根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院是浙江大學(xué)直屬附屬醫(yī)院，省級(jí)綜合性三甲醫(yī)院。醫(yī)院地處浙中義烏，于2014年10月開業(yè)。在2022年三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核中排名第77名，國(guó)考連續(xù)四年A+，排名全國(guó)前5%。2020年，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，依托醫(yī)院建設(shè)“一帶一路”國(guó)際醫(yī)學(xué)院、浙江大學(xué)國(guó)際健康醫(yī)學(xué)研究院，現(xiàn)已開啟“三院一體”建設(shè)世界一流國(guó)際醫(yī)學(xué)中心新征程。
現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘工作人員，歡迎加盟！
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計(jì)劃
本次公開招聘計(jì)劃共計(jì)招聘102人，其中醫(yī)療崗76人，醫(yī)療技術(shù)崗6人，護(hù)理崗10人，臨床后備崗10人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體崗位要求見招聘計(jì)劃表（見附件）。
（二）招聘對(duì)象
1.普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.具有博士學(xué)歷學(xué)位的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.具有崗位要求相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員；
4.具有以下情形者可視同應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待：
（1）面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；
（2）在兩年擇業(yè)期內(nèi)（計(jì)算至報(bào)名截止日）未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生（就業(yè)協(xié)議書未簽訂或簽訂后依規(guī)撤銷，一般無(wú)社保繳費(fèi)記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學(xué)?；蚋骷?jí)人才中心、就業(yè)指導(dǎo)中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）；
（3）初次就業(yè)求職期相當(dāng)?shù)牧魧W(xué)人員（2024年10月后畢業(yè)，按畢業(yè)文書載明的時(shí)間認(rèn)定）；
（4）列入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃，由培養(yǎng)學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行就業(yè)推薦和畢業(yè)派遣，按培養(yǎng)計(jì)劃于2025年畢業(yè)，有初次就業(yè)需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員）；
（5）其他國(guó)家規(guī)定需視同對(duì)待的情形。
5.經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
本市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位正式在編人員不能報(bào)考。
（三）資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；
5.能在崗位時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；
6.有工作經(jīng)歷者要求既往無(wú)重大工作失誤或差錯(cuò)，無(wú)黨風(fēng)廉政、意識(shí)形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題；
7.具備崗位所需要的其他條件。
對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同或相近的，一般可接受應(yīng)聘，具體以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。學(xué)制為臨床醫(yī)學(xué)八年制的博士研究生不受招聘崗位專業(yè)要求限制。
本次招聘年齡認(rèn)定統(tǒng)一截止到2025年1月1日。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“30周歲及以下”，專指1995年1月1日及以后出生，其他情況以此類推。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1.發(fā)布招聘信息。醫(yī)院在招聘院校網(wǎng)站、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)、高校就業(yè)網(wǎng)站或醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布招聘信息。
2.報(bào)名。本次招聘報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。有意者請(qǐng)登錄“浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院官網(wǎng)-人才招聘”注冊(cè)，并根據(jù)系統(tǒng)要求選擇應(yīng)聘崗位進(jìn)行投遞，不接受其他形式的報(bào)名。僅注冊(cè)、填寫簡(jiǎn)歷，不報(bào)第一志愿崗位視作報(bào)名無(wú)效。請(qǐng)?jiān)凇皞€(gè)人中心”－“投遞記錄”中確認(rèn)第一志愿為“已投遞”狀態(tài)。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。報(bào)名時(shí)間截至2025年7月31日。
3.資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審。資格初審主要審核報(bào)名人員的專業(yè)方向、醫(yī)教研業(yè)績(jī)、所獲榮譽(yù)等條件。
同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)一般不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍，按比例確定考試對(duì)象，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，可根據(jù)實(shí)際情況確定。入圍考試人員通知將通過短信或郵件等形式通知應(yīng)聘者。因考生原因未按通知指定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加考試的，視同放棄。
