中國科學(xué)院金屬研究所參加高校人才網(wǎng)2025深圳·香港博士博士后跨境人才峰會，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀目標(biāo)人才報名參會，與中國科學(xué)院金屬研究所現(xiàn)場交流。
1.參會人才要求：
01境內(nèi)在站/將出站的博士后研究員
02境內(nèi)與博士后經(jīng)歷相當(dāng)（或更高）的青年在職人才
03港澳及其他境外地區(qū)的博士后研究員/在職學(xué)者
04港澳及其他境外地區(qū)將畢業(yè)/剛畢業(yè)的優(yōu)秀青年博士
2.報名通道：點擊立即報名→https://bm.gaoxiaojob.com/vm/mY53adv.aspx
本次招聘會不收取參會人才任何費用。
參會福利：為助力人才赴會交流，我們將按照人才出發(fā)區(qū)域，為正式受邀參會學(xué)者提供最高500元的交通費用報銷支持，以及餐費補貼（60元/人）
3.參會流程：
①人才報名→②組織方審核人才資料→③6月3日前向符合條件的人才發(fā)送正式邀請函→④受邀人才憑邀請函到會
一、金屬所簡介
中國科學(xué)院金屬研究所（以下簡稱“金屬所”）成立于1953年，是新中國成立后中國科學(xué)院新創(chuàng)建的首批研究所之一，是中央直屬的事業(yè)單位。先后有25位院士在所工作，現(xiàn)有工作人員2000余人，其中兩院院士7人，匯聚國家各類人才計劃入選者百余人。
金屬所是涵蓋材料基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和工程化研究的綜合型研究所，研究領(lǐng)域包括高性能金屬材料、新型無機非金屬材料、先進(jìn)復(fù)合材料以及生物和能源材料等，涵蓋材料的設(shè)計、制備與加工、組織結(jié)構(gòu)表征、理論與計算模擬、性能評價、腐蝕與防護、使役行為分析等。
金屬所已累計取得科技成果獎400余項，其中獲得國家級別獎項100余項，包括國家最高科學(xué)技術(shù)獎、國家科技進(jìn)步特等獎、國家自然科學(xué)獎一等獎、國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎和國家科技進(jìn)步獎一等獎等。近年來，承擔(dān)并高質(zhì)量完成了載人航天、大飛機、航空發(fā)動機、跨海大橋、高速鐵路、三峽工程等重大工程中的關(guān)鍵材料技術(shù)攻關(guān)任務(wù)，解決了裝備制造、能源、鋼鐵、有色金屬、石油化工、醫(yī)療、國家安全等戰(zhàn)略性支柱行業(yè)的材料技術(shù)難題，為“奮斗者號”深潛器、系列“嫦娥”探測器、“祝融”探火、“問天”空間站、大型盾構(gòu)機、四代核電裝備和海洋工程等提供系列關(guān)鍵材料保障；在納米金屬、碳納米材料等領(lǐng)域涌現(xiàn)出了一系列國際領(lǐng)先的原創(chuàng)性成果，在世界材料領(lǐng)域保持了一席之地。
根據(jù)研究所科研布局與學(xué)科發(fā)展的需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外長期招聘材料科學(xué)與工程、化學(xué)、物理及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域人才。
二、主要研究領(lǐng)域和方向（包括但不限于）：
材料極限特性與構(gòu)效關(guān)系
納米金屬材料，先進(jìn)炭材料，低維材料，特種功能材料，陶瓷材料，復(fù)合材料，材料電子顯微學(xué)，結(jié)構(gòu)與性能表征等
材料環(huán)境交互作用與使役安全
腐蝕科學(xué)與防護，生物醫(yī)用材料，材料力學(xué)行為，材料疲勞與斷裂，材料使役行為，無損檢測與評價等
高性能結(jié)構(gòu)材料
高溫合金，鈦合金，鎂合金，鋁合金，非晶合金，高熵合金，鋁基復(fù)合材料，碳基復(fù)合材料，稀土鋼，特殊鋼等材料及部件制備技術(shù)
面向“雙碳”戰(zhàn)略的新材料新技術(shù)
新型能量轉(zhuǎn)換與存儲材料，太陽能高溫集熱材料，氫能“制儲輸用”，寬溫域儲能，固態(tài)相變制冷，溫室氣體捕獲與轉(zhuǎn)化用新材料新技術(shù)，材料高值循環(huán)再利用等
