一、招聘崗位
為保障本中心監(jiān)測工作有序開展，進(jìn)一步提升監(jiān)測能力，本次共招聘5名人員，分別為實驗室分析崗位4名，生物生態(tài)監(jiān)測崗位1名。
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二、招聘辦法
參照《江蘇省省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員實施方案》，本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
筆試由本中心質(zhì)量技術(shù)科及相關(guān)科室共同組織，開考比例原則上為1：2及以上。如報名人數(shù)不足，將自動減少實驗室分析崗位招聘人數(shù)。
面試由本中心辦公室組織，按照筆試40%和面試60%的占比計算總成績。
三、招聘的流程
統(tǒng)一公開招聘工作，發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、考試（筆試、面試）與資格復(fù)審、體檢與考察、公示與聘用等程序?qū)嵤?/span>
（一）公告及報名階段（2022年11月4－20日）
1、發(fā)布公告
在常州人才網(wǎng)發(fā)布公告。
2、報名與資格初審
（1）報名時間：2022年11月4－18日
（2）報名方式：將個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證等電子件發(fā)至494925488@QQ.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名。
（3）資格初審：
江蘇省常州環(huán)境監(jiān)測中心辦公室根據(jù)報考資格條件和崗位需求，依據(jù)報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。
（二）考試和考核（2022年11-12月）
1、筆試
筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)?？荚噧?nèi)容涵蓋實驗室分析基本概念和基礎(chǔ)知識、各類環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、排放標(biāo)準(zhǔn)、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)分析方法、質(zhì)量保證和質(zhì)量控制等。
2、面試
（1）面試人員的確定
筆試成績合格線為50分，根據(jù)該崗位招聘數(shù)及合格人員數(shù)實際情況，按1:3或1:2的比例，從高分到低分對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加面試人選。
（2）面試
面試評委小組由本中心相關(guān)招聘科室負(fù)責(zé)人、科室分管領(lǐng)導(dǎo)及辦公室科室負(fù)責(zé)人組成。面試主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識運用水平、語言組織表達(dá)能力、儀表形象及基礎(chǔ)技能操作水平等。
（三）體檢、考察（2022年11-12月）
面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員?？偝煽兿嗤模鶕?jù)面試成績確定；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，依次遞補人員參加體檢。對體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定出具相關(guān)證明材料，并確定擬聘用人員。
（四）公示、聘用（2022年12月）
擬聘人員須在常州人才網(wǎng)網(wǎng)站公示7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、成績與排名等。公示無異議后，按規(guī)定程序辦理勞務(wù)派遣人員入職手續(xù)。
三、薪資待遇
按照《省常州環(huán)境監(jiān)測中心內(nèi)部社會化用工管理辦法》的相關(guān)規(guī)定確定薪資；按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金，享受國家法定假期。
四、政策咨詢
江蘇省常州環(huán)境監(jiān)測中心辦公室負(fù)責(zé)政策咨詢工作。咨詢電話：0519-86691381。咨詢時間：上午9:00-12:00、下午14:00-16:30。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作，貫徹“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，并接受紀(jì)律監(jiān)督工作小組全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0519-86667182。
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