山區(qū)土木工程安全與韌性全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室依托華東交通大學(xué)、重慶大學(xué)建設(shè)（以下簡(jiǎn)稱全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室），于2024年12月獲科技部批準(zhǔn)組建。重慶大學(xué)周緒紅院士擔(dān)任全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任，重慶大學(xué)劉漢龍?jiān)菏?、華東交通大學(xué)校長(zhǎng)
山區(qū)土木工程安全與韌性全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，是我國(guó)山區(qū)土木工程安全與韌性研究領(lǐng)域唯一的全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室定位于山區(qū)土木工程安全與韌性應(yīng)用基礎(chǔ)研究，充分考慮建養(yǎng)并重的需求，圍繞山區(qū)土木工程防災(zāi)安全與韌性提升關(guān)鍵科技問題，聚焦山區(qū)土木工程性能演化與災(zāi)變理論、生態(tài)與智能材料、防災(zāi)與韌性提升、智能建造、安全監(jiān)控與運(yùn)維五個(gè)研究方向，開展科技攻關(guān)。重點(diǎn)突破山區(qū)復(fù)雜環(huán)境土木工程服役性能時(shí)空演化機(jī)制、安全與韌性材料的智能設(shè)計(jì)及低碳制備、山區(qū)土木工程多災(zāi)害防控機(jī)理與韌性提升技術(shù)、山區(qū)復(fù)雜環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施智能設(shè)計(jì)理論與高效施工方法、山區(qū)土木工程全壽命周期服役狀態(tài)監(jiān)控與安全運(yùn)維等關(guān)鍵科學(xué)技術(shù)問題。
全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室致力于成為山區(qū)土木工程安全與韌性領(lǐng)域的國(guó)家戰(zhàn)略科技力量、科技創(chuàng)新策源地、全球山區(qū)建設(shè)創(chuàng)新高地、跨地域跨學(xué)科創(chuàng)新示范地、產(chǎn)教融合/科教融匯卓越工程師教育搖籃，堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康，在推進(jìn)中部地區(qū)崛起、西部大開發(fā)、交通強(qiáng)國(guó)等國(guó)家戰(zhàn)略及“一帶一路”倡議實(shí)施中發(fā)揮重要支撐作用。
（一）領(lǐng)軍人才
具有很強(qiáng)學(xué)術(shù)組織力及領(lǐng)導(dǎo)力，在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性成果，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平。
（二）青年領(lǐng)軍人才
在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得具有重要學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性成果，有發(fā)展成為國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才的潛力，能夠協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平。
（三）學(xué)科方向帶頭人
具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織力，在本學(xué)科領(lǐng)域取得同行專家認(rèn)可的重要代表性成果；在高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)
（四）優(yōu)秀博士
具有較強(qiáng)的科研能力，契合我校學(xué)科專業(yè)建設(shè)需求，年齡一般不超過35周歲（具有博士后工作經(jīng)歷者，年齡可放寬至38周歲）。
（五）
研究領(lǐng)域與流動(dòng)站（工作站）的研究方向一致或相近，年齡不超過35周歲，獲得博士學(xué)位不超過3年。
具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬至40周歲以下；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬至45周歲以下；領(lǐng)軍人才、青年領(lǐng)軍人才、學(xué)科方向帶頭人及業(yè)績(jī)突出者年齡可再適當(dāng)放寬。
（一）高層次人才
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崗位名稱 |
崗位類別 |
所需學(xué)科專業(yè)名稱及代碼 |
招聘人數(shù) |
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領(lǐng)軍人才崗位 青年領(lǐng)軍人才崗位 |
專業(yè)技術(shù)崗 |
土木工程(0814)、交通運(yùn)輸工程(0823)、材料科學(xué)與工程(0805)、土木水利(0859)、交通運(yùn)輸(0861) |
2 |
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學(xué)科方向帶頭人崗位 |
專業(yè)技術(shù)崗 |
土木工程(0814)、交通運(yùn)輸工程(0823)、材料科學(xué)與工程(0805)、土木水利(0859)、交通運(yùn)輸(0861) |
2 |
（二）優(yōu)秀博士
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崗位名稱 |
崗位類別 |
所需學(xué)科專業(yè)名稱及代碼 |
招聘人數(shù) |
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教學(xué)科研崗 |
專業(yè)技術(shù)崗 |
土木工程(0814)、交通運(yùn)輸工程(0823)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程(0818)、力學(xué)(0801)、材料科學(xué)與工程(0805)、安全科學(xué)與工程(0837)、水利工程(0815)、土木水利(0859)、交通運(yùn)輸(0861)、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)(0816)、機(jī)械工程(0802)、資源與環(huán)境(0857)、控制科學(xué)與工程(0811)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(0812)、軟件工程(0835) |
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（三）
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招收專業(yè) |
招收人數(shù) |
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土木工程(0814)、交通運(yùn)輸工程(0823)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程(0818)、力學(xué)(0801)、材料科學(xué)與工程(0805)、安全科學(xué)與工程(0837)、水利工程(0815)、土木水利(0859)、交通運(yùn)輸(0861)、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)(0816)、機(jī)械工程(0802)、資源與環(huán)境(0857)、控制科學(xué)與工程(0811)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(0812)、軟件工程(0835) |
20 |
01.學(xué)校政策
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人才類型 |
薪酬 |
安家費(fèi)住房補(bǔ)貼 |
科研啟動(dòng) 經(jīng)費(fèi) |
其他 |
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頂尖人才 |
一人一議 |
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領(lǐng)軍人才 |
140-160萬(wàn)元 |
