為全力服務(wù)湖北支點(diǎn)建設(shè)提供人才支撐，滿足各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《十堰市引進(jìn)博士、碩士研究生若干措施》（十人才〔2021〕3號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究決定，面向全國(guó)引進(jìn)碩士研究生及以上高層次人才143名。其中，竹山縣旅游產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心招聘1人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信；

3.具備引進(jìn)單位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表

招聘單位

崗位類別及等級(jí)

崗位名稱

崗位描述

招聘人數(shù)

年齡

學(xué)歷學(xué)位

招聘崗位條件（專業(yè)等）

專業(yè)工作經(jīng)歷

筆試成績(jī)占比

面試成績(jī)占比

聯(lián)系人及聯(lián)系電話

人才津貼及相關(guān)政策待遇

竹山縣旅游產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心

專業(yè)技術(shù)崗十一級(jí)

057旅游宣傳

從事對(duì)外宣傳推介等工作，英語(yǔ)口語(yǔ)流利。

1

碩士研究生35周歲及以下，博士研究生40周歲及以下

碩士研究生及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)學(xué)位

050201英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)，055100翻譯，0502Z1商務(wù)英語(yǔ)，0502Z2翻譯，055101英語(yǔ)筆譯，055102英語(yǔ)口譯

50%

50%

鄧榮平0719- 4224057

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（含碩士研究生和博士研究生）；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.十堰市（含縣市區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、培養(yǎng)管理和政策待遇

（一）人才待遇。詳見(jiàn)《崗位表》。

（二）培養(yǎng)鍛煉。集中引進(jìn)到市直、縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的高層次專業(yè)人才作為干部人才的源頭儲(chǔ)備力量，由市縣黨委組織部門(mén)跟蹤培養(yǎng)，根據(jù)工作需要和人選情況，統(tǒng)籌安排綜合部門(mén)跟班學(xué)習(xí)、基層單位掛職鍛煉、業(yè)務(wù)部門(mén)專業(yè)訓(xùn)練和國(guó)有企事業(yè)單位交流歷練，參與重點(diǎn)改革項(xiàng)目、重大專項(xiàng)任務(wù)和重點(diǎn)課題研究。對(duì)實(shí)績(jī)突出、條件成熟的，按干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，符合干部任用條件的，博士研究生可提拔擔(dān)任市縣事業(yè)單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、碩士研究生可提拔擔(dān)任市縣事業(yè)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，通過(guò)十堰市人事考試網(wǎng)（https://rsks.shiyan.gov.cn/ks/#/home）進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年5月8日9:00至5月15日17:00，報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，所報(bào)崗位未通過(guò)資格審查的，可在注冊(cè)報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其它崗位，所報(bào)崗位已通過(guò)網(wǎng)上資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

3.資格審查時(shí)間：2025年5月8日9:00至5月15日20:00，引進(jìn)單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過(guò)即完成報(bào)名，不需繳費(fèi)。

4.注意事項(xiàng)：網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)推薦使用火狐瀏覽器登錄。十堰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)每?jī)商彀l(fā)布一次各崗位報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)信息，供報(bào)名人員參考。

（二）考試安排

1.筆試

⑴經(jīng)資格審查合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例超過(guò)5:1，則完成報(bào)名考生均需參加筆試，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按5:1的比例確定面試人選；經(jīng)資格審查合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例未超過(guò)5:1則免筆試，完成報(bào)名考生均進(jìn)入面試，面試成績(jī)即綜合成績(jī)。

⑵筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，主要測(cè)試運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印等詳見(jiàn)筆試公告（筆試時(shí)間預(yù)計(jì)5月24日，具體以筆試公告為準(zhǔn)）。

⑶筆試成績(jī)滿分100分，將于筆試后10個(gè)工作日左右發(fā)布公告，考生可查詢本人成績(jī)。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)題本難易程度劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

⑴面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力等。面試方式未在崗位表中注明的采用結(jié)構(gòu)化面試方式，已注明的以《崗位表》為準(zhǔn)。

⑵面試前將發(fā)布資格復(fù)審公告，由引進(jìn)單位對(duì)面試入圍人員（含免筆試直接進(jìn)入面試人員）進(jìn)行資格復(fù)審。面試入圍人員須將本人有關(guān)資料提交報(bào)考單位接收郵箱，提前提交無(wú)效，逾期、漏提交、錯(cuò)提交均視作放棄或不合格。十堰市以外在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員）、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，結(jié)合引進(jìn)單位意見(jiàn)，按該崗位筆試成績(jī)（筆試卷面成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線）依次遞補(bǔ)。

⑶面試前會(huì)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試成績(jī)滿分100分。

⑷面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分，方可列為體檢、考察對(duì)象；未達(dá)到平均分的，取消該崗位。無(wú)法與其他考生合并計(jì)算平均分的，劃定不低于80分的面試成績(jī)最低合格線，未達(dá)到的取消該崗位。其他面試崗位均設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)＝（筆試成績(jī)×相應(yīng)比例）+（面試成績(jī)×相應(yīng)比例）；直接進(jìn)入面試的，面試成績(jī)即綜合成績(jī)。

（三）體檢和考察

1.   根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和考生綜合成績(jī)，從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。具體詳見(jiàn)體檢和考察公告。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3.考察由主管部門(mén)和引進(jìn)單位根據(jù)需要，采取檔案、實(shí)地、信函或在實(shí)踐中考察的方式進(jìn)行?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用且查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。

4.體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，結(jié)合引進(jìn)單位意見(jiàn)，按照綜合成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬引進(jìn)對(duì)象并進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理編制及聘用手續(xù)，簽訂人才引進(jìn)協(xié)議及聘用合同，約定試用期，符合人才認(rèn)定的人員享受相關(guān)政策。試用期考核不合格人員，取消聘用資格。

（五）其他

詳見(jiàn)附件3《2025年十堰市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)考指南》。

四、其他事項(xiàng)

十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知公告專欄（http://rsj.shiyan.gov.cn/srlzyhshbzj/zc/qtzdgkwj/gzdt/）為本次引進(jìn)高層次人才公告、考試、公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息，并保持手機(jī)等通訊工具暢通。

本公告由中共十堰市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、十堰市人力資源和社會(huì)保障局共同解釋。

咨詢電話：十堰市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0719-8654933（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）

舉報(bào)電話：中共十堰市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0719-8652178  十堰市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委0719-8650721

中共十堰市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

十堰市人力資源和社會(huì)保障局

2025年4月30日

附件下載