一、學校簡介

北華航天工業(yè)學院(原華北航天工業(yè)學院)是河北省人民政府舉辦、省政府與國家國防科技工業(yè)局、中國航天科技集團有限公司、中國航天科工集團有限公司共建的一所全日制公辦普通高等院校，是國務(wù)院學位委員會批準的碩士學位授予單位。學校坐落在河北省廊坊市，始建于1978年，先后隸屬于第八機械工業(yè)總局、第七機械工業(yè)部、航天工業(yè)部、航空航天工業(yè)部、航天工業(yè)總公司。1999年劃轉(zhuǎn)到河北省,實行“中央與地方共建、以地方管理為主”的管理體制。“兩彈一星"功勛、著名運載火箭與衛(wèi)星技術(shù)專家、國家最高科學技術(shù)獎和“共和國勛章”獲得者孫家棟院士為學校名譽校長。

學校有教職工1100余名，其中高級職稱教師400余名，博士、碩士學位教師900余名，具有行業(yè)背景或“雙師型”教師占80%?，F(xiàn)有雙聘院士1人，院士工作站聯(lián)系院士8人，獲得國務(wù)院特殊津貼、全國優(yōu)秀教師、省政府特殊津貼、省中青年突貢專家、省優(yōu)秀科技工作者、省青年拔尖人才、省“三三三”人才、省教學名師、.省模范教師、省優(yōu)秀教師等省級以上稱號的教師50余人次。

學校設(shè)有機電工程學院、電子與控制工程學院、經(jīng)濟管理學院、建筑工程學院、計算機學院、外國語學院、材料工程學院、文理學院、航空宇航學院、遙感信息工程學院、藝術(shù)設(shè)計學院、馬克思主義學院、體育部、工業(yè)技術(shù)中心等教學單位。學校現(xiàn)有航空宇航科學與技術(shù)、統(tǒng)計學、遙感科學與技術(shù)等3個一級學科碩士學位授權(quán)點和電子信息、機械、材料與化工、能源動力、土木水利、會計、工程管理、翻譯等8個碩士專業(yè)學位授權(quán)點，設(shè)置48個本科專業(yè)，2個中外合作辦學項目，是一所以工為主，工、管、理、經(jīng)、法、文、藝多學科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的普通高等學校。

二、基本條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）熱愛教育事業(yè)，為人師表；

（四）具備學校學科和專業(yè)發(fā)展需要的能力；

（五）在本學科領(lǐng)域有一定的研究基礎(chǔ)和學術(shù)成果，在學術(shù)上具有發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、具體條件

（一）第一層次：杰出人才。要求滿足下列條件之一：

1.中國科學院院士、中國工程院院士；

2.中國社會科學院學部委員；

3.國家重點學科帶頭人，國家重點實驗室、重點研究基地等國家級科研平臺首席專家、國家級重大項目首席科學家；

4.國家自然科學基金委創(chuàng)新研究群體負責人或教育部創(chuàng)新帶頭人；

5.海外高層次人才（含外國專家）；

6.國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎以上主要完成人（排名前三）；國家科技進步一等獎、國家級教學成果獎一等獎及以上主要完成人（排名前三）；兩項省部級科學技術(shù)一等獎第一完成人；

7.國家杰出青年科學基金獲得者；

8.海外著名大學教授、海外著名研究機構(gòu)的資深研究員或相當于教授水平的專家；

9.國家有突出貢獻的中青年專家；

10.國家級教學名師；

11.院士有效候選人；

12.經(jīng)學校認定與上述人才相當?shù)娜瞬拧?/span>

（二）第二層次：領(lǐng)軍人才。要求滿足下列條件之一：

1.青年海外高層次人才；

2.中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；

3.海外著名大學副教授、海外著名研究機構(gòu)的研究員或相當于副教授水平的專家；

4.中國青年科技獎獲得者；

5.國務(wù)院批準的享受政府特殊津貼的專家；

6.國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎獲得者；國家科技進步二等獎、國家級教學成果獎二等獎主要完成人（排名前三）；兩項省部級科學技術(shù)二等獎第一完成人；

