為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，推動冠縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，組織開展2025年“智匯冠縣”優(yōu)秀青年人才引進工作，為全縣綜合類、教育類、衛(wèi)生類、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、國有企業(yè)引進一批優(yōu)秀青年人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進數(shù)量
45名（具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1《崗位匯總表》）
二、引進對象
（一）部分國內(nèi)重點高校、2025年QS榜單前400名國（境）外高校全日制本科及以上畢業(yè)生;
（部分國內(nèi)重點高校名單見附件2；QS排名信息詳見官網(wǎng)https://www.qschina.cn/university-rankings/world-university-rankings/2025）
（二）國內(nèi)普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構(gòu)和經(jīng)教育部學歷認證的國（境）外高校全日制研究生及以上畢業(yè)生。
根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函[2019]1號）文件精神，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、函授以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。
三、引進待遇
（一）縣技術(shù)改造中心、縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息服務中心、縣金融運行監(jiān)測中心、服務業(yè)發(fā)展中心、縣一中、縣武訓中學、縣第三中學、縣第四中學引進人員納入事業(yè)編制管理；縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會實行人員控制數(shù)管理；縣職業(yè)教育中心學校、縣人民醫(yī)院、縣第一中醫(yī)醫(yī)院實行人員控制總量備案制管理,以上綜合管理崗位等級為管理九級、專業(yè)技術(shù)崗位等級為初級?？h發(fā)展建設投資集團有限公司、縣冠州國際陸港發(fā)展集團有限公司、縣華冠資產(chǎn)運營有限公司、縣鄉(xiāng)村振興發(fā)展集團有限公司納入國有企業(yè)管理。
（二）對國有企業(yè)崗位引進人員中符合條件的普通全日制本科及以上畢業(yè)生及非國有企業(yè)崗位引進人員中符合條件的部分國內(nèi)重點高校、2025年QS榜單前200名國（境）外高校全日制本科及以上畢業(yè)生提供免租金拎包入住的人才公寓，最多支持3年。
（三）對國有企業(yè)崗位引進人員中符合政策的博士研究生每月發(fā)放10000元生活補貼，對非國有企業(yè)崗位引進人員中符合政策的博士研究生每月發(fā)放5000元生活補貼，最多支持3年，并作為專業(yè)領(lǐng)導干部后備人才培養(yǎng)和管理。
（四）購房補貼。符合政策的博士研究生在我縣購買商品住房的給予20萬元購房補貼。
（五）其他政策。博士研究生可認定為“優(yōu)秀人才”，發(fā)放人才服務金卡，享受高層次人才綠色通道，提供配偶安置、子女入學、父母養(yǎng)老、科研服務、醫(yī)療保健、交通服務、文體服務等多種優(yōu)惠政策和便利服務。
四、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領(lǐng)導，自覺遵守黨紀國法，政治思想素質(zhì)好，品行端正;
（二）具有正常履行崗位職責的身體條件;
（三）符合引進崗位要求的專業(yè)、學歷學位及其他資格條件;
（四）本科生年齡在30周歲以下（1994年5月以后出生）碩士研究生年齡在35周歲以下（1989年5月以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1984年5月以后出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年，年齡相應放寬1歲;
（五）本科學歷人員高等教育階段起始學歷為全日制本科（不含專升本）;
（六）有下列情形之一的人員不得報名
1.在校期間受過院系及以上處分的；
2.因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的；
4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
5.現(xiàn)役軍人、在讀的非2025年應屆畢業(yè)生。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報名；
6.冠縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員(含人員控制總量備案人員)；
7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）中應回避情形的；
8.存在以不實信息獲取報考資格取得學歷的；
9.其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
2025年全日制普通高校應屆畢業(yè)生、與國（境）內(nèi)普通高校2025年應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員的其學歷、學位證書應于
其他人員應聘的其學歷學位證書須在2025年5月前取得。
對報考教師崗位有明確教師資格證書要求的，其相應教師資格證書須在辦理聘用手續(xù)前取得（已通過教師資格證筆試即將參加2025年5月份面試的考生，須在考察時取得教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》及二級乙等及以上《普通話證書》，在辦理聘用手續(xù)前取得相應教師資格證書，未取得的取消聘用資格）。
鑒于招錄機關(guān)設置專業(yè)要求時，參考的專業(yè)目錄可能沒有完全涵蓋舊專業(yè)、自設學科（專業(yè)）、國（境）外專業(yè)等，請相關(guān)報名人員在報名時主動咨詢并介紹情況。
五、引進程序
人才引進按照網(wǎng)上報名及資格初審、考試、考察體檢、公示聘用等程序進行。
（一）網(wǎng)上報名和資格初審
1.報名安排
報名時間：
初審時間：
查詢時間：
報名網(wǎng)址：冠縣人才網(wǎng)（http://gx.lcrcw.com）、冠縣就業(yè)網(wǎng)（http://gx.0635easy.com）
應聘人員須在指定時間登錄“冠縣人才網(wǎng)”或“冠縣就業(yè)網(wǎng)”報名，每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。
2.報名材料要求
報名人員須如實、規(guī)范填寫個人相關(guān)信息資料，并上傳以下材料。在應聘期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進考察的重要內(nèi)容之一：
