中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心（以下簡稱文獻(xiàn)中心）發(fā)端于1950年4月成立的中國科學(xué)院圖書管理處，1951年2月定名為“中國科學(xué)院圖書館”，1985年11月更名為“中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心”。2001年進(jìn)入中國科學(xué)院知識創(chuàng)新試點(diǎn)工程序列、牽頭建設(shè)國家科學(xué)數(shù)字圖書館、組織全院文獻(xiàn)情報(bào)系統(tǒng)共同建設(shè)數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)化的科技信息集成服務(wù)體系。
文獻(xiàn)中心為中國科學(xué)院直屬事業(yè)法人單位，立足中國科學(xué)院、面向全國，主要為自然科學(xué)、前沿交叉科學(xué)和高技術(shù)領(lǐng)域的科技自主創(chuàng)新提供文獻(xiàn)信息保障、戰(zhàn)略情報(bào)研究服務(wù)、公共信息服務(wù)平臺支撐和科學(xué)交流與傳播服務(wù)，同時(shí)通過國家科技圖書文獻(xiàn)平臺和開展共建共享為國家創(chuàng)新體系其他領(lǐng)域的科研機(jī)構(gòu)提供信息服務(wù)。圍繞國家科技發(fā)展需求及中國科學(xué)院“率先行動”計(jì)劃，積極建設(shè)分布式科技大數(shù)據(jù)知識資源體系，開展普惠的文獻(xiàn)信息服務(wù)和覆蓋創(chuàng)新價(jià)值鏈的情報(bào)服務(wù)，面向決策一線、面向創(chuàng)新一線、面向產(chǎn)業(yè)一線，實(shí)現(xiàn)以數(shù)據(jù)要素、技術(shù)要素為雙驅(qū)動，構(gòu)建高水平的科技知識服務(wù)體系。
文獻(xiàn)中心是圖書館學(xué)和情報(bào)學(xué)兩個(gè)學(xué)科的碩士學(xué)位和博士學(xué)位授予單位，承擔(dān)圖書館學(xué)和情報(bào)學(xué)研究生培養(yǎng)工作。文獻(xiàn)中心是國際圖書館協(xié)會與機(jī)構(gòu)聯(lián)合會（IFLA）的重要成員。
根據(jù)文獻(xiàn)中心“十四五”業(yè)務(wù)布局與發(fā)展規(guī)劃需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘高層次科技人才，竭誠歡迎有志之士加盟。
一、招聘崗位
1.高層次人才項(xiàng)目（B類）
（1）情報(bào)研究部數(shù)據(jù)驅(qū)動的科技情報(bào)研究崗1名
（2）計(jì)量與評價(jià)部數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)服務(wù)崗1名
（3）智能情報(bào)支撐戰(zhàn)略決策重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室智能情報(bào)技術(shù)研究崗1名
2.文獻(xiàn)情報(bào)領(lǐng)域引進(jìn)優(yōu)秀人才
（1）數(shù)據(jù)資源部面向科研新范式的知識資源建設(shè)模式研究崗1名
（2）智能情報(bào)支撐戰(zhàn)略決策重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科技文獻(xiàn)智能挖掘與情報(bào)分析研究崗1名
（3）知識產(chǎn)權(quán)研究部知識產(chǎn)權(quán)情報(bào)研究崗1名
3.文獻(xiàn)中心急需緊缺人才
（1）數(shù)據(jù)資源部科技文獻(xiàn)語義內(nèi)容知識發(fā)現(xiàn)與分析關(guān)鍵技術(shù)研究崗1名
（2）情報(bào)研究部數(shù)據(jù)驅(qū)動的科技情報(bào)研究崗1名
4.文獻(xiàn)中心優(yōu)秀人才
（1）知識系統(tǒng)部AI智能知識服務(wù)關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用研究崗1名
（2）咨詢服務(wù)部學(xué)科領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析與建模崗1名
（3）咨詢服務(wù)部學(xué)科信息服務(wù)崗1名
二、招聘崗位的職責(zé)、任職要求、崗位待遇
（一）崗位一：高層次人才項(xiàng)目（B類）
1.1情報(bào)研究部數(shù)據(jù)驅(qū)動的科技情報(bào)研究崗的崗位職責(zé)