7.中科院“百人計劃”入選者；

8.教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者；

9.經(jīng)學校認定與上述級別人才相當?shù)娜瞬拧?/span>

（三）第三層次：學科帶頭人。要求滿足下列條件之一：

1.國家級教學成果獎獲得者；兩項省部級科學技術(shù)二等獎及以上主要完成人（排名前三）；

2.主持國家級科研課題二項及以上；

3.近5年，新主持國家級項目或省部級重點科技項目或其它較大橫向項目；在海內(nèi)外重要學術(shù)期刊上發(fā)表過高影響力論文或著作；

4.引進海外高層次人才視其業(yè)績水平，經(jīng)同行專家評議具有較大學術(shù)影響力；

5.年齡一般不超過45周歲，具有博士學位，本科、碩士、博士均雙一流建設(shè)高校畢業(yè)，在科研院所、高?；虼笮推髽I(yè)從事科研或管理工作5年以上，在所從事的領(lǐng)域具有較大學術(shù)影響力；

6.“全國百篇優(yōu)秀博士論文”獲得者；

7.經(jīng)學校認定與上述級別人才相當?shù)娜瞬拧?/span>

（四）第四層次：學術(shù)骨干。要求滿足下列條件之一：

1.博士畢業(yè)生且年齡一般不超過40周歲，理工科：本科、碩士、博士均為雙一流建設(shè)高校畢業(yè)且以第一作者或通訊作者在國內(nèi)外期刊發(fā)表高水平學術(shù)論文被SCI、EI收錄不少于2篇，其中中科院二區(qū)以上論文不少于１篇；非理工科：本科、碩士、博士均為雙一流建設(shè)高校畢業(yè)且以第一作者或通訊作者在國外期刊發(fā)表高水平學術(shù)論文被SSCI收錄、在國內(nèi)CSSCI期刊（來源期刊）、被《新華文摘》《中國社會科學文摘》《人大復印報刊資料》《高等學校文科學術(shù)文摘》等四大學術(shù)文摘全文轉(zhuǎn)載不少于2篇（至少1篇為第一作者）。

2.全國百篇優(yōu)秀博士論文提名獎；

3.博士畢業(yè)生且年齡一般不超過40周歲，一項省部級科學技術(shù)三等獎及以上第一完成人；

4.經(jīng)學校認定與上述級別人才相當?shù)娜瞬拧?/span>

（五）第五層次：優(yōu)秀青年人才。獲得博士學位且年齡一般不超過45周歲。

四、選聘程序

（一）制定招聘需求計劃

參照《教職工公開招聘管理辦法》之規(guī)定。

（二）確定招聘方案

人事處根據(jù)學校確定的當年總體招聘需求計劃，制定招聘方案，報河北省人社廳審批、備案。

（三）發(fā)布招聘公告

學校通過校園網(wǎng)主頁和相關(guān)社會媒體發(fā)布人才招聘公告。

（四）接收應(yīng)聘人員材料和資格審查

人事處通過招聘系統(tǒng)、電子信箱、參加招聘洽談會等方式和渠道接收應(yīng)聘人員材料。

學院（部、中心）除接受人事處轉(zhuǎn)發(fā)的應(yīng)聘人員材料外，應(yīng)主動與相關(guān)高校和科研院所聯(lián)系，拓寬選人渠道。

學院（部、中心）負責對應(yīng)聘人員的資格審查，包括學歷、學位證書真?zhèn)?，發(fā)表學術(shù)論文等成果材料的真實性等，確定考核考察人選。

（五）考核考察

1.初試

各學院（部、中心）面試組負責初試。重點測試求職人員的語言表達能力、邏輯思維能力、科研能力、實踐能力、創(chuàng)新能力、思想政治素質(zhì)和師德師風。

學院（部、中心）面試組最少由7名專家組成，應(yīng)包括教研室（系）主任、教代會代表、督導組成員和學院學術(shù)委員會委員，原則上均應(yīng)具有高級職稱。

