為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快高層次急需緊缺人才隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)菏澤市委、市政府《菏澤市人才新政30條》（菏發(fā)[2020]15號）和東明縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換工作的若干意見》（東發(fā)[2018]16號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告
（一）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適用崗位的身體條件；
4.報(bào)考縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）部分事業(yè)單位的高校畢業(yè)生須于
5.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、合作辦學(xué)和“專升本”、“3+
6.我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員及從我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿半年的人員，不得報(bào)考；
7.身體健康，原則上引進(jìn)本科生年齡不超過30周歲（
8.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得報(bào)考；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件報(bào)考；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形的人員不得報(bào)考。每人限報(bào)一個崗位，但不能報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）中應(yīng)回避情況的崗位；
9.具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。
（二）引進(jìn)崗位及數(shù)量
招聘崗位、數(shù)量、學(xué)歷學(xué)位以及其他有關(guān)要求詳見《東明縣2022年縣屬部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表》、《東明縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表》（見附件1、附件2）。
（三）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名。
（1）報(bào)考人員通過電子郵件報(bào)名，報(bào)名時間自發(fā)布公告之日起至
（2）報(bào)名所需提交的材料（掃描后把①—⑤做成一個PDF）：
①《東明縣縣屬事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》（見附件3，插入近期電子版照片）；
②本人有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）；
③學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
④報(bào)到證（報(bào)到證遺失的，須提供畢業(yè)學(xué)校所屬省份的省人社廳或省教育廳出具的遺失證明）；
⑤在職人員提供《單位同意報(bào)考證明》或辭職證明。
報(bào)名郵件統(tǒng)一命名格式為“姓名+報(bào)考崗位名稱+聯(lián)系電話”。
2.資格初審。東明縣縣屬事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)網(wǎng)上報(bào)送材料進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果在東明縣人民政府網(wǎng)站公布。
3.現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查時間、地點(diǎn)在公布初審結(jié)果時一并通知。
現(xiàn)場資格審查需提交本人簽字確認(rèn)的報(bào)名登記表，提交2寸近期同底版免冠照片4張，國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證（報(bào)到證遺失的，須提供畢業(yè)學(xué)校所屬省份的省人社廳或省教育廳出具的遺失證明）、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等；留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；本人有效期內(nèi)的二代身份證；在職人員提供《單位同意報(bào)考證明》或辭職證明(以上材料須提供原件、復(fù)印件各一份)。報(bào)考人員填寫的個人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消聘用資格，并計(jì)入人事考試誠信檔案。
沒有按時進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄報(bào)考資格。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，資格初審和現(xiàn)場資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)資格審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
（四）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，實(shí)行百分制。面試成績設(shè)70分為合格線。
面試時間及地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
（五）考察與體檢
1.考察。面試合格者按照面試合格成績高低以1:1比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選（出現(xiàn)成績并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。由人才引進(jìn)主管部門組織人員對考察人選的個人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旖M要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理不到位的，不得辦理引進(jìn)手續(xù)。考察結(jié)果分為合格、不合格兩個等次?？疾觳缓细裾呷∠淦赣觅Y格。
2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）文件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從報(bào)考同一崗位面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（六）公示與聘用
擬聘用人員名單在東明縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間收到信訪舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)、不符合聘用條件的，取消其聘用資格。公示期滿無異議，對以上人員辦理人員編制手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。聘用人員試用期1年，試用期滿后不合格的解除聘用合同，合格的正式聘用，在聘用單位正式服務(wù)期限（含試用期）不得少于3年，期限自聘用合同簽訂之日算起。對新引進(jìn)的人才，按照東明縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換工作的若干意見》（東發(fā)[2018]16號）文件規(guī)定，符合高層次急需緊缺人才優(yōu)惠政策和待遇的，享受相關(guān)待遇。
（七）其他
1.此次人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示等相關(guān)信息，將在東明縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請考生務(wù)必時刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時不再電話通知。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.為保證考生身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生參加面試過程中應(yīng)當(dāng)主動出示山東省電子健康通行碼（綠碼），提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告，并按要求主動接受體溫測量?？忌⒁鈧€人防護(hù)，自備醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)考生身份時按要求及時摘戴口罩外，其他過程應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩?？忌谧⒁庾龊米晕医】倒芾怼７策`反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
3.此次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
4.其他未盡事宜由東明縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0530-6259938
監(jiān)督電話：0530-7211473
附件1：東明縣2022年縣屬部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表.xlsx
附件2：東明縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表.xlsx
附件3：東明縣縣屬事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx
http://www.dmzf.gov.cn/art/
