紹興職業(yè)技術(shù)學院為全國技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓示范性基地、浙江省普通高校首批示范性創(chuàng)業(yè)學院、浙江省現(xiàn)代學徒制試點單位、浙江省高水平專業(yè)群（A類）建設校，先后獲國家高等教育教學成果獎二等獎2項，省高等教育教學成果獎一等獎2項、二等獎5項?，F(xiàn)有國家級骨干專業(yè)2個、省優(yōu)勢（特色/重點）專業(yè)10個、首批國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊1個、國家級“雙師型”教師培養(yǎng)培訓基地1個、國家級生產(chǎn)性實訓基地3個。

因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，誠招認同我校辦學理念，富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，愿意投身高職教育事業(yè)、引領(lǐng)學生成長成才的優(yōu)秀人才。

一、招聘計劃、招聘條件及待遇

（一）教師招聘計劃及招聘條件

部門	招聘崗位	專業(yè)、學科	人數(shù)	招聘條件 (符合下列條件之一)	優(yōu)先條件
信息工程 學院	計算機應用技術(shù)專業(yè)群專任教師	計算機科學與技術(shù)、信息與通信工程、軟件工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)、智能科學與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)	5	1.碩士研究生年齡不超過35周歲，博士研究生年齡放寬至45周歲。條件特別優(yōu)秀者學歷放寬至本科，年齡不超過45周歲。 2.副高及以上職稱者，本科及以上學歷，年齡不超過45周歲。	獲得或指導學生獲信息技術(shù)類專業(yè)技能競賽國賽二等獎及以上獎項者優(yōu)先； 具有相關(guān)工作經(jīng)驗或項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
醫(yī)學院	健康醫(yī)養(yǎng)專業(yè)群 專任教師	護理學、助產(chǎn)學、中藥學、中醫(yī)學、基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)	2	1.碩士研究生年齡不超過35周歲，博士研究生年齡放寬至45周歲。 2.副高及以上職稱者，本科及以上學歷，年齡不超過45周歲。	獲得或指導學生獲醫(yī)護類專業(yè)技能競賽省賽一等獎及以上獎項者優(yōu)先； 具有教學或臨床實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
	實訓室管理員	護理學、中藥學、中醫(yī)學、基礎(chǔ)醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)	1	本科及以上學歷，年齡不超過35周歲	具有教學或臨床實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
教務處	科員	教育學等相關(guān)專業(yè)	1	碩士研究生年齡不超過35周歲，博士研究生年齡放寬至45周歲。條件特別優(yōu)秀者不限專業(yè)、學科。	具有高等教育相關(guān)研究或工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學生處	輔導員	心理學	1	中共黨員（預備黨員），本科及以上學歷，年齡不超過28周歲,有主要學生干部經(jīng)歷。 熱愛學生和學生工作，職業(yè)忠誠度高。具備較強的溝通交流能力、組織管理能力，性格陽光開朗，富有親和力。	語言、文字表達能力強，具有公文寫作、新媒體制作與運營、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目實踐經(jīng)驗等特長者優(yōu)先。
		專業(yè)不限 （男性）	1
合計			11

備注：1.年齡計算截止到2022年8月1日。

2.境內(nèi)高校畢業(yè)生要求在2022年8月31日前取得學歷、學位證書，境外高校畢業(yè)生要求在2022年12月31日前提供教育部留學服務中心的學歷學位認證證書。

3.本科學歷須為全日制普通高校大學本科。經(jīng)學校按規(guī)定程序認定的特殊人才，可以不拘一格。

（二）相關(guān)待遇

1.高層次人才相關(guān)待遇及保障

人員類別	紹興市相關(guān)待遇		學校相關(guān)待遇
	安家補貼	房票補貼	薪酬及社保	科研配套經(jīng)費	住房保障
教授	9萬元起	35萬元起	薪酬：一人一議。 社保：符合條件，納入事業(yè)單位報備員額管理。	根據(jù)在研項目，一項一議給予經(jīng)費資助。	130㎡人才公寓 （符合學校相關(guān)規(guī)定）
博士	9萬元	35萬元
副教授	9萬元	35萬元

