一、單位簡(jiǎn)介

中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院藥物研究所（以下簡(jiǎn)稱藥物所）成立于1958年，學(xué)科齊全、設(shè)備先進(jìn)、科研和教學(xué)力量雄厚,是在國內(nèi)具有顯著地位、在國際藥學(xué)界具有影響力的國家重點(diǎn)藥物研究機(jī)構(gòu)。

二、招聘崗位

為適應(yīng)研究所事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)崗位需求和工作實(shí)際，現(xiàn)面向所內(nèi)外公開招聘綜合管理崗位、人才管理崗位工作人員各1名。

三、崗位描述

（一）崗位職責(zé)

1．所辦公室-綜合管理崗

所辦公室是協(xié)調(diào)全所行政事務(wù)及公共關(guān)系的綜合管理部門。對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項(xiàng)行政事務(wù)的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，包括所長(zhǎng)辦公會(huì)等重要會(huì)議的組織接待、領(lǐng)導(dǎo)行政秘書、疫情防控、職工健康體檢等工作。對(duì)外負(fù)責(zé)上級(jí)及兄弟單位的聯(lián)絡(luò)工作。履行內(nèi)控職能，統(tǒng)籌制度建設(shè)，落實(shí)文化建設(shè)；協(xié)助編制發(fā)展規(guī)劃、部署重大決策、推進(jìn)重點(diǎn)工作。

2.人事處-人才管理崗

人事處是負(fù)責(zé)人才管理、博士后管理、人事管理、人事檔案管理、疫情防控等工作的管理部門。人才辦掛靠人事處，以人才工作為重點(diǎn)，包括人才規(guī)劃、人才引進(jìn)、人才計(jì)劃、人才考核及落實(shí)配套待遇等相關(guān)工作。部門目標(biāo)為藥物所建立建設(shè)師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，建立以競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)為導(dǎo)向的人員聘用機(jī)制，為藥物所高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障和智力支撐。

（二）任職條件

1．遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，具備大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)、具備較好的綜合素質(zhì)。

2．具備較強(qiáng)的責(zé)任心、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、較好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的公文寫作功底。熟練使用相關(guān)崗位需要的各種辦公軟件。

3．人才管理崗要求具備良好的國際視野和較強(qiáng)的英文能力，可以勝任日常的英文郵件交流和口頭交流，英文能力突出者優(yōu)先考慮。

4．專業(yè)方向：化學(xué)類、生物學(xué)類、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類、生物科學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類、藥學(xué)類、中藥學(xué)類、工商管理類、公共管理類等相關(guān)專業(yè)。

5．年齡35歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)要求。中共黨員優(yōu)先考慮，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

6．充分了解各部門工作特點(diǎn)，并能勝任相應(yīng)崗位的工作，可以接受兩地辦公的交通距離。

工作地點(diǎn)：藥物所北區(qū)（西城區(qū)南緯路甲2號(hào)）、藥物所南區(qū)（大興區(qū)永旺路37號(hào)）

四、招聘程序

（一）報(bào)名。

下載并按要求填寫《社會(huì)人員應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件），并將報(bào)名表中的要求的相關(guān)證明材料作為附件與報(bào)名表一同打包。

所有報(bào)名人員需將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：hr_imm@126.com，【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即申請(qǐng)/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

投遞的郵件及其附件請(qǐng)按以下要求命名：

1.郵件名稱：專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校+姓名+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)；

2.應(yīng)聘報(bào)名表及情況表：專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校+姓名+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)；

（二）資格審查與初試。對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查、初試。初試方式包括但不限于筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試等。

（三）面試。由藥物所人事處組織集中面試，根據(jù)初試結(jié)果，按照1:3的比例確定面試人選，比例不足1:3的，經(jīng)單位研究決定是否進(jìn)行面試。

（四）考察、體檢。面試通過者，進(jìn)行政審考察、體檢。

（五）公示。根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為7天。

（六）聘用。公示期滿無異議的，按規(guī)定簽訂聘用合同等，辦理聘用手續(xù)。按照國家和我所有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工資福利待遇。

聯(lián)系人：吳老師  梁老師

聯(lián)系電話：83166835  63033365

郵箱：hr_imm@126.com