（1）科技決策情報(bào)分析，專注于分析科技政策與科技領(lǐng)域的數(shù)據(jù)，為科技決策提供深度情報(bào)和數(shù)據(jù)驅(qū)動的見解；
（2）智能數(shù)據(jù)挖掘，運(yùn)用先進(jìn)的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和智能化工具，從大數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息，支持科技決策制定；
（3）策略性情報(bào)研究，對科技發(fā)展趨勢和創(chuàng)新進(jìn)行深入研究，為戰(zhàn)略規(guī)劃和決策提供有力的數(shù)據(jù)支持；
（4）智能化決策工具開發(fā)，開發(fā)和優(yōu)化基于人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)的決策輔助工具，提高決策效率和準(zhǔn)確性；
（5）數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策咨詢，為相關(guān)決策層提供基于數(shù)據(jù)分析的建議，確保決策過程中的智能化和高效性。
1.2計(jì)量與評價(jià)部數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)服務(wù)崗的崗位職責(zé)
（1）面向數(shù)據(jù)密集型科研范式研究需求，利用大模型等AI技術(shù)，開展核心科研要素的挖掘和利用；
（2）跟蹤國內(nèi)外前沿技術(shù)發(fā)展趨勢，基于實(shí)際服務(wù)場景，開展多學(xué)科領(lǐng)域科技文獻(xiàn)智能化產(chǎn)品研發(fā)；
（3）依托CSCD平臺，拓展中英文核心資源，構(gòu)建面向多維需求的精準(zhǔn)知識服務(wù)模式。
1.3智能情報(bào)支撐戰(zhàn)略決策重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室智能情報(bào)技術(shù)研究崗的崗位職責(zé)
（1）跟蹤國內(nèi)外人工智能前沿進(jìn)展，利用大模型智能體等技術(shù)，研究數(shù)智融合的情報(bào)資源開發(fā)利用方法，支撐科技創(chuàng)新和決策制定；
（2）研發(fā)智能化的科技情報(bào)分析工具，關(guān)聯(lián)融合科技文獻(xiàn)、新聞動態(tài)等多類型資源中的高價(jià)值信息，通過智能化的歸納總結(jié)與評估預(yù)測，實(shí)現(xiàn)科技態(tài)勢綜合解讀及分析研判；
（3）探索人工智能技術(shù)在情報(bào)應(yīng)用中的推廣模式，促進(jìn)科研及決策效率的提升。
2.任職要求
（1）具有博士學(xué)位，年齡不超過40周歲（截至2025年1月1日）；
（2）具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，有獨(dú)立開展工作和較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，應(yīng)達(dá)到文獻(xiàn)中心副高級及以上專業(yè)技術(shù)崗位優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨干水平；
（3）國內(nèi)申請人應(yīng)具有取得博士學(xué)位后在知名科研機(jī)構(gòu)、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷；國內(nèi)申請人應(yīng)為院外單位人員或已履行不少于一個(gè)聘期合同的院特別研究助理；
（4）海外申請人應(yīng)具有取得博士學(xué)位后在海外知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷（在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀的，海外工作年限可適當(dāng)放寬）；
（5）引進(jìn)后須全職到崗工作。
3.支持條件和崗位待遇
給予高層次人才項(xiàng)目（B類）項(xiàng)目入選者如下相關(guān)待遇和配套支持：
（1）根據(jù)申請人條件和能力水平聘為副高級及以上專業(yè)技術(shù)崗位；
（2）提供不少于200萬元的科研啟動經(jīng)費(fèi)；
（3）提供有競爭力的協(xié)議薪酬；
（4）獲擇優(yōu)支持后，提供100萬元的生活補(bǔ)助；
（5）在研究生招生方面予以傾斜；
（6）協(xié)助解決子女入學(xué)入托問題。
（二）崗位二：文獻(xiàn)情報(bào)領(lǐng)域引進(jìn)優(yōu)秀人才
