為深入實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，加快集聚優(yōu)秀青年人才，為“生態(tài)立縣、產業(yè)興縣、綠色發(fā)展”提供強有力的人才智力支撐，根據(jù)工作需要，面向海內外引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進數(shù)量及范圍
（一）引進數(shù)量
碩士研究生60名，引進崗位和數(shù)量詳見《2025年東平縣引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位計劃表》（附件1）。
博士研究生不占本次引進計劃，不受引進崗位和數(shù)量限制，引進計劃全年有效，可隨時報名，通過面談考察方式確定人選。博士研究生報名方式為郵箱報名，相關資格審查材料發(fā)送至資格審核電子郵箱rsjjgsyk@163.com，并及時撥打電話0538-2830076聯(lián)系確認。
（二）學歷學位要求
應聘人員須具有研究生學歷證書、學位證書，須符合下列條件之一：國內外高等院校、科研機構
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；具有引進崗位要求的專業(yè)或技能條件；
4.碩士研究生年齡應在30周歲以下（1994年4月以后出生），博士研究生可放寬至40周歲以下（1984年4月以后出生）；
5.普通高校2025年應屆畢業(yè)生、同期畢業(yè)的海外留學歸國人員尚未取得學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書的，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，承諾學歷學位證書在
6.崗位要求的教師資格證書，采取承諾制，應聘人員報名時應作出在辦理聘用手續(xù)前取得相應學段及學科教師資格證書的承諾，未如期取得，本人承擔相應后果；
7.崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格及醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書（或合格成績單），須在
8.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報名：
（1）現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。
（2）委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生。
（3）東平縣域內機關事業(yè)單位在編人員（含人員控制總量備案管理人員）。
（4）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍或開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，在校期間受過學校記過及以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
（5）應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）中應回避情形的崗位。
三、引進程序
人才引進按照網上報名及資格初審、現(xiàn)場資格審查、考試、體檢考察、公示聘用等程序進行。
（一）網上報名及資格初審
報名時間：
資格初審時間：
應聘人員登錄東平縣人民政府網站（http://www.dongping.gov.cn/)，按要求如實填寫、提交相關個人報名信息，填報的信息必須真實、全面、準確。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后，報名信息不能更改。
應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報考資格。網上報名系統(tǒng)的表項中未能涵蓋應聘崗位要求資格條件的，務必在“備注欄”中如實填寫。未在“備注欄”中注明的，視為不符合相應條件。暫未取得崗位要求相關證書的，應在“備注欄”作出規(guī)定時間內取得符合崗位要求證書的承諾，未如期取得，本人承擔相應后果。
網上資格初審是根據(jù)應聘人員網上填寫的信息進行初步審核，網上資格初審結果不作為確定符合引進條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網上資格初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。
（二）現(xiàn)場資格審查
對網上初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查，時間、地點另行通知?，F(xiàn)場資格審查時，應聘人員應提供以下材料：
1.《2025年東平縣引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才報名表》、《誠信承諾書》。
2.有效期內二代居民身份證（驗原件留存復印件）；
3.學歷、學位證書，國（境）外高校畢業(yè)生報名的，還須提交教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書（驗原件留存復印件）；
4.承諾容缺報名的人員，須提交容缺報名承諾書（模板見附件3）；
5.在職人員應聘的，還須提交有用人權限部門或單位出具的《同意應聘介紹信》（見附件4）或已解除勞動（聘用）合同證明（按時出具同意應聘介紹信確有困難的，經招聘單位同意，可在體檢考察階段提交），未如期提交，視為放棄。在職人員報名的，報名前本人應充分了解知曉有關法律法規(guī)或所在單位及有關主管部門關于是否允許報考、離職的相關規(guī)定。
6.崗位要求的教師資格證。尚未取得教師資格證的，提交教師資格考試合格證明或筆試合格成績證明，并提供承諾書，承諾在辦理聘用手續(xù)前取得崗位要求的教師資格證書。
7.崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格及醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書（或合格成績單）（驗原件留存復印件）。
8.崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查合格人員，繳納考務費70元/人。
資格審查貫穿引進工作全過程。發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為并查證屬實的，取消引進資格。
（三）組織考試
本次人才引進不設開考比例。博士研究生本年度可隨時報名，集中面談考察確定人選。碩士研究生采取面試方式確定人選，現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)5倍以上的，先增加初試（面談或筆試）環(huán)節(jié)，按1:5的比例篩選確定進入面試范圍人選，初試成績不計入總成績，初試時間及相關事宜另行通知。
綜合類、衛(wèi)生類采取結構化面試的方式進行，教育類采取模擬講課的方式進行。滿分為100分，合格分數(shù)線為80分，達到面試合格分數(shù)線方可進入體檢考察范圍。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績在面試結束后公布。應聘人員名次按照面試成績由高分到低分依次確定；同一崗位應聘人員總成績出現(xiàn)末位并列的進行加試，如需組織加試另行公告。
面試時間、地點及相關事項另行通知。應聘人員請隨時關注東平縣人民政府網站有關公告，并保持電話暢通。未在規(guī)定時間、地點按要求參加面試的視為自動放棄。
（四）體檢考察
根據(jù)面試成績（需達到合格分數(shù)線），由高分到低分按1:1等額組織體檢考察。
參照公務員錄用體檢標準，組織進入體檢考察范圍人員進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對引進的急需緊缺優(yōu)秀青年人才進行全面深入考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，嚴把綜合素質關。按照干部人事檔案管理有關規(guī)定要求，對其檔案進行審核。同時還需考察是否存在任職回避情形。
對放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺，從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對體檢、考察合格的人員，在東平縣人民政府網站上統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的，取消引進資格。
綜合類聘用人員使用高層次人才專項編制，由縣委人才工作領導小組統(tǒng)籌，結合引進人才的學科專長，暫安排到經濟社會發(fā)展急需的縣直部門單位試用鍛煉，最低服務期限為三年（含試用期）；教育類、衛(wèi)生類最低服務年限為五年（含試用期）。
四、人才使用
1.綜合類。作為我縣事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部的重要來源，相關事宜按照《東平縣高層次人才專項編制使用管理辦法（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由縣委人才工作領導小組辦公室會同主管部門、試用鍛煉單位對引進的優(yōu)秀青年人才組織考核。經考核合格，根據(jù)工作需要和學科專長，統(tǒng)一調配正式工作崗位，考核不合格的取消引進資格。表現(xiàn)優(yōu)秀的，按照有關規(guī)定選拔使用。
2.教育類、衛(wèi)生類。相關事宜按《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
本次人才引進不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。報名人員應及時關注了解網站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本公告由東平縣急需緊缺優(yōu)秀青年人才引進工作辦公室負責解釋。
咨詢電話：綜合類：0538-2830076
教育類：0538-2092613、19853820289
衛(wèi)生類：0538-2832539、0538-2886080
咨詢時間：
上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
中共東平縣委人才工作領導小組辦公室
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