（1）本人1寸、近一個月內(nèi)拍攝的正面免冠彩色照片（頭部占畫面2/3，露眉露耳，不得佩戴首飾，JPG格式，分辨率120×160像素，大小不超過20KB）。
（2）學信網(wǎng)有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學籍在線驗證報告》。
（3）國（境）外高校畢業(yè)生須出具國家教育部門的學歷學位認證，尚未認證的，需提供國(境)外學歷學位證書。
（4）應聘人員報考教育類須具有相應教師資格證崗位的，還需上傳《教師資格證書》及“中國教師資格網(wǎng)”教師資格證“證書信息”網(wǎng)頁全頁截圖（網(wǎng)站搜索“中國教師資格網(wǎng)”選擇“證書驗證”，輸入自己的相關(guān)信息查詢并全頁截圖）；
已通過2025年4月份教師資格證認定的，需上傳“《教師資格證書》、《中小學教師資格證考試合格證明》及二級乙等及以上《普通話證書》”；
已通過教師資格證筆試即將參加5月份面試的，需上傳“中小學教師資格筆試成績單”。
（5）對報考“需為冠縣常住戶口”崗位的，還需提供本人戶口簿索引頁、戶主頁、本人頁，戶口遷入時間需為2025年5月前。
（6）對報考“三年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷”崗位的，還需提供3年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷單位證明及體現(xiàn)3年企業(yè)工作經(jīng)歷的材料（合同、工資花名冊、社保繳納證明等）。
高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2025年5月。
應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，必須使用第二代身份證進行報名。
上傳材料須清晰、可辨認、信息完整，單個文件大小不超過500KB，文件類型為JPG格式。
3.資料初審說明
資格初審通過后，報名信息不能更改。對報考人員的資格審查貫穿引進工作的全過程，初審結(jié)果不作為確定符合報考條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消報考及聘用資格。
網(wǎng)上報名的考生初審通過后請及時下載打印《報名登記表》和《誠信承諾書》。
4.引進計劃核減說明
報名結(jié)束后，最終確定的報名人數(shù)達不到各崗位引進計劃的將予以取消、核減的引進計劃及時在冠縣黨建微信公眾號、冠縣人才網(wǎng)（http://gx.lcrcw.com）、冠縣就業(yè)網(wǎng)（http://gx.0635easy.com）公布。
（二）考試
本次人才引進采取面試的方式進行，應聘綜合類、衛(wèi)生類的考生采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行面試（衛(wèi)生類面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)及專業(yè)知識）；應聘教育類的考生采取試講的方式進行面試。
若通過資格初審人數(shù)較多，則視情況對相關(guān)崗位增加面談環(huán)節(jié)，根據(jù)面談成績確定面試人選，面談成績不計入最終成績。面談時間及相關(guān)事宜另行通知。
面試采用百分制計算成績，面試成績按照小數(shù)點后兩位數(shù)計算，尾數(shù)四舍五入。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設最低合格線70分，達不到最低合格線的，取消考察體檢資格。
具體面試時間、方式及其他相關(guān)事項將在冠縣黨建微信公眾號、冠縣人才網(wǎng)（http://gx.lcrcw.com）、冠縣就業(yè)網(wǎng)（http://gx.0635easy.com）發(fā)布。報名人員請隨時關(guān)注有關(guān)公告，并保持電話暢通。未在規(guī)定時間、地點按要求參加面試的視為自動放棄。
（三）考察體檢
1.考察：根據(jù)考生面試成績，分崗位由高分到低分按引進計劃1:1確定考察人員；進入考察范圍人選最后一名面試成績并列的，進行加試確定考察人員?？疾旄鶕?jù)有關(guān)規(guī)定進行，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號）要求，對被考察對象檔案進行審核，重點審核“三齡二歷”等重要信息，尤其注意審核檔案材料是否涂改造假，信息是否真實準確、重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。凡存在檔案涂改嚴重、材料信息造假等情形的，不得辦理聘用手續(xù)。
2.體檢：體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，以復檢結(jié)論為準。引進人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
因放棄面試、考察、體檢資格或考察體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，按本崗位考生面試成績的高低依次等額遞補，若面試成績相同的則采取加試的方式確定。
（四）公示聘用
經(jīng)考察、體檢合格，擬確定的聘用人員，在冠縣黨建微信公眾號、冠縣人才網(wǎng)（http://gx.lcrcw.com）、冠縣就業(yè)網(wǎng)（http://gx.0635easy.com）進行公示，公示期為7個工作日。擬引進人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位（主管部門）按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，記入個人檔案。
六、其他事項
實行人員控制總量備案管理的聘用人員，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》的規(guī)定，納入聘用單位人員控制總量，按照備案制事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定進行管理。
所有人員聘用后須在聘用單位最低服務3年，未滿最低服務年限離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。
考生在整個引進期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯(lián)系報考單位變更聯(lián)系電話，以免錯失引進機會。
本次引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
本公告未盡事宜，由中共冠縣縣委組織部、冠縣人力資源和社會保障局負責解釋。
七、報名咨詢電話
詳見《崗位匯總表》（附件1）。
八、網(wǎng)絡技術(shù)咨詢電話
0635-5239986
建議使用最新版谷歌瀏覽器、360極速模式或IE11以上版本瀏覽器登錄報名系統(tǒng)，避免因瀏覽器兼容問題影響報名。
附件1：2025年“智匯冠縣”優(yōu)秀青年人才引進崗位匯總表
附件2：部分國內(nèi)重點高校名單
中共冠縣縣委組織部
冠縣人力資源和社會保障局
冠縣教育和體育局
冠縣衛(wèi)生健康局
冠縣國有資產(chǎn)管理服務中心
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