為加強(qiáng)黃山市市直學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究，黃山市教育局決定開展2025年度人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)計劃
本次人才引進(jìn)計劃共20名，具體崗位情況見附件。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；
3.具有崗位要求的教師資格證書（含可在2025年8月底前取得教師資格證書或證書編號的人員）；
4.年齡要求見崗位表，其中博士研究生、優(yōu)秀教師年齡放寬至40周歲以下，正高級教師、特級教師等年齡放寬至45周歲以下；
5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
6.符合崗位所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，如“30周歲以下”為“
對未能在
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進(jìn)程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名時間為
報考人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html），進(jìn)入“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應(yīng)考試按照系統(tǒng)提示進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護(hù)照）進(jìn)行報名和參加考試。
（二）資格審核
報考人員進(jìn)行網(wǎng)上報名的同時，資格審查工作人員對照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，于
專業(yè)測試前對報名人員進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)工作，復(fù)審時提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的，則取消其專業(yè)測試資格。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1.《2025年度黃山市市直公辦學(xué)校人才引進(jìn)報名表》（登錄報名網(wǎng)站下載打?。?。
2.本人有效居民身份證件、學(xué)歷及學(xué)位證書（學(xué)籍驗(yàn)證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表）、教師資格證書（中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書）原件和復(fù)印件。
3.崗位要求的其他材料。
報考人員及時關(guān)注官網(wǎng)資格復(fù)審公告，在規(guī)定時間內(nèi)有序參加資格復(fù)審，提交審核材料。報考人員對所提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡與引進(jìn)條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復(fù)審不合格。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
（三）專業(yè)測試
專業(yè)測試對象為資格復(fù)審合格的崗位報考人員。如同一崗位報考人員超過15人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進(jìn)行（筆試時間地點(diǎn)另行公告），按筆試成績?nèi)∏?/span>15名進(jìn)入專業(yè)測試（筆試成績不計入最終成績，筆試成績并列第15名的一同進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)）。其中，博士研究生和優(yōu)秀教師直接進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)（不占用專業(yè)測試名額）。
專業(yè)測試主要考察教育教學(xué)水平、綜合素質(zhì)能力等，采取試講（無生上課）形式進(jìn)行。
專業(yè)測試成績總分為100分，成績計算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。專業(yè)測試成績當(dāng)場向考生公布。設(shè)定成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，同一崗位最后一名入圍人員專業(yè)測試成績相同進(jìn)行加試，加試內(nèi)容另行通知。
專業(yè)測試具體時間、地點(diǎn)另行通知，請考生及時關(guān)注官網(wǎng)公告。
本次人才引進(jìn)不收取專業(yè)測試考試費(fèi)用。
（四）簽訂協(xié)議
專業(yè)測試結(jié)束后，根據(jù)專業(yè)測試成績，從高分到低分，按照招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢、考察對象，并簽訂就業(yè)協(xié)議。未按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動放棄擬聘用資格。
（五）體檢考察
體檢工作參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人[2004]56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行。其中機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明后領(lǐng)取體檢通知書。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（六）公示聘用
黃山市教育局綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況，確定人才引進(jìn)名單，在黃山市教育局網(wǎng)站公示。公示期滿，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理核準(zhǔn)報批相關(guān)手續(xù)。
人才引進(jìn)實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理（事業(yè)編制），并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格的取消聘用。
五、優(yōu)惠待遇
人才引進(jìn)除實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，如符合“迎客松英才計劃”還可享受薪酬待遇、住房保障、生活補(bǔ)貼和公共服務(wù)等優(yōu)惠待遇。
六、有關(guān)事宜
本《公告》未盡事宜由黃山市教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢辦公電話：
0559-2522753（黃山市教育局組織人事科）
監(jiān)督舉報辦公電話：
0559-2542508（黃山市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報辦公電話于正常辦公時間使用。
附件：2025年度黃山市市直公辦學(xué)校人才引進(jìn)計劃崗位申報表.xlsx
黃山市教育局
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