1.1數(shù)據(jù)資源部面向科研新范式的知識資源建設(shè)模式研究崗的崗位職責(zé)
（1）研究AIReady視角下的科技情報(bào)數(shù)據(jù)資源建設(shè)模式；
（2）負(fù)責(zé)研究構(gòu)建支持查詢循證的領(lǐng)域科研成果知識底座；
（3）負(fù)責(zé)研究構(gòu)建支持情報(bào)態(tài)勢感知的領(lǐng)域科研進(jìn)展知識底座；
（4）負(fù)責(zé)研究構(gòu)建支持科研分析推理的領(lǐng)域科研本體知識底座；
（5）負(fù)責(zé)研究構(gòu)建支持科研啟發(fā)創(chuàng)意的領(lǐng)域神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)大模型知識底座；
（6）負(fù)責(zé)研發(fā)具有有效支持相關(guān)科研領(lǐng)域的檢索查詢、情報(bào)分析、科研推理和啟發(fā)創(chuàng)意，為AI4S的科研新范式建設(shè)提供智能化的知識基礎(chǔ)引擎。
1.2智能情報(bào)支撐戰(zhàn)略決策重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科技文獻(xiàn)智能挖掘與情報(bào)分析研究崗的崗位職責(zé)
（1）深入研究科技文獻(xiàn)知識挖掘技術(shù)，構(gòu)建基于文獻(xiàn)知識的智能化情報(bào)分析方法；
（2）整合以論文為主的多源情報(bào)資源，對科研問題、機(jī)構(gòu)、事件等進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測和語義評估，形成綜合研判體系；
（3）探索前沿人工智能技術(shù)在文獻(xiàn)情報(bào)領(lǐng)域的實(shí)踐應(yīng)用，創(chuàng)新智能情報(bào)服務(wù)模式，產(chǎn)出高水平科研成果，為戰(zhàn)略決策和科學(xué)研究提供支持。
1.3知識產(chǎn)權(quán)研究部知識產(chǎn)權(quán)情報(bào)研究崗的崗位職責(zé)
（1）面向搶占科技制高點(diǎn)專項(xiàng)，開展知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究，撰寫對上專報(bào)；
（2）聚焦標(biāo)準(zhǔn)必要專利、知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、重大項(xiàng)目知識產(chǎn)權(quán)管理等重要問題開展專門研究，提供科技決策支撐；
（3）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究決策支撐與攻關(guān)，申請國家級項(xiàng)目；
（4）關(guān)注知識產(chǎn)權(quán)新業(yè)態(tài)、新方法，配合研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品；
（5）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成知識產(chǎn)權(quán)特色數(shù)據(jù)與工具建設(shè)。
2.任職要求
（1）年齡一般不超過45歲。
（2）具有博士學(xué)位，科研背景豐富，具有成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的領(lǐng)銜專家的潛力。國內(nèi)的申請者應(yīng)具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，作為課題負(fù)責(zé)人承擔(dān)過國家級或重要的部委級科研課題或建設(shè)任務(wù)。
（3）具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，創(chuàng)新意識強(qiáng)，具有相應(yīng)的組織管理、戰(zhàn)略研究和較強(qiáng)的國際交流能力。
3.支持條件和崗位待遇
（1）根據(jù)申請人條件和能力水平聘為副高級及以上專業(yè)技術(shù)崗位；
（2）擇優(yōu)支持后院有科研經(jīng)費(fèi)，中心匹配40萬元的科研啟動經(jīng)費(fèi)；
（3）提供有競爭力的協(xié)議薪酬；
（4）在研究生招生方面予以傾斜；
（5）協(xié)助解決子女入學(xué)入托問題。
（三）崗位三：文獻(xiàn)中心急需緊缺人才
1.1數(shù)據(jù)資源部科技文獻(xiàn)語義內(nèi)容知識發(fā)現(xiàn)與分析關(guān)鍵技術(shù)研究崗的崗位職責(zé)