面試組面試后填寫博士基層面試表（見附件1）或高層次人才基層面試表（見附件2），概述求職人員的科研能力、學術(shù)水平、邏輯思維能力、語言表達能力、思想政治素質(zhì)和師德師風；對是否可以錄用提出初步意見建議。需解決配偶工作者，一并填寫引進人才配偶基層面試表（見附件3）。

學院（部、中心）領(lǐng)導班子集體審議面試組初試意見，就是否適合本學院（部、中心）對應(yīng)專業(yè)方向的教學（預(yù)計安排課程）、科研工作、科研方向等進行說明。重點考慮博士入職后對國家級課題的爭取能力、對本學院（部、中心）教研建設(shè)能力及科研團隊組建和引領(lǐng)能力。明確給出是否可以錄用的理由，簽署學院（部、中心）意見并蓋章。

非教學單位選聘高層次人才，初試工作應(yīng)商人事處后比照上述規(guī)定確定。

2.學院（部、中心）將面試表及《引進人才思想政治素質(zhì)和師德師風考察實施辦法》規(guī)定的《引進人才思想政治素質(zhì)和師德師風考察表》同時提交人事處。

3.校級層面面試：包括人事處面試、主管人事的校領(lǐng)導和對口聯(lián)系單位的校領(lǐng)導面試。

（六）確定擬引進人選

人事處匯總學院（部、中心）及校級層面面試情況，報校長辦公會審定。

（七）體檢

校長辦公會審定通過的擬聘人選，由人事處統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢（費用自理）。

體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

（八）公示

人事處在校園網(wǎng)對擬聘人員信息進行公示，公示期為7天。

（九）聘用

辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。

五、引進及在職取得博士學位人員待遇

（一）學校每年根據(jù)實際情況專題研究人才引進工作和有關(guān)待遇問題，對引進人才實行分類資助。

（二）各層次人才享受相關(guān)待遇如下：

（三）對于不符合各層次引進條件規(guī)定的博士，不發(fā)放安家費。

（四）校內(nèi)在職取得博士學位人員發(fā)放安家費10萬元。

六、考核標準

享受安家費待遇的引進博士在入職五年內(nèi)，五層次人才需完成以下任務(wù)之二、四層次人才需完成以下任務(wù)之三、三層次以上人才需完成任務(wù)面議，未完成者不發(fā)放全部安家費的50%（安家費減半發(fā)放的除外）。

（一）獲得省級以上科技成果獎（一等獎前七名，二等獎前五名，三等獎前三名）。

（二）獲得省級以上社科優(yōu)秀成果獎、教學成果獎（一等獎前五名，二等獎前三名，三等獎第一名）。

（三）主持省級以上指令性教研、科研項目。

（四）主持的橫向項目經(jīng)費實際到賬50萬元（五層次，每提高一個人才層次年均到賬經(jīng)費增加10萬元）以上。

（五）作為第一作者，發(fā)表3篇以上期刊論文（其中1篇以上SCI、SSCI、CSSCI期刊（來源期刊）論文或2篇以上EI、中文核心期刊論文）。

（六）作為第一發(fā)明人獲得2項以上職務(wù)發(fā)明專利授權(quán)。

七、聯(lián)系方式

電子郵箱：bhhtrsc@163.com【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，報名人員發(fā)送本人簡歷至人事處郵箱。電子郵件主題格式：姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校+高校人才網(wǎng)。

聯(lián) 系 人：黃老師

聯(lián)系電話：0316-2083295；15383760958

通訊地址：河北省廊坊市廣陽區(qū)愛民東道133號北華航天工業(yè)學院東校區(qū)人事處

學校網(wǎng)址：http://www.nciae.edu.cn

附件1：北華航天工業(yè)學院公開招聘工作人員崗位條件表

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