2.其他人員相關(guān)待遇及保障

基礎(chǔ)薪資：按照學校薪資制度，根據(jù)應聘者受教育背景、職稱情況、工作資歷等核定。

競爭性收入：按照學校相關(guān)獎勵文件，根據(jù)個人崗位業(yè)績確定，上不封頂。

服務性收入：按照學校相關(guān)分配文件，根據(jù)學校、所在單位（部門）、個人社會服務業(yè)績確定，上不封頂。

社會保障：按照紹興市委編辦、市人社局和學校相關(guān)文件規(guī)定，符合條件的錄用人員分別納入事業(yè)單位報備員額編制管理和學校編制管理。納入事業(yè)單位報備員額編制管理人員繳納事業(yè)社保（含職業(yè)年金），納入學校編制管理人員繳納企業(yè)社保（含企業(yè)年金），兩類人員社保繳費基數(shù)同口徑核算。

住房保障：符合學校規(guī)定條件者，低價提供校內(nèi)130㎡左右人才公寓一套，為其他有需要的人員提供低租金住房。住房公積金按學校相關(guān)政策繳納。

人才政策：應聘對象符合紹興市委人才辦相關(guān)政策，可申領(lǐng)安家補貼、購租房補貼等人才獎勵資助。

二、招聘程序

（一）信息發(fā)布平臺

1.浙江省人力資源和社會保障廳-浙江人才網(wǎng)

（www.zjrc.com）。

2.紹興市人力資源和社會保障局-紹興人才網(wǎng)

（www.sxrc.org.cn）。

3.紹興職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站（www.sxvtc.com）。

4.國內(nèi)“雙一流”“985”“211”高校就業(yè)網(wǎng)站。

其中，紹興職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺。

（二）報名：有意向者，即日起請將《紹興職業(yè)技術(shù)學院專任教師崗位應聘人員登記表》（附件1）或《紹興職業(yè)技術(shù)學院行政管理崗位應聘人員登記表》（附件2）和應聘材料（要求見附件3）發(fā)送至 rsczp@sxvtc.edu.cn  郵箱（請在郵件主題注明“姓名+應聘崗位+高校人才網(wǎng)”）。報名截止日期為8月25日。

（三）資格審查和初選：學校對報名人員進行資格審查和初選，確定入圍考試考核人員。同一崗位入圍考試考核的人數(shù)原則上不低于計劃招聘人數(shù)的3倍。對副高及以上職稱人員、教育背景特別優(yōu)秀人員以及少數(shù)特殊專業(yè)或確實難以形成競爭的崗位，根據(jù)實際情況確定。

（四）考試考核：時間為2022年9月上旬，分為用人單位（部門）和學校兩個層面進行。通過資格審查的人員，先由用人單位（部門）通過網(wǎng)絡面試方式進行初選；通過初選的人員，由用人單位（部門）進行考試考核，具體安排由各用人單位（部門）提前告知應聘人員；通過用人單位（部門）考試考核的人員，進入學校層面的考試考核。通過學?？荚嚳己苏撸f交學校黨政聯(lián)席會議審定。具體安排另行通知。

專任教師考試考核以試講、綜合素養(yǎng)測試、專業(yè)測試、學術(shù)報告、面試等方式進行，著重考核入圍人員的教師素質(zhì)、學科能力和崗位實踐能力等。行政教輔崗位考試考核以筆試、面試等方式進行，著重考核入圍人員的綜合素養(yǎng)、崗位勝任能力和團隊協(xié)作能力等。根據(jù)應聘材料、考試考核等情況，確定入圍人員考試考核成績，排定名次，并根據(jù)名次按招聘計劃數(shù)1:1的比例，確定進入體檢與考察環(huán)節(jié)的人員。如無合適人選，則另行安排招聘。

（五）體檢與考察：進入體檢與考察環(huán)節(jié)的人員在接到通知后，須按規(guī)定時間到學校指定醫(yī)院參加體檢，體檢采用《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結(jié)合崗位實際要求執(zhí)行。心理測試根據(jù)工作需要安排。考察著重了解考察對象遵紀守法情況、思想政治素質(zhì)、綜合素質(zhì)與能力等。因體檢或考察不合格，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按考試考核排定名次依次遞補，如無合適人選，則另行招聘。

（六）公示與錄用：擬錄用人員的公示時間不少于5個工作日，公示期滿，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

三、相關(guān)事項說明

（一）應聘人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

（二）擬聘人員實行試用期制，試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。

（三）招聘工作接受紹興市教育局、紹興市人力資源和社會保障局的指導與監(jiān)督。

四、聯(lián)系方式

地址：浙江省紹興市越城區(qū)山陰路526號；

郵編：312000；

聯(lián)系電話：0575-88340028；

聯(lián)系人：朱老師；

監(jiān)督電話：0575-88340766（校紀檢監(jiān)察室）。

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