2022年是我國現(xiàn)代化建設(shè)進程中具有特殊重要性的一年。CDRF將繼續(xù)努力，踐行“支持政策研究、促進科學(xué)決策、服務(wù)中國發(fā)展”的宗旨，與志同道合者共同積極進取、擔(dān)當(dāng)奉獻。如果你熱心社會公益、熱愛政策研究，有志于為國家經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的智慧和力量，JOIN US！

一、招聘部門及崗位

（一）兒童發(fā)展研究院

崗位1：研究崗，研究人員1人。

崗位職責(zé)：

1.統(tǒng)籌開展基金會兒童早期發(fā)展領(lǐng)域社會試驗項目數(shù)據(jù)收集工作，負責(zé)完成項目數(shù)據(jù)處理分析。

2.利用項目數(shù)據(jù)，對兒童發(fā)展研究院有關(guān)項目進行長期研究，定期形成分析報告。

3.緊跟國家政策和時事，在兒童早期發(fā)展各領(lǐng)域設(shè)立研究題目，撰寫研究報告。

4.根據(jù)項目評估研究需要，制定評估技術(shù)方案，組織協(xié)調(diào)評估的現(xiàn)場實施；

5.配合有關(guān)項目的評估工作，能夠完成高質(zhì)量的項目評估報告。

6.參與配合基金會其他項目工作和論壇會議籌備工作。                                      

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.博士研究生，專業(yè)為應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)類、社會學(xué)類、心理學(xué)類、教育學(xué)類、農(nóng)林經(jīng)濟管理類。

2.具備突出的計量研究能力，接受過系統(tǒng)專業(yè)訓(xùn)練。

3.具備很強的中文寫作能力及良好的英文表達能力。

4.具備很強的研究積累。

5.有參與研究項目的經(jīng)驗或有研究成果者優(yōu)先考慮。

崗位2：“慧育中國”項目人員2人。

崗位職責(zé)：

1.起草項目可行性報告、編制項目預(yù)算、制定項目計劃書；協(xié)調(diào)法務(wù)、資助方簽署捐贈協(xié)議及撥付資金。

2.協(xié)調(diào)地方政府簽署合作協(xié)議,與地方政府共同實施人員招聘、面試和培訓(xùn)工作。

3.開展實地調(diào)研，推進項目進度，組織項目工作溝通會、項目人員能力提升培訓(xùn)。

4.定期提交項目進度報告及結(jié)項報告。

5.協(xié)助開展項目宣傳，提供項目相關(guān)新聞稿，組織資助方和專家實地考察項目。

6.根據(jù)項目評估研究需要，制定評估技術(shù)方案，組織協(xié)調(diào)評估的現(xiàn)場實施。

7.參與配合基金會其他項目工作和論壇會議籌備工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，社會學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展等專業(yè)優(yōu)先。

2.具備很強的專業(yè)研究能力，接受過系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練

3.具備很強的中文寫作能力及良好的英文表達能力。

4.具備很強的研究項目組織和協(xié)調(diào)能力。

5.有參與研究項目的經(jīng)驗或有研究成果者優(yōu)先考慮。

（二）研究三部

崗位：研究崗，研究人員1人。

崗位職責(zé)：

1.從事綠色發(fā)展、產(chǎn)業(yè)鏈綠色轉(zhuǎn)型、公共財政、大數(shù)據(jù)城市治理等領(lǐng)域政策研究工作，有較強的政策敏感性，對于研究設(shè)計有較深入的學(xué)習(xí)和實踐，圍繞政策熱點設(shè)計研究選題。

2.完成課題計劃書、課題咨詢會、課題啟動會、課題研討會、課題中期、課題結(jié)題等項目管理工作。

3.與課題委托方溝通，協(xié)調(diào)課題組專家及成員共同完成課題報告撰寫工作。

4.組織開展實地調(diào)研，特別是與地方政府、跨國企業(yè)、民營企業(yè)的課題調(diào)研。

5.撰寫課題報告或分領(lǐng)域子報告，圍繞政策需要撰寫研究報告。

6.配合基金會整體需要的其他工作。

任職資格：

1.應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)類、公共管理類、資源與環(huán)境類、環(huán)境科學(xué)與工程類專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。

