深圳市前海創(chuàng)新研究院于2014年7月在深圳前海成立，是由深圳市委提議，深圳市前海管理局作為業(yè)務主管單位的致力于公共政策研究的獨立性非營利性智庫。深圳市前海創(chuàng)新研究院立足改革開放前沿地區(qū)前海，以粵港澳大灣區(qū)為中心，服務全國其他地區(qū)，全面涉及外向型經(jīng)濟、公共治理、區(qū)域規(guī)劃、金融創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、營商環(huán)境建設、廉政創(chuàng)新等領域，聚焦新經(jīng)濟、新金融、新科技、新模式、新城市研究方向。

我們的使命是在涉及前海及粵港澳大灣區(qū)發(fā)展的公共政策領域開展獨立的、創(chuàng)新的研究并致力于以研究成果啟迪中國以及亞太地區(qū)。

我們的愿景是發(fā)揮交叉性、國際化、實操性平臺優(yōu)勢，成為具有區(qū)域特色、世界一流的智庫，通過高質(zhì)量的研究成果以及創(chuàng)新的思想理念為中國以及世界的持續(xù)發(fā)展注入動力。

前海創(chuàng)新研究院已組織開展多項有影響力的研究項目，并得到國際社會的認可，在全球權威的賓夕法尼亞大學全球智庫排名“Global Go To Think Tank Index”中獲得兩項提名，在“2016 全球最佳新銳智庫 Best New Think Tanks”榜單中名列第34位。

一、 行政人事經(jīng)理招聘條件

（一）職責描述：

1、負責策劃并推動人才賦能計劃，協(xié)助對接各大高校并制定人才招聘、培訓企劃；

2、負責人才人事服務；

3、負責開展各類招聘活動；

4、協(xié)助研究所其他招聘、宣傳、人才工作；

5、負責辦公室日常采購、接待、會議安排和計劃管理等工作；

6、與其他部門的跨部門合作。

（二）任職要求：

1、往屆畢業(yè)生或應屆畢業(yè)生優(yōu)先，人力資源、行政管理、心理學等相關專業(yè)，本科以上學歷；

2、往屆畢業(yè)生應具備1-2年人事行政管理工作經(jīng)驗；熟悉人事行政工作；

3、有三級人力資源管理師證書優(yōu)先，能夠建立規(guī)范行政后勤各項制度，具備熟練的行政事務處理技巧；

4、熟悉國家、地區(qū)的勞動法規(guī)；熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；

5、性格成熟穩(wěn)重，工作嚴謹細致，有體系化的思考力，善于系統(tǒng)性解決問題；

6、32歲以下，能適應出差以及加班工作，有駕照的優(yōu)先。

（三）工作地點：

深圳市南山區(qū)深港青年夢工場7棟2樓

（四）薪資待遇

面議（提供餐補、可在食堂用餐）

二、 招聘流程：

投遞簡歷——簡歷篩選——面試（線上或線下面試）——錄用、發(fā)放offer

三、 報名方法：

1、網(wǎng)站投遞：在實習僧網(wǎng)站上投遞簡歷，網(wǎng)站地址：https://hr.shixiseng.com/；

2、郵箱投遞：將簡歷直接發(fā)送至hr@qiir.org。郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)學校+本人姓名+高校人才網(wǎng)?！?b style="mso-bidi-font-weight:normal">快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】