中國科學院長春應用化學研究所始建于1948年12月，經(jīng)過幾代應化人的不懈努力，現(xiàn)已發(fā)展成為集基礎(chǔ)研究、應用研究和高技術(shù)創(chuàng)新研究及產(chǎn)業(yè)化于一體，在國內(nèi)外享有崇高聲譽和影響的綜合性化學研究所，成為我國化學界的重要力量和創(chuàng)新基地。
七十多年來，長春應化所高擎發(fā)展應用化學，貢獻國家人民的旗幟，共取得科技成果1200多項，其中包括鎳系順丁橡膠、火箭固體推進劑、稀土萃取分離、高分子熱縮材料等重大科技成果450多項，創(chuàng)造了百余項“中國第一”，榮獲國家自然、發(fā)明、科技進步獎60多項，院省（部）級成果獎400余項；申請國內(nèi)和國際專利4400余項、授權(quán)2800余項；發(fā)表第一單位科技論文20000余篇（其中SCI收錄15000余篇），專利申請、授權(quán)數(shù)和論文被SCI收錄引用數(shù)持續(xù)位居全國科研機構(gòu)前5位；培育了中國科學院系統(tǒng)第一家境內(nèi)上市公司—長春熱縮材料股份有限公司；建成了8個國家級、省級實驗室或創(chuàng)新平臺；有32位在本所工作或?qū)W習過的優(yōu)秀科學家當選為中國科學院院士、中國工程院院士和發(fā)展中國家科學院院士，被譽為“中國應用化學的搖籃”；先后榮獲“全國五一勞動獎狀”等多項榮譽稱號，為我國經(jīng)濟建設(shè)、國家安全和社會可持續(xù)發(fā)展做出了重要創(chuàng)新貢獻。
根據(jù)目前本所發(fā)展的需要，現(xiàn)面向所外招聘綜合管理、支撐崗位工作人員。
一、招聘崗位與職責：
詳見附件。
二、應聘條件：
（一）符合相應崗位所需的學歷學位、專業(yè)背景要求，遵紀守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
（二）愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務(wù)意識，具有正常履行職責的身體條件。
（三）與我所在編工作人員之間不得存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系（項目聘用、勞務(wù)派遣除外）。
（四）在編崗位須35周歲以下（含），具備碩士學歷學位及以上且最高學歷學位畢業(yè)五年以內(nèi)。項目聘用崗位須40周歲以下（含），具備大學本科及以上學歷學位。
三、福利待遇：
（一）薪酬待遇：提供在省市、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬。依照管理、支撐崗位相關(guān)待遇執(zhí)行。
（二）子女入學：長春市優(yōu)質(zhì)小學、初中教育資源。
（三）五險一金：按照國家規(guī)定足額繳納各類社會保險和住房公積金，住房公積金按照長春市最高比例標準繳納。
（三）在職培訓：提供院級、所級有關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓的各種機會。
（四）休假待遇：除享受國家規(guī)定各類假期外，享受集中帶薪寒暑假假期。
（五）其他福利：采暖補貼、差旅補貼、健康體檢、生日蛋糕卡、工會福利等。
（六）屬地支持政策(以相關(guān)部門最新政策為準)：
1.吉林?。焊邔哟稳瞬哦墸簽榉霞质「邔哟稳瞬欧诸惗墬l件的人員申請吉林省安家補貼，金額15萬元(E類人員標準)起。吉林省高層次人才定級政策提供子女入學、安家補貼、就醫(yī)、省內(nèi)旅游、機場、火車站貴賓通道等服務(wù)。
2.長春市：高校畢業(yè)生“租房補貼和生活補貼”標準為博士6萬元/人、碩士3.6萬元/人。
四、招聘方式及程序：
（一）請掃描二維碼進入申報系統(tǒng)進行申報；
報名二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
（二）我們的招聘流程如下：
招聘流程（請點擊鏈接查看詳情）
五、聯(lián)系人：
王老師：電話：0431-85262947；郵箱：yhszp@ciac.ac.cn
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