一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)?，以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取面試的形式，擇優(yōu)錄用。
二、招聘人數(shù)
本次招聘共招聘勞動(dòng)合同制編外工作人員2名（含下屬事業(yè)單位人力資源與就業(yè)服務(wù)中心1名）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
（二）遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、任勞任怨。
（三）具備良好的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）報(bào)考年齡為18至35周歲（1987年11月至2004年11月）。
（五）要求001崗位本科及以上學(xué)歷，002崗位大專及以上學(xué)歷，具備崗位所需要的資格條件。
（六）熟悉電腦辦公軟件操作。
（七）有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期未滿的在編在職（崗）人員。
5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為合同制工作人員的其它情形。
四、招聘程序
本次招聘將通過報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）公開報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：
上午：8：30—12：00
下午：2：30—6：00
2.報(bào)名地點(diǎn)：坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局5樓501室（湛江市坡頭區(qū)南調(diào)路791號(hào)）
3.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。請(qǐng)有意向報(bào)考的人員，帶填寫好的《湛江市坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開招聘編外人員報(bào)名登記表》（見附件）及業(yè)務(wù)技能相關(guān)佐證材料、戶口所在地派出所開具的無犯罪證明、免冠一寸近期相片(2張)，連同有效二代居民身份證、學(xué)歷證或?qū)W歷證明（入聘時(shí)必須提交學(xué)歷證）、學(xué)位證（如有）原件和復(fù)印件，在報(bào)名時(shí)間截止前到坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局5樓501室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）資格審查。在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，按公告要求提交前述證件材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審核符合條件的將電話通知，未通過初審不再通知。報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。如在聘用后發(fā)現(xiàn)前述證件材料造假的，聘用單位有權(quán)終止聘用關(guān)系，并且除支付工作期間的工資外，無須按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》支付其他費(fèi)用。
（三）考試。考試方式為面試。審核通過后將以電話或短信方式通知應(yīng)聘者參加面試，并到坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。面試采取面談方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分，未達(dá)合格線的不能列為考察及體檢對(duì)象。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢。根據(jù)崗位1：1的比例，按照成績的高低確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，體檢不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，取消體檢資格，并按成績高低依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。
（五）考察。體檢合格的考生確定為考察人選，主要對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、綜合能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況進(jìn)行考察，全面核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。
（六）公示。體檢和考察合格的考生確定為擬聘用對(duì)象，將在坡頭區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.ptq.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間如有任何疑議，可向坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局反映。
(七)聘用。擬聘用對(duì)象在公示期滿后未出現(xiàn)異議或不影響聘用的，經(jīng)審批后，按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定和程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并在１個(gè)月內(nèi)，聘用單位與聘用人選簽訂勞動(dòng)合同。
如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止情形，依法終止聘用關(guān)系。如果法律法規(guī)有新規(guī)定或者上級(jí)有新的規(guī)定，聘用單位與聘用人選無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，聘用單位有權(quán)按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》單方終止聘用關(guān)系。
五、薪酬待遇
聘用期間，每人每月工資待遇為3600元（含單位及個(gè)人負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金，每月由單位代扣代繳）。聘用期間，單位不提供住宿。
六、疫情防控要求
本次公開招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展的，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、面試等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，本次考試組織部門將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)在坡頭區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布公告。報(bào)考者試前21天內(nèi)沒有境外旅居史、14天內(nèi)沒有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)史，報(bào)考者須在面試前48小時(shí)內(nèi)自行進(jìn)行核酸檢測(cè)，報(bào)考者請(qǐng)出示健康綠碼和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明并經(jīng)體溫檢測(cè)正常后方可進(jìn)行報(bào)名及參加面試。面試期間報(bào)考者需全程佩戴好口罩，做好個(gè)人防護(hù)。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加面試。
七、本公告未盡事宜，由湛江市坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
地址：廣東省湛江市坡頭區(qū)南調(diào)路791號(hào)，聯(lián)系電話：0759-3955992
附件：
坡頭區(qū)人社局2022年11月招聘編外人員崗位表.xls
湛江市坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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