為進(jìn)一步加強(qiáng)街道第二社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的力量，提高街道衛(wèi)生中心服務(wù)百姓的能力，決定面向社會(huì)招聘后勤人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.身體健康，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，服從各項(xiàng)工作安排。
3.招聘人數(shù)11人。
4.無(wú)違法犯罪記錄。
二、招聘崗位及條件
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崗位名稱 |
年齡 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他要求 |
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辦公室 |
35周歲以下（ |
2 |
本科及以上 |
中文文秘類、公共管理類 |
熟練使用office等辦公軟件，擅長(zhǎng)公文寫作，使用辦公自動(dòng)化設(shè)備，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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后勤 |
35周歲以下（ |
1 |
本科及以上 |
專業(yè)不限 |
負(fù)責(zé)水、電、氣等日常維護(hù)及保養(yǎng)工作，后勤綜合事務(wù)管理與保障。 |
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信息 |
35周歲以下（ |
2 |
本科及以上 |
計(jì)算機(jī)（軟件）類 |
熟練掌握計(jì)算機(jī)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，懂得一般軟件故障和網(wǎng)絡(luò)故障的排除。 |
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設(shè)備 |
35周歲以下（ |
1 |
大專及以上 |
機(jī)電控制類 |
負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備故障維修和日常維護(hù)保養(yǎng)工作，了解設(shè)備固定資產(chǎn)日常管理工作，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及從業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。 |
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收費(fèi) |
40周歲以下（ |
5 |
本科及以上 |
財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類 |
熟練操作計(jì)算機(jī)，負(fù)責(zé)醫(yī)院診療項(xiàng)目的收費(fèi)等工作，能勝任中夜班工作。具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及從業(yè)資質(zhì)、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡。 |
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式
1、凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名，僅采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。應(yīng)聘者可登錄官方報(bào)名通道（www.nchr.com.cn），并填寫《應(yīng)聘登記表》（附件）上傳，在線投遞報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：
（二）資格審查
報(bào)名通過(guò)的考生需攜帶以下材料：有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、資格證書(shū)（含執(zhí)業(yè)資格證書(shū)）或職稱證書(shū)（如有）原件和復(fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核確認(rèn)。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）招聘方式
1、筆試
主要測(cè)試時(shí)事政治、相關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)等方面內(nèi)容，筆試為閉卷考試，原則上按照1：3的比例，如崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例?？荚嚂r(shí)長(zhǎng)90分鐘，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為卷面總分?jǐn)?shù)的50%，成績(jī)合格者從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試
主要測(cè)試應(yīng)聘者履行招聘崗位所必備的基本素質(zhì)和能力，面試由考評(píng)小組現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)采用百分制，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，面試合格分為60分。如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高的為先。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、體檢。從高分到低分按擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人員名單并組織體檢。
4、政審。對(duì)體檢合格人員由相關(guān)部門進(jìn)行政審。
5、錄用。根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試的綜合成績(jī)、體檢情況，采取擇優(yōu)錄用方式，由無(wú)錫市新吳區(qū)江溪街道辦事處審議后錄用。
6、因政審、體檢不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)可從本崗位面試合格人員中按總成績(jī)由高到低一次性遞補(bǔ)。
四、管理辦法
一經(jīng)錄用實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，關(guān)系掛靠在街道直屬單位，相關(guān)待遇按街道規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。試用期間不服從工作安排，或試用期滿后考核不合格者，由用人單位解除勞動(dòng)合同，其自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
為嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督，特公布監(jiān)督舉報(bào)電話：江溪街道紀(jì)檢辦公室：0510—82113863
六、注意事項(xiàng)
1、資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由考生本人負(fù)責(zé)。
3、應(yīng)聘人員上交的報(bào)名材料僅限于無(wú)錫市新吳區(qū)江溪街道辦事處公開(kāi)招聘審核報(bào)名資格所用，不用于其他渠道。
無(wú)錫市新吳區(qū)江溪街道辦事處
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https://www.nchr.com.cn/notice/1028
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