山東外國語職業(yè)技術(shù)大學(xué)是教育部批準(zhǔn)的全日制本科層次職業(yè)學(xué)校。學(xué)校位于享有“中國魅力城市”之稱的海濱城市日照市，坐落在人文、生態(tài)環(huán)境優(yōu)雅的日照大學(xué)科技園，依山傍海，風(fēng)景秀麗。世界著名物理學(xué)家、諾貝爾獎(jiǎng)獲得者丁肇中先生為學(xué)校名譽(yù)校長。學(xué)校為花園式校園，占地1200余畝近85萬平方米，校舍總面積近40萬平方米。學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有外語學(xué)院、國際商學(xué)院、信息工程學(xué)院、財(cái)會(huì)金融學(xué)院、國際教育學(xué)院、航空旅游學(xué)院、文化創(chuàng)意與旅游學(xué)院、公共教學(xué)部、馬克思主義學(xué)院等8個(gè)教學(xué)單位，64個(gè)專業(yè)，其中有職業(yè)本科專業(yè)17個(gè)，截止目前擁有全日制在校生17000余人。

學(xué)校始終堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，秉承“質(zhì)量立校、特色發(fā)展、產(chǎn)教融合、服務(wù)社會(huì)”的辦學(xué)理念，踐行“腳踏實(shí)地、放眼世界”的校訓(xùn)，堅(jiān)持立德樹人，不斷深化產(chǎn)教融合、市校融合、校企合作，大力培養(yǎng)各類高層次技術(shù)技能人才。目前學(xué)校是“山東省跨境電商實(shí)訓(xùn)基地”“山東省重點(diǎn)服務(wù)外包人才培訓(xùn)基地”“日照市外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究基地”“日照市外語與外宣發(fā)展研究基地”“日照市金融市場(chǎng)研究基地”，先后榮獲“全國高職院校國際影響力50強(qiáng)”“山東省高等學(xué)校教學(xué)管理先進(jìn)集體”“山東省高校思想政治教育工作先進(jìn)集體”“山東省校企合作先進(jìn)單位”“山東省產(chǎn)教融合（校企合作）示范單位”等榮譽(yù)。在長期的探索與積累中，學(xué)校逐漸形成了符合自身實(shí)際的辦學(xué)特色與優(yōu)勢(shì)。

為進(jìn)一步強(qiáng)化師資力量及管理水平，推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，做好全國職業(yè)本科試點(diǎn)優(yōu)秀院校建設(shè)，根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開誠聘高層次高技能人才。

一、聘任崗位及要求

公開招聘專業(yè)帶頭人、二級(jí)院部優(yōu)秀管理人才、行政管理人才、博士研究生。具體招聘崗位及應(yīng)聘條件如下：

（一）專業(yè)帶頭人

1.引進(jìn)人才專業(yè)領(lǐng)域。以電子與信息大類、財(cái)經(jīng)商貿(mào)大類、外語類（英日韓俄語種）、教育類、藝術(shù)設(shè)計(jì)類、旅游大類為主。

2.引進(jìn)條件。身心健康，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)；熟悉職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律，掌握本專業(yè)領(lǐng)域的前沿知識(shí)及技術(shù)，有副高級(jí)及以上職稱，具有帶領(lǐng)本專業(yè)高水平可持續(xù)發(fā)展的能力、教學(xué)科研能力及社會(huì)服務(wù)能力；近三年主持過省級(jí)及以上技術(shù)研發(fā)推廣平臺(tái)或教科研項(xiàng)目，或獲得過省級(jí)及以上教科研成果獎(jiǎng)，或有省級(jí)及以上教學(xué)名師、優(yōu)秀教師、技能名師等榮譽(yù)稱號(hào)。

3.引進(jìn)形式。全職、特殊人才可柔性引進(jìn)。

（二）二級(jí)學(xué)院教學(xué)管理人才

1.引進(jìn)人才專業(yè)方向。以外語類、財(cái)會(huì)金融類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、管理類、信息工程類、人文藝術(shù)類、教育大類、思想政治教育類等方向?yàn)橹鳌?/font>

2.引進(jìn)條件。（1）身心健康，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)；年齡不超過50周歲，特殊人才年齡可放寬至55周歲。具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、交流溝通能力、行政管理能力和開拓創(chuàng)新能力，作風(fēng)民主，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神。（2）熟悉職業(yè)教育和高校管理，對(duì)專業(yè)建設(shè)、技術(shù)技能型人才培養(yǎng)有較深入的研究，在本領(lǐng)域具有較高的聲望，工作業(yè)績突出。具有5年以上教學(xué)科研管理經(jīng)驗(yàn)，并在本科院校或職業(yè)院校擔(dān)任過擬聘崗位的正職或相應(yīng)崗位副職3年以上。（3）具有與應(yīng)聘崗位相一致或相關(guān)的副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，特殊人才可放寬至本科學(xué)歷。

3.引進(jìn)形式。全職引進(jìn)。

（三）二級(jí)學(xué)院產(chǎn)業(yè)副院長

1.引進(jìn)單位。外語學(xué)院、國際商學(xué)院、信息工程學(xué)院、財(cái)會(huì)金融學(xué)院、國際教育學(xué)院、文化創(chuàng)意與旅游學(xué)院。

