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北京腦科學與類腦研究所龔蓉實驗室2025年招聘1名博士后

共計1個崗位,招 1查看此公告的職位列表
五險一金 補充醫(yī)療保險 定期/免費體檢 帶薪年假 包住 子女入學安排 落戶辦理
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基本信息
公告詳情

一、北京腦所簡介

北京腦科學與類腦研究所(CIBR)是北京市政府與中國科學院、北京大學、清華大學、北京師范大學、中國醫(yī)學科學院、中國中醫(yī)科學院等單位共建的新型研發(fā)機構。宗旨是瞄準世界腦科學前沿和國家在腦科學研究領域的戰(zhàn)略急需,通過創(chuàng)新體制機制,整合腦科學領域優(yōu)勢資源,搭建腦科學研究綜合性實驗和研發(fā)平臺,匯聚全球頂尖人才和優(yōu)秀科研團隊,開展科技攻關,在腦科學領域產(chǎn)出一批重大原始創(chuàng)新成果,推進國際交流合作,建設成為面向科技前沿的世界一流腦科學研究研發(fā)機構。研究所重點聚焦腦認知原理解析、腦重大疾病、神經(jīng)科學新技術、神經(jīng)計算與神經(jīng)編解碼研究四大研究方向。

2024612,與中國醫(yī)學科學院北京協(xié)和醫(yī)學院共建的中國醫(yī)學科學院北京腦和類腦研究院、北京協(xié)和醫(yī)學院腦和類腦學院正式掛牌。

二、龔蓉實驗室簡介

大腦中的感覺運動轉換并不是一個簡單的光流過程。感覺信息轉換為合適的運動輸出,除了依賴特定的感覺信息輸入,同樣也依賴于生物體的內部狀態(tài)(internal states)。生物體內部狀態(tài)包括生物體的內在生理狀態(tài)、情緒、注意力和學習記憶相關的內部參考等,其中最基礎的內在生理狀態(tài)對后幾種內在狀態(tài)起調控作用。廣泛認為,生物體的生理狀態(tài)對個體的多樣性行為輸出設定了行為標準,這種設定是通過改變外界信息在大腦中的內部表征(internal representation)來實現(xiàn)的。因此,生物體內部狀態(tài)是決定生物體面對相同的感覺輸入時產(chǎn)生多樣化行為的基礎,也是行為靈活性的主要原因之一。

盡管近些年我們對內在能量狀態(tài)所激發(fā)的本能攝食行為調控有著詳細的研究,但對于內在能量狀態(tài)對其它認知行為的影響卻知之甚少。譬如,饑餓或饑渴如何參與設置感覺運動轉換過程中的神經(jīng)學動力(neural dynamics)、從而直接改變行為輸出的?饑餓或饑渴如何影響學習或記憶過程、從而間接導致面對相同外界輸入時產(chǎn)生多樣性行為?實驗室以小鼠為模型動物,采用基于虛擬現(xiàn)實的行為范式,關注內在能量狀態(tài)在行為多樣性中所扮演的角色,集中研究它對其它認知行為的調控機制,從分子、細胞、神經(jīng)環(huán)路以及行為四個層面上展開研究。

龔蓉(北京腦所研究員,博士生導師),2012年獲得北京生命科學研究所和北京協(xié)和醫(yī)學院博士學位,期間研究中腦多巴胺神經(jīng)元的膜蛋白受體對運動行為的調節(jié)。2013年起在美國霍華德休斯醫(yī)學研究所(HHMI) Janelia Research Campus從事博士后研究工作, 師從Scott Sternson博士,關注進食和攝水行為的整合調節(jié)機制。博士后期間發(fā)現(xiàn)了一個位于后腦的新腦區(qū)編碼食物的可口性信息,通過雙向負反饋機制參與進食和攝水行為消費階段的調控。研究成果以第一作者的身份在ScienceCell上發(fā)表。20223月加入北京腦所任研究員,組建團隊。

詳細請見實驗室網(wǎng)站:www.gong-lab.org

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三、招聘崗位及要求

01博士后

因為課題需要,現(xiàn)招聘博士后1名,負責科研課題的設計、執(zhí)行。實驗室將全力支持其事業(yè)上的發(fā)展,包括積極鼓勵支持其申請各種博士后基金和參加各種國際性學術會議。

1)崗位要求:

1.        博士畢業(yè)或具有對等工作經(jīng)歷;

2.        有獨立進行科學研究的能力;

3.        有良好的溝通能力和團隊合作精神,愿意積極分享所研究領域內的知識。

四、福利待遇

1.        根據(jù)應聘者的經(jīng)驗和能力,提供有競爭力的薪酬(面議);

2.        享受五險一金、補充醫(yī)療保險、體檢、帶薪年假等福利;

3.        協(xié)助解決住房問題;

4.        協(xié)助解決子女就學問題;

5.        協(xié)助解決北京戶口。

五、工作地點

北京市昌平區(qū)中關村生命科學園---醫(yī)科路9號院3號樓---北京腦科學與類腦研究所

六、申請方式

申請材料:

l        個人簡歷(包括所發(fā)表或即將發(fā)表的論文以及曾參與的課題簡介);

l        求職信(簡述工作背景和科研興趣);

l        推薦信(通過初步面試后,需提供2-3封專家推薦信)。

七、聯(lián)系方式:

請應聘者將申請材料發(fā)送電子郵件至:gongr@cibr.ac.cn,請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】。

郵件主題請注明:“應聘崗位-姓名”。

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://mp.weixin.qq.com/s/OY2fvNAW4RDqbY5iBCBeRA

 

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