根據(jù)合肥市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室《關(guān)于加快做好崗位開發(fā)促進(jìn)就業(yè)的通知》、合肥市人社局《關(guān)于印發(fā)<合肥市臨時(shí)性專項(xiàng)崗位和短期見習(xí)崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》等文件精神，為進(jìn)一步提高我區(qū)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)能力，做好我區(qū)短期就業(yè)見習(xí)工作，現(xiàn)將2022年短期就業(yè)見習(xí)招募工作公告如下：
一、招募崗位
2022年經(jīng)開區(qū)共開發(fā)155個(gè)短期就業(yè)見習(xí)崗位，詳見附件1《合肥經(jīng)開區(qū)2022年短期就業(yè)見習(xí)崗位表》。
二、見習(xí)對象
離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生(普通高校畢業(yè)后未參加社會(huì)保險(xiǎn)且首次申請參加見習(xí))，見習(xí)工作主要參與疫情防控等服務(wù)。
三、見習(xí)時(shí)間
見習(xí)時(shí)間由見習(xí)單位根據(jù)崗位要求，與見習(xí)人員協(xié)商確定，期限為3-6個(gè)月。
四、見習(xí)待遇
見習(xí)期間，各見習(xí)單位按每人每月不低于2000元標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)人員基本生活補(bǔ)助，各見習(xí)單位為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險(xiǎn)。
五、報(bào)名審核
1.報(bào)名。即日起接受報(bào)名，報(bào)滿即止。凡有意參加短期就業(yè)見習(xí)的人員，請直接與各社區(qū)（街道）聯(lián)系(見附件1)，將《合肥經(jīng)開區(qū)2022年短期就業(yè)見習(xí)報(bào)名表》(見附件2)、畢業(yè)證書掃描件或照片、身份證掃描件或照片等相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱，郵件以“姓名+短期見習(xí)”命名。每人限報(bào)一個(gè)見習(xí)崗位，報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，符合崗位要求。凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或見習(xí)資格。
2.資格初審。各見習(xí)單位對報(bào)名見習(xí)人員進(jìn)行資格初審，同一崗位報(bào)名人數(shù)超過計(jì)劃數(shù)的，由見習(xí)單位優(yōu)先安排脫貧戶家庭、零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、就業(yè)困難人員家庭畢業(yè)生。各單位將資格初審合格人員報(bào)經(jīng)開區(qū)人力資源中心復(fù)審。
3.資格復(fù)審。經(jīng)開區(qū)人力資源中心對見習(xí)單位報(bào)送人員信息進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^的人員確定為擬聘的短期見習(xí)人員。
對因報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位數(shù)或因復(fù)審不合格等原因沒能實(shí)現(xiàn)人崗匹配的，按照“總量控制、人崗匹配、科學(xué)調(diào)劑”原則，由區(qū)組織人事局與各單位協(xié)商確定見習(xí)對象。
六、組織上崗
見習(xí)人員確認(rèn)后，簽訂見習(xí)協(xié)議、購買人身意外保險(xiǎn)，安排上崗見習(xí)。
七、見習(xí)管理
1.各單位須與見習(xí)人員簽訂《合肥市就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議書一式3份，見習(xí)人員、見習(xí)單位各執(zhí)1份，報(bào)區(qū)人力資源中心備案1份。
2.見習(xí)期間，各單位與見習(xí)人員不建立勞動(dòng)關(guān)系，不購買社會(huì)保險(xiǎn)。
3.各單位負(fù)責(zé)見習(xí)人員的見習(xí)指導(dǎo)、日常管理、安全提示等。對不遵守單位規(guī)章制度、不服從單位管理的見習(xí)人員，見習(xí)單位可以提前解除見習(xí)協(xié)議。見習(xí)期滿，見習(xí)單位可根據(jù)見習(xí)人員的實(shí)際需要提出考核意見，并出具見習(xí)證明。
八、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢：各見習(xí)單位聯(lián)系方式詳見附件1
政策咨詢：經(jīng)開區(qū)人力資源中心0551-63804856
附件：
附件1.合肥經(jīng)開區(qū)2022年短期就業(yè)見習(xí)崗位表.xls
附件2.合肥經(jīng)開區(qū)2022年短期就業(yè)見習(xí)報(bào)名表.docx
合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事局
2022年9月19日
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