（二）考試考核
本輪招聘考試工作將分批次進(jìn)行，具體考試安排另行通知。由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際和崗位要求組織筆試、專業(yè)面試、綜合面試、心理測(cè)試，前三階段逐輪淘汰。
1.筆試
筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的綜合、專業(yè)知識(shí)（不指定具體參考書籍或資料），按筆試總成績(jī)從高分到低分，以1:5的比例確定專業(yè)面試人員；如出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加專業(yè)面試人數(shù)。專業(yè)面試前，將對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。
2.專業(yè)面試
專業(yè)面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)水平、科研水平、履行崗位職責(zé)能力及團(tuán)隊(duì)融合潛力，由醫(yī)院組織專家進(jìn)行。專業(yè)面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)40%、專業(yè)面試成績(jī)60%的比例計(jì)算入圍綜合面試成績(jī)，并從高到低按1:3的比例確定綜合面試人員（其中招聘3名及以上的崗位，按1:2確定），如出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加綜合面試人數(shù)。
3.綜合面試
綜合面試評(píng)委由醫(yī)院面試專家?guī)鞂＜医M成，通過考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)與招聘崗位的匹配性，并結(jié)合專業(yè)面試、與應(yīng)聘者開放性交流進(jìn)行綜合打分。
考試總成績(jī)=入圍綜合面試成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相同，以綜合面試成績(jī)高的排位在前，按招聘計(jì)劃的1:1確定體檢、考察對(duì)象。
心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加心理測(cè)試的，或者心理測(cè)試不合格者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后），結(jié)合醫(yī)院崗位實(shí)際需要，按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行，在本單位直接體檢并認(rèn)定。不能正常履行崗位職責(zé)或不適合在醫(yī)院工作的疾病患者不予錄用。考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行，若考察不合格，取消聘用資格。
（四）遞補(bǔ)
對(duì)放棄體檢、考察、聘用資格或體檢考察不合格的，由醫(yī)院招聘工作小組決定是否安排遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
（五）公示
體檢、考察均合格人員，我院確定為擬聘人員，并在浙四醫(yī)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)（外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏）。擬聘人員的報(bào)到資格原則上保留到2025年12月底。
四、其他事宜
（一）應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息要求真實(shí)、有效，凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，一律取消考試或聘用資格，已入職的予以解除聘用合同。
（二）對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限原則上要求為2025年7月31日前，博士研究生可延至2025年12月31日，否則取消聘用資格。
（三）擬聘人員的報(bào)到資格原則上保留到2025年8月底，博士研究生可延至2025年12月31日，否則取消聘用資格。在職人員在我院規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事轉(zhuǎn)移手續(xù)的，我院不保留聘用資格。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。因故確需延遲入職的，經(jīng)我院審核同意后，最長(zhǎng)可保留到2025年12月31日。
（四）“學(xué)歷/學(xué)位”沒有特別說(shuō)明的，表示具有研究生學(xué)歷且取得相應(yīng)的碩士（博士）學(xué)位。
（五）招聘崗位表中的年齡統(tǒng)一計(jì)算到2025年1月1日。
（六）有關(guān)本次招聘工作的具體問題，請(qǐng)直接咨詢醫(yī)院人力資源部。咨詢電話：0579-89935019。
五、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1.醫(yī)院招聘系統(tǒng)（浙大四院官網(wǎng)－“人才招聘網(wǎng)”專欄）；
2.義烏市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。
招聘過程相關(guān)信息（資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）一般通過手機(jī)短信通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（二）監(jiān)督機(jī)構(gòu)（部門）及聯(lián)系方式：
浙大四院紀(jì)檢辦公室：0579-89935017。
義烏市人力資源和社會(huì)保障局（事業(yè)單位管理科）：0579-85530732；對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?/font>5日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。
（三）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
附件：2025年招聘計(jì)劃表（2025年第一批）(20241026).xls
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院
2024年11月7日
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.yw.gov.cn/art/2025/3/28/art_1229760950_4219593.html
