根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，我縣部分學(xué)校擬在湖南文理學(xué)院公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?/span>”的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位、計(jì)劃及要求
招聘計(jì)劃52名。具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《漢壽縣2022年赴高校公開招聘教師崗位條件及數(shù)量表》（附件1），其中：
1.專業(yè)名稱主要參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》；
2.30周歲及以下是指
三、招聘條件
(一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
(二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.在讀全日制研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推;2022屆高校畢業(yè)生須在
6.服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）；
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及辦法
（一）發(fā)布信息。（
（二）網(wǎng)上預(yù)約報(bào)名。（
（三）現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。（時(shí)間待定）
待疫情情況允許后，招聘小組到湖南文理學(xué)院船型教學(xué)樓內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上預(yù)約報(bào)名者的資格審查，時(shí)間另行通知。資格審查合格人員名單在縣人民政府官網(wǎng)和漢壽教育網(wǎng)予以公示。
現(xiàn)場報(bào)名和資格審查時(shí)須提供以下資料：
1.個(gè)人從網(wǎng)上下載并填好的《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》；
2.本人有效身份證；
3.學(xué)歷學(xué)位證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和所在高校教務(wù)處審核蓋章的學(xué)業(yè)成績登記表）；
4.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；
5.教師資格證；
6.本人近期一寸同底免冠彩色照片2張；
7.在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等方面的相應(yīng)證明材料。
以上資料中所列相關(guān)證書、證件需提供原件和復(fù)印件各一份。
應(yīng)聘人員提交的各種資料和信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，確保誠信參考。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消資格。
（四）確定開考崗位。原則上按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。
（五）考試。本次招考采取高?，F(xiàn)場招聘的方式進(jìn)行，總分為100分。高?，F(xiàn)場招聘原則上只進(jìn)行面試，面試方式為教學(xué)試講，如有招聘崗位報(bào)名人數(shù)過多，面試工作難以開展，該崗位將進(jìn)行筆試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。各個(gè)環(huán)節(jié)考試成績在縣人民政府官網(wǎng)和漢壽教育網(wǎng)予以公示。
1.筆試：（具體時(shí)間待定，預(yù)計(jì)5月上中旬）筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。
2.面試：（具體時(shí)間待定，預(yù)計(jì)5月上中旬）直接進(jìn)行面試的崗位資格初審合格人員即為面試對(duì)象，直接面試人員面試分?jǐn)?shù)應(yīng)不低于60分。進(jìn)行筆試的崗位，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，面試入圍對(duì)象最后一名筆試成績相同的，均進(jìn)入面試。面試方式為教學(xué)試講。面試時(shí)長為10分鐘。
3.成績合成：
綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%
面試成績=備課成績×30%＋試講成績×70%
綜合成績相同者，以筆試成績高者為先。筆試成績與面試成績均相同者，以面試成績不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。
只進(jìn)行面試的崗位，面試人員成績即為綜合成績。面試成績相同者，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。如再相同者，則另行加試。
綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（六）體檢。（具體時(shí)間待定）根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）、湘禁毒委[2020]26號(hào)文等執(zhí)行。
（七）考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門共同對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。
（八）遞補(bǔ)。如有體檢或考核不合格者，不予聘用。用人單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門審查并報(bào)縣人社局審核同意后，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)一次。
（九）公示。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局進(jìn)行審查。審查合格擬聘人員名單在縣人民政府官網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
（十）聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
五、組織、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立漢壽縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組?？h委常委、常務(wù)副縣長熊毅任組長，縣委常委、組織部部長王君、副縣長王夏一、副縣長曾峰任副組長,縣委組織部、縣紀(jì)委、縣人社局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣教育局、縣人大社會(huì)建設(shè)委為成員單位，辦公室設(shè)縣人社局。整個(gè)招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（二）加強(qiáng)監(jiān)督。必須嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和有關(guān)文件要求執(zhí)行。在實(shí)施過程中有異常情況和問題及時(shí)報(bào)告市人社局。整個(gè)招聘工作在縣人大、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)于違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情予以批評(píng)教育，造成不良影響或后果的嚴(yán)肅處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
六、注意事項(xiàng)
（一）實(shí)行誠信考試。
報(bào)考人員需按照公告要求，誠信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于工作全過程，報(bào)考者填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消考試資格。
（二）落實(shí)疫情防控要求。
請(qǐng)考生嚴(yán)格遵守常德市疫情防控要求，考試各環(huán)節(jié)除核驗(yàn)身份外，其余時(shí)段需全程佩戴口罩。進(jìn)入考場前，需測量體溫并查驗(yàn)考生準(zhǔn)考證、身份證、考前24小時(shí)內(nèi)電子健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖（彩色打?。?、考前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測報(bào)告、《新冠肺炎疫情期間流行病學(xué)史調(diào)查問卷》，并按以下原則處理：
1.防疫健康碼及行程碼為綠碼（經(jīng)國務(wù)院客戶端“防疫行程卡”入口查詢的行程卡，備注提示14天內(nèi)到訪過帶“*”城市的視為黃卡）、考前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測為陰性、現(xiàn)場體溫測量正常(<37.3°)、無新冠肺炎相關(guān)癥狀的考生，且無不得參加考試其他情形之列的考生，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
2.有以下情況之一者不允許參加考試：
①無準(zhǔn)考證、身份證，不能提供考前24小時(shí)內(nèi)電子健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖（彩色打?。?、考前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報(bào)告、《新冠肺炎疫情期間流行病學(xué)史調(diào)查問卷》的;
②防疫健康碼或行程碼為紅碼或者黃碼的（經(jīng)國務(wù)院客戶端“防疫行程卡”入口查詢的行程卡，備注提示14天內(nèi)到訪過帶“*”城市的視為黃卡）;
③現(xiàn)場測量體溫不正常(體溫≥
④考前28天內(nèi)有境外或港澳臺(tái)旅居史的;
⑤近14天有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、封控封管地區(qū)等涉疫地區(qū)所在地市及旅居史的;
⑥考前28天內(nèi)判定為新冠病毒感染者的密切接觸者或與已公布的確診病例、無癥狀感染者活動(dòng)軌跡有交集的;
⑦考前14天內(nèi)被判定為新冠病毒感染者的密切接觸者的密切接觸者的;
⑧已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的;
⑨其他特殊情形人員由專業(yè)醫(yī)務(wù)人員評(píng)估判斷是否可參考。
3.考生身體臨時(shí)出現(xiàn)狀況處理辦法
考試期間出現(xiàn)發(fā)熱(體溫≥
（三）因縣內(nèi)在職教師調(diào)動(dòng)有相應(yīng)的管理辦法，公開招考崗位不接受縣內(nèi)在職教師報(bào)名。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，人社部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0736-2862300（縣教育局人事股）0736-2858181（縣人社局事管股）。
漢壽縣教育局
漢壽縣人力資源和社會(huì)保障局
附件：漢壽縣2022年赴高校公開招聘教師崗位條件及數(shù)量表.xls
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