01.擬招聘崗位:
因研究工作需要,課題組擬招聘生物質熱化學轉化數(shù)值模擬
02.應聘條件:
[1]已獲得博士學位不超過3年或博士論文已答辯即將獲得博士學位,年齡35周歲以下,身體健康。能夠獨立從事科研工作,具備責任心和團隊精神,科研報告寫作能力較強,并且在本專業(yè)國際主流學術期刊發(fā)表SCI論文2篇以上。
[2]具有工程熱物理、熱能工程、計算流體力學、環(huán)境工程、環(huán)境科學、計算機等專業(yè)背景之一;具有實際應用或企業(yè)CFD項目執(zhí)行或相關研究成果者優(yōu)先考慮。
[3]具有責任心、組織協(xié)調能力、踏實肯干的工作態(tài)度,具有良好的團隊協(xié)作和奉獻精神。
[4]進站要求全職脫產(chǎn)。身心健康,符合天津大學有關博士后管理的規(guī)定。
03.福利待遇:
[1]薪酬疊加。學校提供具有競爭力的基礎薪酬,院級單位及合作導師提供配套經(jīng)費,并疊加享受國家及天津市各類博士后資助;
[2]支持申報中國博士后科學基金、國家自然(社會)科學基金等科研項目,支持申報各類國家級青年人才項目,支持參加全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽;
[3]學校提供“雙一流”A類高校的優(yōu)質科研平臺;
[4]享受學校正式教職工醫(yī)療待遇及工會福利,提供社會保險和住房公積金;可租住學校公寓,享受住房補貼;子女可入讀優(yōu)質附屬幼兒園及中小學。
04.職業(yè)發(fā)展
[1]在站滿兩年,可競聘英才副教授等事業(yè)編崗位,或競聘副研究員等合同制崗位;
[2]提供留校綠色通道。入選部分國家資助計劃的優(yōu)秀博士后,資助期滿且滿足出站條件,經(jīng)院級單位推薦,可直接轉聘合同制副研究員崗位;
[3]合同期滿,但未獲聘上述崗位者,條件優(yōu)秀者,可申請專職研究崗位繼續(xù)留校工作;
[4]在站期間也可按程序申請副高級專業(yè)技術職務任職資格。
05.應聘方法
有意申請者請將個人簡歷、自薦信、博士學位論文題目及摘要、2-3篇代表性論文,及其它可證明本人能力和學術水平的相關資料等發(fā)至
06.導師簡介
陳冠益,天津大學/天津商業(yè)大學教授、博士生導師,現(xiàn)任天津商業(yè)大學校長、曾任天津大學環(huán)境科學與工程學院院長、求是學部主任/國際工程師學院院長,從事環(huán)境與能源工程技術研發(fā)及基礎研究、教育教學與管理工作。獲得國家科技進步一等獎、二等獎、全國創(chuàng)新爭先獎、僑界貢獻獎一等獎、國際生物過程學會Pandey杰出貢獻獎;發(fā)表論文500余篇(SCI他引1.5萬余次),授權國內外發(fā)明專利80余件;先后主持國家重點研發(fā)計劃項目、國家自然科學基金重點項目等;入選國家級人才計劃。
顏蓓蓓,天津大學環(huán)境科學與工
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