2.熟悉宏觀政策，專業(yè)功底扎實；具備較強的科研管理、組織協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力。

3.較強的公文寫作能力，善于學(xué)習(xí)并接受新知識新事物，具有較強的開拓創(chuàng)新能力。

4.有政策研究部門、國際組織、智庫實習(xí)或研究工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（三）公共關(guān)系部

崗位：項目人員1人

崗位職責(zé)：

開展相關(guān)領(lǐng)域前沿及熱點問題研究分析；重大會議及活動策劃組織；針對性項目籌資及項目管理；機構(gòu)傳播策劃及社會影響力拓展；重要合作伙伴關(guān)系維護及拓展；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、公共政策、管理學(xué)、國際關(guān)系、新聞傳播等專業(yè)。       

2.較強的分析研判、組織協(xié)調(diào)和復(fù)雜問題解決能力。

3.優(yōu)秀的中英文書面表達能力。

4.出色的溝通協(xié)調(diào)能力，具備獨立與創(chuàng)新思考能力，較強理性思維邏輯。

5.突出的項目執(zhí)行能力，能夠策劃項目方向、制定時間表及跟蹤機制，如期高質(zhì)量完成項目。       

6.品學(xué)兼優(yōu)，專業(yè)功底扎實，熟悉國家宏觀經(jīng)濟社會政策；具相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷和公開研究成果者優(yōu)先考慮。

（四）人力資源與科研管理部

崗位：人力資源崗1人

崗位職責(zé)：

按照基金會人力資源管理制度及人才發(fā)展規(guī)劃，落實完成人力資源規(guī)劃、制度建設(shè)、干部選聘、績效管理、招聘與人員配置、培訓(xùn)和開發(fā)、薪酬管理、職員聘用和勞動關(guān)系管理、檔案管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、社會保障、公共管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2.較強的語言表達能力、寫作能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，工作細致、謹慎。

3.中共黨員，黨組織關(guān)系存續(xù)正常。 

4.責(zé)任心強，認真踏實，有團隊精神和公益情懷。

5熱愛人力資源工作，有在事業(yè)單位、大型企業(yè)、社會團體等機構(gòu)從事人力資源管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

二、基本要求

（一）堅持中國共產(chǎn)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，踐行社會主義核心價值觀，弘揚愛國主義精神，遵守社會道德風(fēng)尚，自覺加強誠信自律建設(shè)。

（二）認同基金會宗旨，有志于從事政策研究、國際交流和社會試驗工作。

（三）有與基金會業(yè)務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識、專業(yè)能力和專業(yè)訓(xùn)練，腳踏實地、無私奉獻、團結(jié)協(xié)作、守正創(chuàng)新。

三、入職待遇

（一）享受本單位的職務(wù)工資和績效獎勵。

（二）享受社會保險、住房公積金、帶薪休假等國家法定福利待遇。

（三）享受本單位的福利待遇。

四、招聘要求

（一）請認真填寫《中國發(fā)展研究基金會招錄登記表》（見附件），于2022年11月1日前發(fā)送至人力資源與科研管理部，郵箱：hr@cdrf.org.cn

（二）郵件主題及簡歷名稱格式為：報考崗位—姓名—畢業(yè)院校—學(xué)歷—高校人才網(wǎng)。

五、招聘流程

（一）簡歷篩選。

（二）初試時間：11月上旬組織報名人員面試及筆試。

（三）復(fù)試時間：11月下旬，復(fù)試人員面試。

（四）對面試通過人員進行政審考察。

（五）錄用通知，辦理入職手續(xù)。

六、聯(lián)系地址

北京市東城區(qū)安外大街138號皇城國際中心A座15層

中國發(fā)展研究基金會

2022年10月11日

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