（1）研究科技論文、專利文獻(xiàn)等數(shù)據(jù)的知識識別關(guān)鍵技術(shù)方法，綜合利用人工智能及并行計(jì)算等技術(shù)，形成科技領(lǐng)域的高質(zhì)量知識圖譜；
（2）負(fù)責(zé)語義理解、文本生成等自然語言理解算法的研究開發(fā)，支撐智慧數(shù)據(jù)的生成及應(yīng)用，推進(jìn)項(xiàng)目落地實(shí)施；
（3）結(jié)合研究方向，跟蹤國內(nèi)外前沿技術(shù)及發(fā)展趨勢，調(diào)研、分析并掌握ChatGPT等技術(shù)的原理和應(yīng)用，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)算法的優(yōu)化改進(jìn)；
（4）負(fù)責(zé)研發(fā)科技文獻(xiàn)大模型，形成對語義內(nèi)容挖掘、智慧知識服務(wù)與智能情報(bào)服務(wù)的核心基礎(chǔ)能力。
1.2情報(bào)研究部數(shù)據(jù)驅(qū)動的科技情報(bào)研究崗的崗位職責(zé)
（1）科技決策情報(bào)分析，專注于分析科技政策與科技領(lǐng)域的數(shù)據(jù)，為科技決策提供深度情報(bào)和數(shù)據(jù)驅(qū)動的見解；
（2）智能數(shù)據(jù)挖掘，運(yùn)用先進(jìn)的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和智能化工具，從大數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息，支持科技決策制定；
（3）策略性情報(bào)研究，對科技發(fā)展趨勢和創(chuàng)新進(jìn)行深入研究，為戰(zhàn)略規(guī)劃和決策提供有力的數(shù)據(jù)支持；
（4）智能化決策工具開發(fā)，開發(fā)和優(yōu)化基于人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)的決策輔助工具，提高決策效率和準(zhǔn)確性；
（5）數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策咨詢，為相關(guān)決策層提供基于數(shù)據(jù)分析的建議，確保決策過程中的智能化和高效性。
2.任職要求
（1）具有博士學(xué)位，計(jì)算機(jī)、軟件工程、自動化等相關(guān)專業(yè)；
（2）在本學(xué)科領(lǐng)域具有重要的學(xué)術(shù)影響或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、能夠解決關(guān)鍵技術(shù)難題，達(dá)到文獻(xiàn)中心優(yōu)秀學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人或骨干人才的水平；
（3）應(yīng)具有在知名研究機(jī)構(gòu)、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等擔(dān)任副高級及以上或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷，原則上年齡不超過45歲；
（4）對于關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國家重大任務(wù)急需、具有正教授或相當(dāng)崗位任職經(jīng)歷的申請者，原則上年齡不超過50歲。
3.支持條件和崗位待遇
（1）根據(jù)申請人條件和能力水平聘為副高級及以上專業(yè)技術(shù)崗位；
（2）科研啟動經(jīng)費(fèi)采取“一人一策”的方式；
（3）提供有競爭力的協(xié)議薪酬；
（4）在研究生招生方面予以傾斜；
（5）協(xié)助解決子女入學(xué)入托問題。
（四）崗位四：文獻(xiàn)中心優(yōu)秀人才
1.1知識系統(tǒng)部AI智能知識服務(wù)關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用研究崗的崗位職責(zé)
（1）研究支撐語義檢索的知識圖譜應(yīng)用系統(tǒng)研發(fā)，掌握語義識別、語義索引、語義檢索關(guān)鍵技術(shù)；
（2）研究AI大模型在知識服務(wù)的關(guān)鍵應(yīng)用技術(shù)，支撐科技文獻(xiàn)多模態(tài)數(shù)據(jù)在AI大模型的前沿應(yīng)用；
（3）研究AI大模型+語義知識圖譜的新型智能交互式知識服務(wù)的應(yīng)用場景與服務(wù)方式，能夠?qū)崿F(xiàn)和參加系統(tǒng)的研發(fā)和應(yīng)用；
