中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院是工業(yè)和信息化部直屬科研事業(yè)單位，主要職責(zé)是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策、標準研究，標識解析體系和網(wǎng)絡(luò)、平臺、安全體系建設(shè)，國際交流與合作等。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員15名（詳見附件1），具體情況如下。
一、招聘對象
社會在職人員：具有北京市常住戶口（不含北京高校集體戶口），畢業(yè)時已取得與最高學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，年齡要求詳見具體崗位需求表（附件1）。
二、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。
4.具有良好的道德品行。
5.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
6.具有崗位所需要的專業(yè)知識、技能條件。
7.具備崗位所要求的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為還在影響期內(nèi)的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，與單位工作人員有親屬關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系）的，應(yīng)當(dāng)在報名時主動向用人單位報告。
應(yīng)聘人員報名時應(yīng)簽署《應(yīng)聘人員誠信承諾書》（見附件3），承諾所提供信息真實準確，并承擔(dān)不實承諾相關(guān)責(zé)任。
三、招聘程序
（一）報名
應(yīng)聘人員在本公告發(fā)布有效期內(nèi)，發(fā)送本人簡歷、《應(yīng)聘人員基本信息表》（附件2）及《應(yīng)聘人員誠信承諾書》（附件3）簽字掃描件到院招聘郵箱進行報名。
電子郵箱：rsc@china-aii.com，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
截止時間：
郵件標題：應(yīng)聘崗位+個人姓名
（二）資格審查
根據(jù)報考崗位條件對報名人員進行資格審查，確定進入筆試的人選，電話通知進行筆試。未通過資格審查人員不再另行通知。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例原則上須達到1:5，達不到該比例的，由我單位研究決定是否按照該崗位實際通過資格審查人數(shù)組織招聘或取消招聘。
對報考資格的審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均會取消其報考資格或者聘用資格。
（三）筆試
筆試為綜合能力測試，滿分100分。筆試安排將郵件通知資格審查合格考生，請考生注意及時查看相關(guān)信息。筆試考試需按要求參加線上考試，如不參加視為自愿放棄本次招聘。筆試合格分數(shù)線為60分，考生筆試成績未達到合格分數(shù)線的，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）面試
根據(jù)筆試成績由高到低順序，按照招聘計劃1:3的比例確定面試人員，如應(yīng)聘人員放棄面試，按筆試成績由高到低順序依次遞補，遞補后仍達不到1:3比例的，由我單位研究決定是否按照該崗位實際進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)招聘。
面試前進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供勞動（聘用）合同、社保權(quán)益、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書、職稱證書或職務(wù)任命文件等材料。資格復(fù)審未通過者，取消面試資格。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
（五）確定考察人選
面試環(huán)節(jié)滿分為100分，為擇優(yōu)遴選相關(guān)崗位擬考察人選，設(shè)置合格分數(shù)線（合格分數(shù)線為：70分），如崗位無合格人選，則該崗位不推薦擬考察人選。在面試合格人員范圍內(nèi)根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢考察人選。
考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
（六）體檢和考察
根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按照招聘計劃1:1的比例確定各崗位體檢考察人選。
1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準組織實施體檢。應(yīng)聘人員如不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作主動放棄。
2.考察。按照新時代好干部標準及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位資格條件和要求開展考察工作?？疾鞂⒔y(tǒng)籌采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、同本人面談等方式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理健康、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。
擬考察人選自愿放棄體檢、考察，體檢或考察不合格的，經(jīng)我單位研究決定是否按綜合成績排名依次遞補。
（七）公示
根據(jù)考試綜合成績、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并在工業(yè)和信息化部所屬單位公開招聘考試考務(wù)服務(wù)平臺網(wǎng)站進行公示。公示期不少于7個工作日。
（八）聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。
四、薪酬待遇
公開招聘崗位均為事業(yè)編制崗位，錄用后為事業(yè)編制工作人員，薪酬水平與工作實績和績效考核結(jié)果掛鉤，實行一職一薪。相關(guān)人事（勞動）關(guān)系、聘用方式、福利待遇、社會保險等按照國家有關(guān)政策執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
此次公開招聘相關(guān)工作，接受全社會、全體職工、紀檢部門以及應(yīng)聘人員的監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：010-87901070
監(jiān)督電話：010-87901155
附件1：2025年度社會在職人員公開招聘崗位需求表.xlsx
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