電子科技大學(xué)（深圳）高等研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高等研究院”）是在國(guó)家深化高等教育改革、推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、加快中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)建設(shè)的時(shí)代背景下，由電子科技大學(xué)與深圳市人民政府于2019年12月攜手共建。高等研究院著眼服務(wù)國(guó)家重大需求和深圳建設(shè)綜合性國(guó)家科學(xué)中心的目標(biāo)，以服務(wù)粵港澳大灣區(qū)發(fā)展和社會(huì)主義先行示范區(qū)建設(shè)為導(dǎo)向，以關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)等為突破口，將努力建成電子信息領(lǐng)域高新技術(shù)的新源頭、創(chuàng)新人才的新基地、成果孵化的新引擎。高等研究院以?xún)?yōu)質(zhì)的事業(yè)平臺(tái)、優(yōu)厚的福利待遇、良好的職業(yè)發(fā)展通道，誠(chéng)摯邀請(qǐng)海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！
有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位需求及待遇
01骨干科研崗位
l 研究系列崗位（研究員、副研究員）
l 工程技術(shù)系列崗位（正高級(jí)工程師、高級(jí)工程師）
（一）招聘對(duì)象及基本條件
1.有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持黨的路線(xiàn)、方針和政策，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，無(wú)師德師風(fēng)問(wèn)題，無(wú)黨紀(jì)、行政處分及刑事處罰的記錄；
2.身體健康，具備履職的身體條件；
3.研究系列具有博士學(xué)位，工程技術(shù)系列高級(jí)崗位一般應(yīng)具有博士學(xué)位，碩士學(xué)位的應(yīng)具備豐富的工程經(jīng)驗(yàn)。申請(qǐng)研究員、正高級(jí)工程師崗位年齡一般不超過(guò)45歲，副研究員、高級(jí)工程師崗位年齡一般不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡要求；
4.符合具體招聘崗位的其他要求。
（二）相關(guān)待遇
1.薪酬待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
2.平臺(tái)支持：可申請(qǐng)電子科技大學(xué)碩、博導(dǎo)資格；可申請(qǐng)深圳市人才崗位，提供崗位津貼；
3.生活補(bǔ)貼及人才津貼：畢業(yè)于世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士，可申請(qǐng)龍華區(qū)一次性生活補(bǔ)貼（畢業(yè)2年內(nèi)）、龍華區(qū)人才津貼（40歲以下）；
4.留（來(lái)）深補(bǔ)助及安家補(bǔ)貼：若為博士后出站來(lái)院工作的，可申請(qǐng)深圳市出站留（來(lái)）深生活補(bǔ)助、龍華區(qū)安家補(bǔ)貼；符合申請(qǐng)條件的海外博士后來(lái)院工作的，可申請(qǐng)深圳市相應(yīng)來(lái)深生活補(bǔ)貼；
5.其他待遇：協(xié)助申請(qǐng)“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學(xué)，享受深圳市落戶(hù)、安居、社保、醫(yī)療、出行、出入境、小汽車(chē)增量指標(biāo)等待遇。可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠。
02英才博士后崗位
l 英才博士后-骨干科研一體化崗位
（一）招聘對(duì)象及基本條件
1.年齡一般在35周歲以下，具有博士學(xué)位，且獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年；
2.具有較強(qiáng)科研能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可全職從事博士后研究工作；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄；
4.符合相應(yīng)科研成果條件。
（二）相關(guān)待遇
1.薪酬及職業(yè)發(fā)展：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，及豐厚的留院資助，聘期“2+3”年。前2年入站從事博士后研究工作，完成約定任務(wù)目標(biāo)，出站聘至我院副研究員崗位，可申請(qǐng)深圳市人才崗位，提供崗位津貼；
2.生活補(bǔ)助：在站博士后可享受深圳市相應(yīng)生活補(bǔ)助；對(duì)符合廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目的在站博士后可享受深圳市相應(yīng)生活補(bǔ)助；
3.人才津貼：畢業(yè)于世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士，可申請(qǐng)龍華區(qū)人才津貼；
4.科研支持：申請(qǐng)龍華區(qū)重點(diǎn)科研項(xiàng)目及研究成果轉(zhuǎn)化相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；
5.生活保障：提供院內(nèi)過(guò)渡性住房，協(xié)助申請(qǐng)免租入住70平以下的區(qū)人才房，年限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。協(xié)助解決子女入學(xué)，個(gè)人及配偶、子女深圳落戶(hù)、隨遷；
6.留（來(lái)）深補(bǔ)助及安家補(bǔ)貼：博士后出站留院工作者，可申請(qǐng)深圳市出站留（來(lái)）深生活補(bǔ)助、龍華區(qū)安家補(bǔ)貼。
二、招聘程序
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者于2025年5月29日前將個(gè)人簡(jiǎn)歷和證明材料壓縮后以“姓名-應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送至意向應(yīng)聘的二級(jí)科研機(jī)構(gòu)郵箱（詳見(jiàn)附件）。應(yīng)聘材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（2）個(gè)人身份證；
（3）本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證；
（4）國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，最高學(xué)位的《認(rèn)證報(bào)告》；在國(guó)（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
（5）應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)；
（6）主要學(xué)術(shù)成就（包括但不限于代表性論文3篇）、重要獎(jiǎng)項(xiàng)證明。
2.各二級(jí)科研機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人資格條件進(jìn)行初審、面試考察，在已設(shè)骨干科研崗位數(shù)內(nèi)確定推薦人選，推薦人選填寫(xiě)《骨干科研人員（英才博士后）錄用審批表》（詳見(jiàn)附件）并提供三封同行推薦信；
3.業(yè)務(wù)歸口部門(mén)對(duì)擬推薦人選資格條件進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審不通過(guò)的不予推薦；
4.外部專(zhuān)家通訊評(píng)審、心理測(cè)試；
5.高研院組織專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)議評(píng)審；
6.高研院根據(jù)院級(jí)考評(píng)、體檢結(jié)果，背景調(diào)查，確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示；
7.公示招聘結(jié)果。公示無(wú)異議人員，辦理入職手續(xù)。
三、相關(guān)說(shuō)明
應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，高等研究院可在招聘各環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相等行為，將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，高等研究院有權(quán)與其解除用工關(guān)系、予以清退,由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。
四、聯(lián)系方式
各二級(jí)科研機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件，高等研究院人力資源中心 聯(lián)系方式：深圳市龍華區(qū)銀星科技園二期三號(hào)樓705，孫老師，0755-21031091，hr_sias@uestc.edu.cn
電子科技大學(xué)（深圳）高等研究院
2025年4月30日
附件【附件1：2025年骨干科研、英才博士后崗位需求表.xlsx】
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