博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創(chuàng)新的生力軍和國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。學(xué)校高度重視博士后隊伍建設(shè)，將博士后隊伍建設(shè)納入學(xué)校師資隊伍建設(shè)工作全局中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進(jìn)，持續(xù)推動博士后隊伍規(guī)模倍增、質(zhì)量倍增、效能倍增。為更好打造學(xué)校青年人才隊伍，賦能學(xué)?！半p一流”建設(shè)，北京理工大學(xué)誠邀海內(nèi)外青年博士加盟博士后隊伍，共謀發(fā)展，共鑄輝煌！
一、團(tuán)隊負(fù)責(zé)人簡介
葉選挺，現(xiàn)任管理學(xué)院兼國際組織創(chuàng)新學(xué)院副院長，教授，博士生導(dǎo)師，聯(lián)合國教科文組織（UNESCO）“應(yīng)對氣候變化南南科技合作教席”聯(lián)合主持人、北京市系統(tǒng)工程學(xué)會常務(wù)理事、中國科學(xué)學(xué)與科技政策研究會科技管理與評價專業(yè)委員會副秘書長、中國企業(yè)管理研究會新興技術(shù)未來分析與管理專業(yè)委員會理事。清華大學(xué)博士后，美國佐治亞理工大學(xué)公共政策學(xué)院訪問學(xué)者。主持國家自然科學(xué)基金面上項目、青年項目、北京市社科基金青年學(xué)術(shù)帶頭人項目等多項國家級、省部級項目；在Technovation、Technological Forecasting and Social Change、Journal of Informetrics、International Journal of Technology Management、管理世界、公共管理學(xué)報等國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊或會議發(fā)表論文60余篇。獲得高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）二等獎1項、北京市科學(xué)技術(shù)獎三等獎1項；撰寫多篇政策建議，獲采納和批示。主要從事新興技術(shù)創(chuàng)新管理、創(chuàng)新國際化、科技評價、科技數(shù)據(jù)挖掘等方面的工作。
二、招聘方向及人數(shù)
數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新管理、顛覆性技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，1-2人。
三、應(yīng)聘條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)；
2.獲博士學(xué)位3年內(nèi)，或近期能順利完成博士論文答辯，獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.年齡不超過35周歲，特立博士后年齡不超過30周歲，擬申請“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”者應(yīng)符合相關(guān)國家相關(guān)要求;
4.身心健康，具有良好的學(xué)術(shù)背景、較強的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，具備獨立開展研究工作的能力;
5.具有公共管理、工商管理、管理科學(xué)與工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計算機(jī)等學(xué)科基礎(chǔ)和背景；
6.具有良好的科研項目工作經(jīng)歷，以第一作者或通訊作者在高水平雜志上發(fā)表論文；擅長以下相關(guān)技能優(yōu)先考慮：熟練使用Stata/R/Python等統(tǒng)計軟件和Pajek、Ucinet、Gephi、Citespace等社會網(wǎng)絡(luò)分析軟件；掌握計量經(jīng)濟(jì)、機(jī)器學(xué)習(xí)、DEA、SEM等方法；
7.有較強的英文閱讀與寫作能力，能夠獨立撰寫全英文論文或報告，并具備團(tuán)隊合作精神；
8.符合國家和學(xué)校招聘博士后的有關(guān)要求。
四、崗位及待遇
1.特立博士后：主要面向創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬?，進(jìn)行拔尖人才培養(yǎng)，基本年薪30萬元起。
2.團(tuán)隊崗博士后：主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿^好的青年人才，培養(yǎng)團(tuán)隊青年骨干，基本年薪20萬元起。
3.科研崗博后：主要面向有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?，為團(tuán)隊提供有力支撐，基本年薪10萬元起。
4.根據(jù)學(xué)校政策，辦理在京落戶、子女入托入學(xué)等，出站后，在滿足學(xué)校相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，可聘任至相應(yīng)崗位。
五、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者需將申請材料（包括個人簡歷、代表性學(xué)術(shù)成果）發(fā)送至（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】
聯(lián)系人：潘老師
聯(lián)系電話：010-81381095
郵箱：（點擊查看）
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