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克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度招募37名銀齡人才公告

共計1個崗位,招 37查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時間:2025-05-09
  • 截止日期:2025-05-20
  • 學(xué)歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    電子郵件
    欄目分類:
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

此招聘信息由克拉瑪依市人力資源和社會保障局發(fā)布的《克拉瑪依市2025年度“銀齡人才”招募公告》延伸。為助您快速、精準(zhǔn)掌握克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)院的招聘詳情,現(xiàn)特別針對克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)院的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準(zhǔn)確,請同步留意總公告的變動情況

具體招聘公告如下:

根據(jù)《克拉瑪依市“銀齡人才”招募管理辦法(試行)》,克拉瑪依市制定2025年度“銀齡人才”招募崗位計劃,現(xiàn)面向全國招募,具體通知如下:

一、招募對象

老醫(yī)療專家、老教育專家、老科技工作者等。

二、招募條件

(一)政治可靠、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良;身體健康、甘于奉獻(xiàn)、不怕吃苦、作風(fēng)扎實。

(二)已辦理退休手續(xù),年齡一般不超過70周歲。老醫(yī)療專家以院長、科室主任、地州市級以上名醫(yī)、骨干醫(yī)生為主;老教育專家以高校、中小學(xué)校長、教研員、地州市級以上名師、骨干教師為主;老科技專家一般應(yīng)具備地州市級以上科研創(chuàng)新人才水平或擁有企事業(yè)單位急需的科研技術(shù)成果。

(三)一般應(yīng)具有副高級以上職稱或高級技師以上職業(yè)等級。

“銀齡人才”嚴(yán)格按照用人單位要求到崗履行崗位職責(zé),原則上在用人單位服務(wù)期限最低為1年。正式簽約前,申報人需提供近六個月內(nèi)的體檢報告。對于入選自治區(qū)“銀齡人才”計劃的不再重復(fù)支持。

三、招募程序

招募工作按照發(fā)布公告、自愿報名、資格審核、遴選面試(答辯)、公示公布、簽訂協(xié)議、上崗工作等程序進(jìn)行。

(一)根據(jù)需求統(tǒng)一發(fā)布招募公告;

(二)各行業(yè)主管部門根據(jù)公告組織報名、資格審核并組織遴選;

報名時間:自公告發(fā)布之日起至2025520。

線上報名:根據(jù)《2025年度克拉瑪依市“銀齡人才”招募崗位計劃表》(見附件1),報名人員填寫《“銀齡人才”審批登記表》(見附件2),并將有關(guān)印證資料進(jìn)行掃描,打包發(fā)送郵件至招募計劃表中指定郵箱,郵件名稱標(biāo)注為“應(yīng)聘XX崗位+姓名+電話”。報送材料務(wù)必真實準(zhǔn)確,不得造假,如經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)造假行為,一律取消申報資格,逾期不再受理。

資格審核、遴選面試:由各行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)。

(三)市行業(yè)主管部門將遴選結(jié)果報市人社局;審核后報市委人才(人事)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,并提交市委人才(人事)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)日常工作副組長和組長審定;

(四)審定后,由市人社局進(jìn)行公示(5個工作日);

(五)公示期滿后,由市人社局印發(fā)聘為“銀齡人才”的通知;

(六)用人單位根據(jù)通知與“銀齡人才”簽訂協(xié)議,上崗工作。

四、保障措施

兌現(xiàn)10-12萬元/年工作補助、崗位津貼(需認(rèn)定)、交通差旅費用報銷、購買意外傷害綜合保險、住房保障等。

五、其他事項

銀齡人才招募工作遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,接受紀(jì)檢部門和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁在招募工作中徇私舞弊,弄虛作假;對違反規(guī)定的人員,一經(jīng)查實,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?!般y齡人才”在工作期限內(nèi),有觸犯國家法律、違反學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守的,取消資格,予以解聘。

聯(lián)系方式:0990-6233207

市人力資源和社會保障局

2025430

附件:

附件12025年度銀齡人才招募崗位計劃表

附件2銀齡人才審批登記表

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://ggjy.klmy.gov.cn/#/tourist/policy/detail?id=627


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