呼倫貝爾市第四人民醫(yī)院（原海拉爾農(nóng)墾總醫(yī)院）始建于1960年，是一所科室健全、醫(yī)療設(shè)備完善，技術(shù)力量雄厚，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防功能于一體的國(guó)家二級(jí)甲等醫(yī)院，醫(yī)院獲自治區(qū)衛(wèi)生健康委“三級(jí)婦產(chǎn)醫(yī)院”建設(shè)批復(fù)，目前在積極籌建當(dāng)中。因人才梯隊(duì)建設(shè)及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，呼倫貝爾市第四人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘工作人員共24人，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員基本條件

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,具備良好的職業(yè)道德和品行操守,無(wú)違法違紀(jì)行為及不良記錄。

2.具備國(guó)家承認(rèn)且符合招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)。

3.具備崗位要求的身體條件，身體健康、心理素質(zhì)良好。

4.報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、資格的取得時(shí)間、年齡計(jì)算截止日期為2025年3月21日（包含2025年3月21日）前。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.在讀的普通高等學(xué)校全日制大專生、本科生、研究生。

三、報(bào)名程序

報(bào)名時(shí)間：2025年3月21日至2025年4月2日

報(bào)名方式：

1.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)掃碼填寫附件2《呼倫貝爾市第四人民醫(yī)院招聘考試報(bào)名登記表》，登記報(bào)名信息。

2.將相關(guān)材料掃描成PDF格式發(fā)送至郵箱rsk2236400@163.com，報(bào)名時(shí)間結(jié)束后不再接收?qǐng)?bào)名材料。

3.報(bào)名須提交以下材料：本人二代身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/下載）、報(bào)考崗位要求的資格證或者職稱證書、《呼倫貝爾市第四人民醫(yī)院報(bào)名登記表》（附件2，掃碼填寫）。要求學(xué)歷為統(tǒng)招全日制大專（普通高中高考起點(diǎn)）及以上學(xué)歷的崗位需要提供高中畢業(yè)證或高中學(xué)歷證明。其他材料可根據(jù)本人實(shí)際情況提供。發(fā)送材料時(shí)請(qǐng)注明應(yīng)聘人員姓名和應(yīng)聘崗位。

四、資格審查

應(yīng)聘人員須對(duì)所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿于招聘錄用工作的全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)、或不符合報(bào)考要求的,醫(yī)院將取消報(bào)考資格,已錄用的取消錄用資格。

應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱后，會(huì)收到“是否符合報(bào)名條件”的郵件回復(fù)（報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)回復(fù)）。如未收到回復(fù)請(qǐng)電話咨詢0470-2236548、0470-2236400。

五、考核方式

1.采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。筆試采用閉卷形式，考試內(nèi)容以相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主。面試主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。

2.進(jìn)入面試人員范圍按照每個(gè)專業(yè)招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例由筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人員范圍。凡筆試成績(jī)并列且超出3:1的，全部進(jìn)入面試范圍；面試分?jǐn)?shù)低于60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.考試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%，即考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？荚嚦煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

4.筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員保持手機(jī)暢通。

六、體檢

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員，若最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選。

2.擬聘用人選放棄體檢、或者體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

3.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？忌w檢費(fèi)用自理。

4.擬聘用人選體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

七、公示與聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示期為五個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或者難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.擬聘人員放棄聘用資格的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

3.醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按照醫(yī)院規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

聯(lián)系人：趙老師、鄶老師

聯(lián)系電話：0470-2236548、0470-2236400

報(bào)名材料投遞郵箱：rsk2236400@163.com

附件1：崗位明細(xì)表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

附件2：《呼倫貝爾市第四人民醫(yī)院招聘考試報(bào)名登記表》

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