（4）結(jié)合研究方向，跟蹤AI大模型+知識圖譜新一代知識服務(wù)的國內(nèi)外前沿技術(shù)及發(fā)展趨勢，能夠引領(lǐng)技術(shù)發(fā)展趨勢。
1.2咨詢服務(wù)部學(xué)科領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析與建模崗的崗位職責(zé)
（1）重點(diǎn)開展科研創(chuàng)新能力態(tài)勢感知、前沿技術(shù)挖掘、學(xué)科發(fā)展態(tài)勢分析的學(xué)科領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析方法與建模研究；
（2）開展數(shù)據(jù)驅(qū)動的學(xué)科情報(bào)服務(wù)模式探索，面向中國科學(xué)院研究所戰(zhàn)略規(guī)劃、學(xué)科評估、重大項(xiàng)目，開展機(jī)構(gòu)創(chuàng)新能力評估與支撐服務(wù)、學(xué)科洞見與態(tài)勢分析服務(wù)、學(xué)科領(lǐng)域科技人才分析服務(wù)、學(xué)科領(lǐng)域動態(tài)監(jiān)測服務(wù)等；
（3）申報(bào)相關(guān)領(lǐng)域國家級研究項(xiàng)目。
1.3咨詢服務(wù)部學(xué)科信息服務(wù)崗的崗位職責(zé)
（1）面向中國科學(xué)院研究所戰(zhàn)略規(guī)劃、學(xué)科評估、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重大項(xiàng)目組，開展科研機(jī)構(gòu)創(chuàng)新能力態(tài)勢感知分析、學(xué)科發(fā)展態(tài)勢分析、前沿技術(shù)挖掘等學(xué)科情報(bào)服務(wù)；
（2）開展面向國家重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的情報(bào)服務(wù)；
（3）申報(bào)上述相關(guān)領(lǐng)域國家級研究項(xiàng)目。
2.任職要求
（1）年齡一般不超過40歲，在本領(lǐng)域有重要影響者，年齡可適當(dāng)放寬至45歲；
（2）應(yīng)具有博士學(xué)位，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；
（3）具有在海內(nèi)外知名高校、科研單位、知名企業(yè)、高水平智庫及政府相關(guān)機(jī)構(gòu)工作的工作經(jīng)歷；
（4）對來自企業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)人才可適當(dāng)放寬學(xué)歷至碩士，專業(yè)技術(shù)任職可不作特殊要求。
3.支持條件和崗位待遇
（1）根據(jù)申請人條件和能力水平聘為副高級及以上專業(yè)技術(shù)崗位；
（2）給予60萬元科研啟動經(jīng)費(fèi)支持；
（3）提供有競爭力的協(xié)議薪酬；
（4）在研究生招生方面予以傾斜；
（5）協(xié)助解決子女入學(xué)入托問題。
三、招聘程序
1.報(bào)名方式：全年招聘，請將報(bào)名郵件命名為“姓名+崗位名稱”發(fā)送至郵箱zhaopin@mail.las.ac.cn，請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。報(bào)名資料包括：
（1）中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心崗位應(yīng)聘申請表（見附件）；
（2）本人學(xué)習(xí)和工作簡歷（包括研究工作概況，重要科研成果證明、國內(nèi)外任職情況證明、學(xué)歷證明、獲獎證明、論文檢索、專利、主持科研項(xiàng)目等）；
（3）其他能證明個(gè)人能力水平的相關(guān)材料掃描件。
2.初選評估；
3.競聘答辯；
4.心理測試、政審、體檢；
5.公示及聘用。
具體答辯時(shí)間另行通知。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：文獻(xiàn)中心人力資源處
聯(lián)系人：吳老師
聯(lián)系方式：010-82626687
電子信箱：zhaopin@mail.las.ac.cn
通信地址：北京市海淀區(qū)北四環(huán)西路33號733室
郵編：100190
中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心
2025年5月7日
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