200萬(wàn)元 |
自科： 300-400萬(wàn)元社科： 80-100萬(wàn)元 |
1.提供校內(nèi)免租金過渡房一套； 2.安置配偶工作，享受子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、交通出行等全方位政策保障； 3.按程序聘為教授(事業(yè) 編)、博士生導(dǎo)師， |
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青年領(lǐng)軍人才 |
120萬(wàn)元 |
150萬(wàn)元 |
自科： 200萬(wàn)元社科： 50萬(wàn)元 |
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學(xué)科方向帶頭人 |
40-65萬(wàn)元(不含科研、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)等) |
70-90萬(wàn)元 |
自科： 50-160萬(wàn)元社科： 20-40萬(wàn)元 |
1.提供校內(nèi)免租金過渡房一套； 2.安置配偶工作，享受子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、交通出行等政策保障； 3.在博士生、碩士生招生指標(biāo)、辦公和實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地方面予以傾斜。 |
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優(yōu)秀博士 |
基礎(chǔ)年薪15- 18萬(wàn)元 (不含科研、 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)等) |
30-60萬(wàn)元， 其中緊缺學(xué)科 安家費(fèi)上浮5- 10萬(wàn)元 |
自科：15-20萬(wàn)元 社科：8-10萬(wàn)元 |
1.省直事業(yè)編； 2.前三年享受校聘副教授績(jī)效工資待遇，三年期博士津貼(800元/月); 3.引進(jìn)的優(yōu)秀博士，全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室額外補(bǔ)貼5萬(wàn)元 /人； 4.提供校內(nèi)單身公寓或租房補(bǔ)貼； 5.緊缺學(xué)科優(yōu)秀博士安置配偶工作； 6.解決子女入托入學(xué)。 |
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基礎(chǔ)年薪20萬(wàn)元(不含科研、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)等) |
1.師資博士后在站期間享受人才引進(jìn)待遇，出站后可直接留校，轉(zhuǎn)省直事業(yè)編； 2.師資博士后期間的科研成果可作為將來(lái)職稱評(píng)定的業(yè)績(jī)； 3.招收的博士后在站期間，全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室每年額外補(bǔ)貼 5-10萬(wàn)元； 4.提供校內(nèi)單身公寓或租房補(bǔ)貼； 5.協(xié)調(diào)解決子女入托入學(xué)。 |
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備注： 1.上述人才業(yè)績(jī)特別突出者，均可一事一議。 2.上述各類待遇均為稅前；待遇所依據(jù)的政策文件發(fā)生變更時(shí)，以變更后的有效政策文件為準(zhǔn)。 |
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02.省市人才政策
符合條件者還可享受江西省及南昌市人才政策。
江西省政策
①獲批為引培生的人才，每人可獲12萬(wàn)元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助；可申報(bào)省級(jí)“引培生科研項(xiàng)目”，經(jīng)評(píng)審入選可獲10萬(wàn)元項(xiàng)目資助。
②全職進(jìn)站的博士后一次性給予日常經(jīng)費(fèi)資助每人20萬(wàn)元。出站首次與江西企（事）業(yè)單位簽訂3年及以上勞動(dòng)聘用合同的，給予每人15萬(wàn)元資助。
③符合條件者可享受江西省人才支持政策。推薦申報(bào)“贛鄱英才計(jì)劃”“贛鄱俊才支持計(jì)劃”等人才項(xiàng)目，入選后可享受相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)資助和生活補(bǔ)貼。
南昌市政策
對(duì)首次來(lái)昌繳納社保的
應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人相關(guān)材料通過郵件方式發(fā)送至華東交通大學(xué)山區(qū)土木工程安全與韌性全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室郵箱（sqtmqz@ecjtu.edu.cn）并抄送至華東交通大學(xué)人才招聘郵箱（高層次人才：hro@ecjtu.edu.cn；優(yōu)秀博士：rscecjtu@126.com；
應(yīng)聘須提供的材料
（均要求為電子材料）
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本信息、主要教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獎(jiǎng)勵(lì)情況）；
2.有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件；
3.大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，在國(guó)（境）外獲得博士學(xué)位應(yīng)聘人員還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等材料）；
4.科研業(yè)績(jī)材料證明文件:近5年主要成果或代表性成果（獲獎(jiǎng)、論文、專著、學(xué)術(shù)譯著、專利、咨詢報(bào)告等）和主持參與的科研項(xiàng)目；
5.崗位要求的其他資格材料掃描件（專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、技能認(rèn)證證書、職業(yè)資格證書、外語(yǔ)水平證書、各類獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書等）；
具體聯(lián)系方式
學(xué)校聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
0791-87046804/18170910113（手機(jī)微信同號(hào)）
0791-87046809/15979118381（手機(jī)微信同號(hào)）
0791-87046819/15797929786（手機(jī)微信同號(hào)）
通訊地址：江西省南昌市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雙港東大街808號(hào)華東交通大學(xué)人事處
郵編：330013
全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室聯(lián)系方式
1.全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室通知符合條件者來(lái)校面試，并對(duì)應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、專業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行綜合考評(píng)?？荚u(píng)通過后報(bào)人事處審核、學(xué)校審定、擇優(yōu)聘用。
2.擬聘用人員在學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字[2021]3號(hào)）執(zhí)行。
3.學(xué)校按照《關(guān)于重申新進(jìn)教師思想政治素質(zhì)及師德師風(fēng)鑒定相關(guān)要求的通知》要求，對(duì)擬聘用人員的思想政治、遵紀(jì)守法、師德師風(fēng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。
4.擬聘用人員按有關(guān)政策辦理在編聘用手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的工資與學(xué)校的津貼福利待遇。
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