的會(huì)計(jì)核算，編制科研項(xiàng)目年度及中期報(bào)表、決算報(bào)表；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求：
1.具有本科及以上學(xué)歷；
2.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
3.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及上職稱；
4.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.具有高校、科研院所的相關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1.組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；
2.組織本單位的全面預(yù)算工作；
3.建立健全財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控審計(jì)體系；
4.對(duì)本單位資產(chǎn)和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行月度、季度、年度及項(xiàng)目分析，并提出可行的財(cái)務(wù)建議等。 任職要求：
基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；
2.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，良好的品行和職業(yè)道德，德才兼?zhèn)?、?lè)于奉獻(xiàn)，身心健康。具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，具備崗位所需專業(yè)能力，能勝任崗位工作要求，能較快適應(yīng)工作環(huán)境，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；
4.年齡不超過(guò)35周歲（1989年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
5.有與專業(yè)方向相近工作經(jīng)歷的，優(yōu)先考慮；
6.具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。
具有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1.受過(guò)刑事處罰或黨紀(jì)處分的；
2.曾被開除或辭退的；
3.曾違反國(guó)家法律法規(guī)的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
6.曾在招聘考試中被認(rèn)定嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；
7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或其他不適宜招聘的。

崗位要求
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)；
2.具備八年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上財(cái)務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其他事業(yè)單位有關(guān)財(cái)經(jīng)制度；
3.能夠快速搭建財(cái)務(wù)工作體系，具備0-1財(cái)務(wù)部門組建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.中共黨員優(yōu)先，有科研機(jī)構(gòu)、高校相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.較好的組織能力、邏輯能力和溝通協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，高度的責(zé)任感，能夠承受一定的工作壓力。

崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)酒店的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；
2．貫徹公司財(cái)務(wù)有關(guān)制度、擬訂酒店相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度；
3．?dāng)M訂酒店的財(cái)務(wù)預(yù)算，并分析、報(bào)告預(yù)算的執(zhí)行情況；
4．熟悉酒店的日常的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，審核公司的原始單據(jù)，編制憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制酒店的會(huì)計(jì)報(bào)表；
5．對(duì)酒店財(cái)務(wù)情況、經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行分析，并提出合理化建議；
6．對(duì)酒店資金及時(shí)核對(duì)，應(yīng)收賬款及時(shí)督促催收、負(fù)責(zé)資產(chǎn)的管理、；
7．按期繳納稅款，對(duì)涉稅問(wèn)題及時(shí)與稅務(wù)部門溝通；
8．落實(shí)上級(jí)公司對(duì)酒店的相關(guān)內(nèi)控管理要求；
9．承辦上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求：
1.全日制大專以上學(xué)歷，熟練掌握NC財(cái)務(wù)軟件或其他財(cái)務(wù)管理軟件；
2.有大型酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)主辦會(huì)計(jì)崗位者優(yōu)先；
3.具有初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，取得中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先；
4.身體健康、遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德；
5.年齡28-40周歲。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，推動(dòng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度細(xì)化工作，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行規(guī)范化、流程化。
2.負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制和月度資金計(jì)劃的編制，完成月末結(jié)賬、報(bào)表的計(jì)算和校驗(yàn)。
3.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，完成收入、成本、費(fèi)用、資金、工資等業(yè)務(wù)模塊單據(jù)的推送和憑證制單。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案（憑證、票據(jù)、報(bào)表、明細(xì)賬）的裝訂管理。
4.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事務(wù)。 任職要求：
1.教育背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類或相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.思想素質(zhì)：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治可靠，品行端正，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。具備良好的時(shí)間管理、多任務(wù)處理能力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠迅速掌握新知識(shí)和新技能，擅長(zhǎng)分析與解決問(wèn)題。
3.專業(yè)知識(shí)：熟悉并了解國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)，具備豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.辦公技能：熟練Word、Excel、PPT等常用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。
5.具備并適應(yīng)在藏工作要求，具備一定的抗壓能力。

崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部綜合性事務(wù)；
2．負(fù)責(zé)起草審查財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度；
3．負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)報(bào)表的報(bào)送工作；
4．負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制及匯總工作；
5．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作； 任職要求：
1．全日制本科及以上學(xué)歷，要求中級(jí)職稱及以上，年齡在35周歲及以上的；
2．具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3．能熟練使用各種財(cái)務(wù)辦公軟件；
4．善于溝通，靈活應(yīng)變，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分公司全面財(cái)務(wù)管理工作2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)3、負(fù)責(zé)分公司建立內(nèi)控制度、管理流程4、負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促及開展培訓(xùn)5、負(fù)責(zé)對(duì)成本管理、預(yù)算管理、存貨控制、資金安排、降本等工作的監(jiān)督過(guò)程實(shí)施6、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)外審的對(duì)接7、負(fù)責(zé)公司以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求：
1、45歲以下，性別不限，大專及以上學(xué)歷；2、3年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，初級(jí)會(huì)計(jì)師證；3、掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)、行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度等業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉所在崗位的操作流程及方法；熟悉并能運(yùn)用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件。

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)國(guó)家財(cái)政相關(guān)法律法規(guī)制度，建立健全中心各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控制度和財(cái)務(wù)工作流程；
2、負(fù)責(zé)中心建設(shè)期間會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，搭建中心財(cái)務(wù)模型，監(jiān)督、管理財(cái)政撥款和各類經(jīng)費(fèi)使用等；
3、負(fù)責(zé)中心財(cái)務(wù)相關(guān)工作，做好預(yù)算申報(bào)，經(jīng)費(fèi)到賬、經(jīng)費(fèi)支付、收支報(bào)表管理等；
4、負(fù)責(zé)建立數(shù)字化、智能化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求：
1、認(rèn)同上?？萍即髮W(xué)和上海臨床研究中心的舉辦理念和發(fā)展目標(biāo)，具有創(chuàng)新和跨學(xué)科思維，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；
2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有5年以上醫(yī)院財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有大型醫(yī)院財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及日常辦公用軟件的使用方法，有較強(qiáng)的溝通及文字寫作能力；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實(shí)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

崗位職責(zé)：
1.編制會(huì)計(jì)憑證，定期核對(duì)往來(lái)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，并進(jìn)行調(diào)整
2.編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，出具各類分析報(bào)告
3.執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)支出，管理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目
4.整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案，登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬
5.完成直屬上級(jí)交辦的其他工作 任職要求：
1.年齡35周歲及以下（1989年3月以后出生）
2.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷
3.熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程
4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件
5.良好的語(yǔ)言表達(dá)與公文寫作能力