面向信息領(lǐng)域的先進(jìn)功能材料與器件
低維碳基材料，二維半導(dǎo)體，磁性材料，量子材料，柔性電子器件，鐵電存儲器件，芯片級熱控元件，高純金屬等
材料研究新范式
AIfor材料（材料人工智能），計算材料學(xué)，數(shù)據(jù)和知識驅(qū)動材料設(shè)計，材料機器學(xué)習(xí)，材料數(shù)據(jù)庫等
三、重點招聘學(xué)科（包括但不限于）：
材料科學(xué)與工程、材料學(xué)、材料物理與化學(xué)、腐蝕科學(xué)與防護、物理、化學(xué)及相關(guān)學(xué)科方向。
四、招聘崗位及待遇
高層次人才崗位（學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干崗位）
崗位類別 | 招聘條件 | 支持條件和待遇 |
學(xué)術(shù)帶頭人崗位 | 1.原則上應(yīng)具有博士學(xué)位，院級項目年齡一般不超過53周歲； 2.在本學(xué)科領(lǐng)域具有較為廣泛的國際學(xué)術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、能夠解決關(guān)鍵技術(shù)難題； 3.具有在國內(nèi)外知名科研機構(gòu)、高等學(xué)?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。對于急需引進(jìn)或特別優(yōu)秀的海外申請人，可適當(dāng)放寬。 | 1.科研啟動經(jīng)費 學(xué)術(shù)帶頭人：1600-2160萬元； 學(xué)術(shù)骨干： A類：870-1070萬元； B類：200-800萬元； C類：50-150萬元； 2.提供科研與實驗場所及辦公用房； 3.提供安居專項補助； 4.為國家級、院級引才計劃入選者提供獎勵性招生指標(biāo)，協(xié)助招聘團隊成員； 5.實行本地區(qū)有競爭力的協(xié)議薪酬； 6.協(xié)助解決子女入學(xué)問題等。 注：急需引進(jìn)或特別優(yōu)秀者，支持條件和待遇可“一人一議”。 |
學(xué)術(shù)骨干崗位 | 1.原則上應(yīng)具有博士學(xué)位，國家級項目年齡一般不超過40周歲，院級項目年齡一般不超過43周歲； 2.具有優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，具有較強的獨立開展研究工作能力和良好的團隊協(xié)作精神； 3.具有取得博士學(xué)位后在國內(nèi)外知名科研機構(gòu)、高等學(xué)?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構(gòu)等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。對于急需引進(jìn)或特別優(yōu)秀的申請人，可適當(dāng)放寬。 |
優(yōu)秀博士后崗位（特別研究助理崗位）
崗位類別 | 招聘條件 | 支持條件和待遇 |
特別研究助理崗位 | 具有博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲（1990年1月1日以后出生），如有崗位急需等特殊情況，年齡可放寬至38周歲。 | 平均年薪35W+，最高65W（含住房補貼及公積金） 入選中國科學(xué)院特別研究助理資助項目者年薪43W+；獲得特別研究助理卓越獎另有3-8W的獎勵。 六險兩金：五險一金基礎(chǔ)上增加補充醫(yī)療保險和職業(yè)年金；其中公積金年度5W+（頂額24%繳費） 沈陽市生活補貼9W，“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生生活補貼標(biāo)準(zhǔn)上浮10%（9.9W）；購房補貼7W。 遼寧?。喝?/font>top200博士畢業(yè)博士后出站留遼獎勵30W/人。 【備注：省市補貼政策具體按照省市最新規(guī)定執(zhí)行】 單位其他福利： 免費健康體檢、午餐補貼500/月、交通及通訊補助150/月、法定節(jié)假日及寒暑假、工會福利、節(jié)日福利、婚育慰問、博士后公寓等。 |