2.引進(jìn)條件。（1）身心健康，全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過50周歲，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、交流溝通能力、行政管理能力。（2）現(xiàn)任大中型企業(yè)或市級(jí)以上行業(yè)學(xué)會(huì)及協(xié)會(huì)的中高層領(lǐng)導(dǎo)干部，與應(yīng)聘崗位相一致的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，省級(jí)及以上行業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)參與人員、具有省級(jí)及以上技能人才首席技師等稱號(hào)者優(yōu)先考慮。（3）具有5年以上生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和人才需求，熟悉本行業(yè)前言新技術(shù)、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)。有開展校企合作、產(chǎn)教融合的思路和具體措施，積極促成規(guī)模以上企業(yè)與學(xué)校建立全面合作關(guān)系，并協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)學(xué)生企業(yè)實(shí)踐，并能取得比較顯著的效果。

3.引進(jìn)形式。全職、特聘、兼職。

（四）行政管理人才

1.引進(jìn)崗位。教學(xué)管理、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、技能大賽、科研服務(wù)、高校人事管理、師資隊(duì)伍建設(shè)等相關(guān)管理崗位。

2.引進(jìn)條件。（1）身心健康，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)；年齡不超過50周歲，特殊人才年齡可放寬。具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、交流溝通能力、行政管理能力和開拓創(chuàng)新能力，作風(fēng)民主，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神。（2）熟悉職業(yè)教育和高校管理，對(duì)于民辦教育管理、發(fā)展方向有一定的了解和把握能力。具有三年以上相關(guān)崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。（3）教育學(xué)、心理學(xué)、管理類、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷，副高級(jí)及以上職稱。

3.引進(jìn)形式。全職引進(jìn)。

（五）博士研究生

1.引進(jìn)人才專業(yè)方向。以外國語言文學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)金融、設(shè)計(jì)學(xué)、馬克思主義理論、哲學(xué)等方向?yàn)橹鳌?/font>

2.引進(jìn)條件。高層次博士：與我校本科專業(yè)相一致且緊缺的博士研究生，具有較高的科研創(chuàng)新能力，或應(yīng)用領(lǐng)域取得重大成果。具有5年及以上行業(yè)企業(yè)或高校工作科研經(jīng)驗(yàn)，以第一作者（通訊作者）發(fā)表SCI、EI研究論文5篇以上，有副高級(jí)及以上職稱者優(yōu)先。年齡一般不超過55周歲。具有省級(jí)及以上教育名師以及參與過教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)者優(yōu)先，年齡一般不超過50周歲。優(yōu)秀青年博士：與我校專業(yè)方向相一致并取得一定科研成績的青年博士研究生，年齡一般不超過40周歲。

3.引進(jìn)形式。全職引進(jìn)，特殊人才可柔性引進(jìn)。

二、薪酬及福利待遇

（一）各類全職引進(jìn)人才薪資待遇根據(jù)崗位、學(xué)術(shù)水平、學(xué)校需求等情況，面議確定，實(shí)行“一人一議、一事一策”。其中高層次博士，年薪面議，安家費(fèi)10-30萬元人民幣，免費(fèi)提供住房一套，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5-30萬元人民幣。優(yōu)秀青年博士，年薪10-20萬元人民幣，安家費(fèi)5-20萬元人民幣或免費(fèi)提供住房一套，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)2-20萬元人民幣。同等條件下優(yōu)先推薦選拔專業(yè)帶頭人。

（二）符合享受日照市人才引進(jìn)政策的，擇業(yè)期內(nèi)博士研究生每月由同級(jí)財(cái)政發(fā)放5000元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼為期三年；在日照工作滿5年首次購房的，由同級(jí)財(cái)政一次性給予15萬元購房補(bǔ)貼。符合條件者納入人員控制總量備案管理，享受日照市事業(yè)編制待遇。

（三）高層次高學(xué)歷人才配偶具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)校根據(jù)需要聘任為正式職工；其他學(xué)歷的，學(xué)校根據(jù)需要安排相關(guān)工作崗位。子女享受學(xué)校教職工子女同等入學(xué)、入園待遇。

（四）列入國家人才計(jì)劃的人才，待遇一事一議。緊缺急需學(xué)科的博士相關(guān)待遇可面談。

（五）柔性引進(jìn)人才實(shí)行協(xié)議薪酬制。具體標(biāo)準(zhǔn)視在校工作時(shí)間、工作業(yè)績等協(xié)商確定。

三、應(yīng)聘方式及流程

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料，將身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證（本科及以上）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明、職業(yè)資格證書掃描件、專業(yè)成果簡(jiǎn)介、《山東外國語職業(yè)技術(shù)大學(xué)高層次人才簡(jiǎn)歷表》（掃描下方二維碼下載）電子版，發(fā)送至swrsczp@163.com，郵件標(biāo)題為“崗位+姓名+學(xué)歷+高校人才網(wǎng)”。

（二）學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的材料、證件等進(jìn)行審查，確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象采用“業(yè)務(wù)測(cè)評(píng)+面議”或“一人一議”的方式，進(jìn)一步結(jié)合學(xué)校崗位需求情況，就工作崗位、職責(zé)、待遇達(dá)成一致意見。

（三）請(qǐng)?jiān)谌胄r(shí)配合疫情防控登記和檢查工作。

四、聯(lián)系我們

未盡事宜，由山東外國語職業(yè)技術(shù)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：孫老師崔老師

聯(lián)系電話：0633-8109048，15263378891（孫老師）13506337001（崔老師）。

地址：山東省日照市山海路99號(hào)行政樓二樓人事處

學(xué)校官網(wǎng)：http://www.swut.cn

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